Weiterbildung wird wichtiger
Die heimischen Unternehmen wollen heuer mehr in Kurse für ihre Mitarbeiter investieren
Ein Viertel der Unternehmen plant, heuer mehr in Weiterbildung zu investieren als 2017. Im Gegensatz dazu planen nur vier Prozent der Unternehmen, weniger für Kurse, Seminare etc. auszugeben als bisher. „ Weiterbildung ist die Antwort auf den Fachkräftebedarf der Wirtschaft. Eine zukunftsorientierte Qualifikation zählt zu den wertvollsten Standortvorteilen Österreichs“, sagt Christian Bayer, Sprecher der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung.
Von den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen entfallen 63 Prozent auf reine Präsenztrainings, also mit Anwesenheit der Mitarbeiter beim Seminar. 16 Prozent entfallen auf reine digitale Lernformen wie etwa Online- Videos und 14 Prozent auf Mischformen.
Doch von welchen Kursen erwarten sich die Unternehmen den größten Konkurrenzvorsprung? Laut Umfrage unter Führungskräften und Personalverantwortlichen vor allem durch Marketing- und Verkaufstrainings, gefolgt von Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung in den Bereichen „ Technik und Produktion“sowie „ Informatik und EDV- Anwendungen“.
Generell wird wegen der Digitalisierung Themen wie IT- und Datensicherheit eine immer größere Bedeutung zugeschrieben. Als wichtigstes bildungspolitisches Thema der nächsten Jahre sehen die Unternehmen das lebenslange Lernen an. Weil sich Technologien und Trends rasch verändern, müssen Arbeitnehmer sich ständig weiterentwickeln.