Aigner Stahlbau vertraut seit zehn Jahren aufs AMS AMS ON TOUR.

Passendes Personal dank kompetenter und flexibler Beratung

Aigner Stahlbau wurde 1990 von Gerald Aigner in Bad Vöslau gegründet. Ursprünglich als Reparaturwerkstatt für Landmaschinen gedacht, entwickelte sich der Betrieb immer weiter in Richtung Stahlbau. 2015 übersiedelte das Unternehmen ins burgenländische Pöttelsdorf, wo ein Betriebsareal mit 8000 Quadratmetern und zwei neu errichtete Fertigungshallen mit einer Gesamtgröße von etwa 2500 Quadratmetern zur Verfügung stehen.

Heute beschäftigt das Unternehmen 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Metall- und Zerspanungstechnik. Die meisten von ihnen wurden mithilfe des AMS Mattersburg gefunden. „Massenproduktion ist nicht unser Ziel. Für uns zählen hohe Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit. Als eigentümergeführtes Unternehmen überschaubarer Größe können wir auch bei Änderungen in letzter Minute noch f lexibel reagieren und genau dadurch zeichnet sich unser Unternehmen aus“, betont Sandra Aigner, Personalverantwortliche bei Aigner Stahlbau.

Bei der Personalsuche arbeitet das Unternehmen seit zehn Jahren mit dem AMS zusammen. Besonders intensiv wurde die Kooperation 2014, als der neue Standort geplant wurde. „Für diesen waren kurzfristig sechs bis acht zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter notwendig. Das AMS hat uns hier gut unterstützt.“Besonders schätzen gelernt hat Aigner Stahlbau die Flexibilität und die kurzen Reaktionszeiten des AMS.

Personalvermittlung

Dass AMS-Berater Ernst Kornfeld die Abläufe und Anforderungen der Firma gut kennt, ist bei der Zusammenarbeit von großem Vorteil. „Sandra Aigner informiert mich über jede neu zu besetzende Stelle. Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und die Motivation bei Bewerberinnen und Bewerbern von großer Bedeutung. Gemeinsam erstellen wir die Stellenbeschreibung, die dann über den AMS eJob-Room – das größte Jobportal in Österreich – abruf bar ist“, so der Berater. Um den Recrui- tingaufwand für Aigner Stahlbau so gering wie möglich zu halten, wickelt Ernst Kornfeld die erste Bewerbungsrunde meist direkt ab und schickt nur passende Interessentinnen und Interessenten ans Unternehmen weiter. „Das spart uns bei der Personalsuche nicht nur Zeit, sondern auch Aufwand und Kosten“, beschreibt Sandra Aigner die Vorteile der Zusammenarbeit.

Auch bei der Suche nach passenden Nachwuchskräften wird AMSBerater Ernst Kornfeld aktiv. Aigner Stahlbau bildet derzeit fünf Lehrlinge in den Bereichen Metall- und Zerspanungstechnik aus, für zwei Lehrlinge erhält das Unternehmen eine AMS-Lehrstellenförderung. „Wenn möglich, nützt die Firma auch andere Fördermöglichkeiten des AMS, wie etwa die Eingliederungsbeihilfe. Motivierte Arbeitsuchende erhalten so eine neue Chance. Im letzten Jahr konnte über diesen Weg ein sehr kompetenter Metalltechniker bei Aigner Stahlbau Fuß fassen“, freut sich Ernst Kornfeld über die gelungene Kooperation.