Zuverlässige Lohnverrechnung für KMUs
Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen fehlen meist Zeit und Ressourcen, um die komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnungen konzentriert und fehlerfrei zu erledigen.
Erschwert wird die Lohnverrechnung, da sich Vorschriften des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts beinahe halbjährlich ändern. Über Abrechnungen im Krankheitsfall, Urlaub, bei Aufnahme und Beendigung von Dienstverhältnissen oder Karenz hinaus müssen auch Überstunden, Arbeitszeitregelungen und arbeitsrechtliche Ansprüche richtig bewertet werden. Ohne das nötige Fachwissen kommt es da schnell zu Fehlern, die den Arbeitgeber im Falle einer Prüfung viel Geld kosten. Personal- verrechner unterstützen auch bei der Wahl der korrekten Beschäftigungsform oder bei Fördermöglichkeiten. Spezialisierte Personalbüros begleiten Unternehmen – von individuell gestalteten Dienstverhältnissen bis hin zu digitalisierten Personalabläufen.
Personalverrechnung auslagern bringt Vorteile
„Die korrekte Lohnverrechnung schafft nicht nur Rechtssicherheit gegenüber den Behörden, sondern fördert auch das Vertrauen der Mitarbeiter“, sagt Eva Tschurtschenthaler, Berufsgruppensprecherin der Fachgruppe Unternehmensberatung, Buchhaltung und Informationstechnologie der Wirtschaftskammer Salzburg.
Die Lohnverrechnung auszulagern macht für KMUs also durchaus Sinn: Denn die Experten der Buchhaltungsberufe haben das nötige Fachwissen. So ist eine fehlerfreie und termingerechte Abwicklung sichergestellt. Personalverrechner helfen auch bei Fragen zu besonderen Beschäftigungsverhältnissen und führen bei Bedarf die Arbeitnehmerveranlagung für Dienstnehmer durch. Als zentrale Anlaufstelle für sämtliche entgeltrelevanten Themen arbeitet der Personalverrechner mit Steuerbüros und der internen Buchhaltung des Unternehmens eng zusammen. Weitere Tipps und den Personalverrechner in Ihrer Nähe unter WWW.UBITSALZBURG.AT