Es bleibt bei einer Empfehlung
Immer wieder wird Homeoffice nur „empfohlen“, aber so dringend wäre eine Verpflichtung! Viele Arbeitgeber lassen ihre Mitarbeiter nicht mehr weiter ins Homeoffice, weil es ja „nur“eine Empfehlung ist. Aber dass hier auch die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Angehöriger auf dem Spiel steht, Eltern und vor allem Alleinerzieher extrem unter Druck geraten, weil die Kindergärten und Schulen darum bitten, die Kinder zu Hause zu betreuen, weil die Pädagogen fehlen, daran wird nicht gedacht.
Wir Alleinerzieher stehen vor der Wahl, den Job zu verlieren oder das Kind in die Betreuung zu geben, obwohl die Kapazität der Pädagogen dafür nicht ausreicht – oder, viel schlimmer, die Betreuung an die Großeltern (60+) zu übergeben, weil es anders nicht möglich ist. Immerhin haben die Pädagogen auch Kinder, Familie, Risikopersonen etc. Absolut verständlich, dass diese darum bitten, die Kinder nach Möglichkeit zu Hause zu lassen, um das Betreuungspersonal so klein wie möglich zu halten.
Die Arbeitgeber beharren aber darauf, die Mitarbeiter im Haus zu haben, egal, ob die Abstände eingehalten werden können. Es geht hier lediglich um die Tatsache, dass man die Mitarbeiter unter „Kontrolle“hat. Dass Homeoffice die letzten Wochen und Monate aber problemlos funktioniert hat, will man nicht verstehen oder wahrhaben. Stattdessen beharren diverse Arbeitgeber auf einem sturen „ICH WILL NICHT“. Als wären wir im Kindergarten und nicht Erwachsene im Berufsleben, die alle nur nach der bestmöglichen Lösung suchen. Aufgrund der neuen Virusmutation und der weiterhin steigenden Infektionszahlen wäre es hier also wichtig gewesen, Homeoffice überall dort zu verpflichten, wo es bisher auch möglich war. Stattdessen lässt man Eltern und Alleinerzieher wieder komplett alleine im Regen stehen. Statt Unterstützung im Kampf gegen sture Arbeitgeber wird wieder der leichte Weg der Empfehlung gegangen, als hier eine klare Linie einzuführen – wie schon so oft in diesen etlichen Lockdowns . . .