Vom Orchester und vom Dirigenten lernen
Im Rahmen eines Tagesseminars des Human Resources Business Clubs im Schützenwirt in St. Jakob am Thurn erfuhren die Teilnehmer, wie erfolgreiches Zusammenspiel zwischen Orchester und Dirigent funktioniert und wie sich dies auf die Arbeit in Unternehmen um
Führungskräfte müssen wie Dirigenten klare Zielvorstellungen entwickeln und diese überzeugend vermitteln. Nur wenn, wie bei einem Orchester, das gesamte Team miteinbezogen und gefordert wird, wird sich auch der Erfolg einstellen. Wie dies gelingt, darüber sprach Lorenz Huber, Geschäftsführer von Dakkord Trainings e.U., auf Einladung des Human Recources Business Clubs vergangene Woche im Schützenwirt in St. Jakob am Thurn.
Die Teilnehmer erhielten Inputs zu den Erfolgsstrategien von Orches- tern und Dirigenten. Sie entwickelten ihre eigene Interpretation eines Musikstücks, studierten diese mit Musikern des Leadership Orchestra ein und zeichneten sie auf. Huber verglich Haupt- und Begleitstimme in einem Orchester mit Teamarbeit: „In guten Teams können wie bei der Hauptstimme alle Verantwortung übernehmen, aber auch wie bei der Begleitstimme andere unterstützen, die Verantwortung haben.“Wie im Orchester gebe es im Unternehmen klare und flexible Rollen. Laut dem Experten fordern Führungskräfte oft sehr früh, dass Ziele eingehalten werden, obwohl das Team noch nicht den nötigen Teamgeist hat. Es gehe hier um Inspiration, die von der Führungskraft vermittelt werde, und um Koordination, also auch darum, den Mitarbeitern klar zu sagen, was von ihnen erwartet werde. In der Mittagspause und in den Pausen blieb den Teilnehmern genügend Zeit zum Netzwerken. Infos & Kontakt: HRBC – Human Resources Business Club Karolingerstraße 40, 5021 Salzburg Tel.: +43 662 / 83 73-281 OFFICE@HRB-CLUB.AT WWW.HRB-CLUB.AT