Die Karriere mit der Lehre
Jugendlichen, die eine Lehrausbildung machen, stehen im Anschluss daran alle Türen nach oben offen. Wie große Unternehmen derzeit um Nachwuchstalente kämpfen.
auch in Zukunft Um qualifiziertes Personal zu haben, setzen immer mehr Unternehmen auf die Ausbildung von Lehrlingen. Welche Chancen sich Jugendlichen derzeit bieten, erläutern drei Expertinnen in der Juni-Personalrunde: Gabriela Schiller, Konzern lehrlings beauftragteb eide rOMV,Britta Schindler,L eiter inder A 1 Lehrlings ausbildung, und M art inaHorvath, Lehrlings beauftragte der Erste Bank.
„In der OMV werden derzeit 51 Lehrlinge ausgebildet, mit 1. September nehmen wir acht Lehrlinge im Beruf Chemie verfahrenstechnik auf “, sagt Schiller und fügt hinzu: „Nahezu alle Lehrlinge gehen ihren weiteren Karriereweg innerhalb der OMV – sowohl in den technischen als auch in den kaufmännischen Bereichen.“
A1 hat „in diesem Jahr 59 junge Talente in ganz Österreich aufgenommen“, so Schindler. „Aktuell bilden wir 127 Lehrlinge in den drei Schwerpunktbereichen Elektronik, Einzelhandel und E-Commerce aus.“Auch sie betont, dass der Konzern gute Aufstiegschancen bietet: „Durch unsere breiten Entwicklungsmöglichkeiten stehen den Lehrlingen alle Türen offen. Bei A1 ist alles möglich – sprichwörtlich eine Karriere vom Lehrling bis ins Top-Management. Wir sind stolz darauf, viele Beispiele und Vorbilder nennen zu können, wie etwa unseren Technikchef Alexander Stock oder unseren Personalchef Fred Mahringer.“
Ins selbe Horn stößt Horvath: „Die Erste Bank nimmt heuer wieder 30 neue Lehrlinge auf, die am 1. September ihre Ausbildung im Beruf Bankkaufmann/-frau starten.“Wer die Lehre absolviert hat, kann später zum Beispiel die Leitung einer Filiale übernehmen oder sich auf die Beratung von Privatoder Kommerzkunden spezialisieren. Horvath: „Wieder andere werden Spezialisten in ganz anderen Bereichen – die Erste Bank ist groß und vielfältig!“
Um die besten Talente zu begeistern, locken die Firmen sie mit Anreizen an. „Dass unsere Lehrlinge von Beginn an nicht nur ein iPhone, sondern auch ein eigenes Notebook erhalten, ist für uns seit Jahren selbstverständlich“, sagt Horvath. Das ist bei A1 ebenfalls der Fall. Außerdem bietet der Mobilfunker unter anderem 1500 Euro für den B-Führerschein.
Die OMV punktet wiederum mit „einem der besten Kollektivverträge Österreichs“, so Schiller. Darüber hinaus gibt es unter anderem regelmäßiges Fitnessund Sporttraining, Skiwochen, Englischkurse und Auslandspraktika. Üblich ist zudem, dass sehr gute Leistungen mit ExtraPrämien belohnt werden.
Bei A1 ist alles möglich – sprichwörtlich eine Karriere vom Lehrling bis ins Top-Management. Es gibt viele Beispiele dafür.
Britta Schindler, A1
Dass Lehrlinge von Beginn an nicht nur ein iPhone, sondern auch ein Notebook erhalten, ist für uns selbstverständlich.
Martina Horvath, Erste Bank