Mitarbeiter motivieren

Michaela Weiss, Leitung Human Resources bei Promedico: „Es sollte alles darangesetzt werden, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem motiviert und mit Freude Leistung erbracht wird. Wie das Unternehmen gelingt und die Beschäftigten Ansätze erkennen:

⧁ Flexibilität: Wenn möglich, den Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und unbeschränkte Homeoffice-Regelungen ermöglichen. So lassen sich Familie, Beruf und Freizeit gut vereinbaren. Eine angenehme Work-Life-Balance spielt für die Motivation eine immer größere Rolle.

⧁ Zusammenhalt: Um Erfolge zu feiern und den Teamgeist zu fördern, vermitteln außergewöhnliche Feste und Team-Tage den eigenen Beschäftigten ein Gefühl von Wertschätzung und Zusammenhalt.

⧁ Führungskräfte sind essenziell: Sie sollten fachlich und vor allem menschlich dahingehend weitergebildet werden, die Motivation in ihrem Team auf einem konstant guten Niveau zu halten.“