Wie Führungskräfte Emotionen einsetzen sollen
Anton Brunnthaler und Andreas Thürnbeck von emotion|trainings boten den Teilnehmern des HRBC-Tagesseminars in Hallwang kürzlich Einblicke in die vielfältige und spannende Welt der Emotionen.
Emotionale Intelligenz gilt heute als ein wesentlicher Erfolg von Unternehmen. Doch dürfen Führungskräfte überhaupt Emotionen zeigen? Welche Emotionen gibt es, welche helfen uns im Berufsleben weiter und welche nicht? Solche und weitere Fragen standen kürzlich beim Tagesseminar des Human Resources Business Clubs (HRBC) im Gasthof Daxlueg in Hallwang im Mittelpunkt.
„Emotionen sind angenehm, haben einen Nutzen. Sie müssen einen festen Platz in unserer Gesellschaft haben“, sagte Anton Brunnthaler von emotion|trainings, der das Seminar gemeinsam mit seinem Kollegen Andreas Thürnbeck leitete. emotion|trainings mit Sitz in Wien entwickelt Seminare für Mensch und Unternehmen zur Förderung der Kommunikationsfähigkeit und emotionalen Intelligenz, wobei hier auf gesicherte Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zurückgegriffen wird.
Zu Beginn des Seminars standen das gegenseitige Kennenlernen und theoretische Inputs im Vordergrund, wobei es auch einen ersten Exkurs in die Praxis gab – so stellten die Teilnehmer quasi ihre Multitasking-Fähigkeiten unter Beweis, indem sie Denkaufgaben bewäl- tigen und gleichzeitig in einem vorgegebenen Takt in Zweiergruppen klatschen mussten.
Im weiteren Verlauf wurde auf die Elemente Auftritt, Wirkung, Emotionen, Wahrnehmung und Spannung in Zusammenhang mit Führungsqualitäten eingegangen. Zudem zeigten die Vortragenden, wie man gezielt mit Emotionen führen kann – u. a. ging es darum, mit der Basisemotion „Aggression“Druckwirkung zu erzeugen oder mit der Basisemotion „Lust“Würze in die Kommunikation zu bringen. HRBC – Human Resources Business Club Karolingerstraße 40, 5021 Salzburg Tel. +43 662/83 73-281, oder