Schön brav weiterlernen...
„Weiterbildungsstudie 2018“zur Mitarbeiterbindung, Trends und Wettbewerbsvorteilen
Menschenwerdenälter,klar. Aber auch Wissen veraltet im Laufe der Zeit. Man geht heute davon aus, dass fachliches Know-how bereits nach fünf Jahren seine Halbwertszeit erreicht hat. Ständige Weiterbildung und lebenslanges Lernen sind daher sowohl für die persönliche Weiterentwicklung entscheidend als auch für den beruflichen Erfolg.
Anlässlich des „Tages der Weiterbildung“am 12. Juni wurde von der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung in Wien die Studie „Weiterbildung 2018“präsentiert (durchgeführt von MAKAM Research), in der 500 HRbzw. Personalverantwortliche sowie Geschäftsführer befragt wurden. Die wichtigsten Ergebnisse in Kürze:
Jedes vierte Unternehmen plant 2018 mehr Budget für Weiterbildung ein (zweithöchster Wert der vergangenen zehn Jahre).
Verkaufstraining, Marketing, Persönlichkeitsentwicklung, Technik, Produktion, Informatik bzw. EDVAnwendungen stellen aktuell die wichtigsten Weiterbildungsmaßnahmen dar.
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Von den in Unternehmen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten entfallen 63% auf reine Präsenztrainings, 16% auf digitale Lernformen und 14% auf Blended Learning.
69% der in Betrieben angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen werden von den Mitarbeitern in Anspruch genommen. Hauptgründe
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für Nichtnutzung: geringe zeitliche Ressourcen, fehlendes Interesse.
E-Learning boomt
In einer Wissensgesellschaft ist es ein generelles Anliegen, dass Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen nicht nur im Wege der formalen Bildung vor Beginn des Erwerbslebens erworben werteristik den, sondern dass es vielfältige Chancen zur Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen und zur Verbesserung der Beschäftigungsund Wettbewerbsfähigkeit gibt. Abgesehen von berufsbegleitenden Studien und fachlichen Fortbildungen vor Ort spielt E-Learning eine zunehmend wichtige Rolle. Durch die Charak- der Unabhängigkeit von Zeit und Ort (z.B. Learning on Demand, Blended Learning), eröffnen sich neue Optionen der Weiterbildung. Gleichzeitig kann sich E-Learning an individuelle Bedürfnisse sowie das jeweilige Vorwissen anpassen. Diese Vorteile erklären Wachstumsraten von bis zu 70 Prozent.