Niedrige Einkommen

Jetzt haben wieder einmal AKExperten herausgefunden, dass in Salzburg ein sehr schlechtes Lohnniveau herrscht, vor allem im Tourismus. Wir, die Arbeitgeber, zahlen einfach zu wenig. Schluss, das ist es, ganz einfach, wir zahlen zu wenig!

Begründung folgt keine, dass lässt zum Schluss nur Folgendes: Wir verlangen zwar „Länge mal Breite“, aber geben unseren Mitarbeitern zu wenig davon ab. Diese ganze Zahlenklauberei, wo um wie viel auch immer mehr gezahlt wird, ist doch ehrlich gesagt ein Blödsinn sondergleichen.

Uns Arbeitgeber so hinzustellen ist falsch, unfair und fast schon kriminell.

Ich bin seit zwölf Jahren Unternehmer, gebe seit jeher im Schnitt proMonat neunMitarbeitern (da sind mein Geschäftspartner und ich noch nicht eingerechnet) Lohn und Arbeitsstelle. Gern würde ich jedem/jeder mehr Geld bezahlen – aber wie soll denn das gehen, Herr Pichler?

Soll ich meinen Verlängerten jetzt um 4,50 Euro verkaufen und die Halbe um 6 Euro? Nur damit wir dann endlich genug haben, um den Mitarbeitern einen in Ihren Augen gerechten Lohn anbieten zu können?

Besonders diese Pauschalierung in der Gastronomie macht mich rasend. Es gibt wie überall schwarze Schafe, aber ich fühle mich persönlich angegriffen, wenn immer wieder auf die Touristiker (die vor allem in Salzburg das Rückgrat in puncto Steuern und Abgaben sind) „eingedroschen“wird.

Meinen Mitarbeitern geht es so weit gut, auch wenn das Gehalt eher durchschnittlich ist, aber sie werden fair und korrekt behandelt, sie sind dafür auch zu uns „Chefs“loyal: Eine Hand wäscht die andere. Roman Bader, Geschäftsführer Eisenmann & Bader Gastronomie GmbH, Cup&Cino Coffee House Salzburg 5166 Perwang