TIPPS FÜR FRAUEN

Personalberaterin Marlies Brunner hat sich viel mit dem Thema Frau & Arbeit beschäftigt. Sie hat einige Tipps für Frauen, damit deren Bewerbung erfolgreich wird: Lebenslauf „Nehmen Sie die Kinder aus dem Lebenslauf heraus, ebenso wie den Familienstand“, rät Brunner. „Es geht ja nicht um die Kinder, das kann man maximal im Gespräch erwähnen.“Außerdem provoziere das nur Fragen, wie organisiert das Familienleben laufe. Brunner: „Es geht viel mehr um die Frage: Können Sie das? Welche Erfahrungen haben Sie, welche Ausbildung? Vor allem angesichts der Tatsache, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt schneller ,älter‘ werden als Männer, sollte das Thema Familie/Kinder keine Rolle spielen.“ Selbstvermarktung „Frauen müssen sich besser verkaufen“, fordert Brunner. „Ich bin gut! Ich kann das!“Das gelte auch für die Gehaltsverhandlungen. „Ein Mann sagt klar: Also unter 100.000 Euro im Jahr komme ich nicht. Die Frau sagt, na ja, eventuell wäre es schon möglich, dass ich auch für weniger Geld arbeite.“ Berufliches Netzwerk Was Experten ohnehin allen Arbeitnehmern empfehlen, nämlich sich ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten aufzubauen, gelte noch mehr bei den Frauen, sagt die Expertin: „Frauen sind diesbezüglich aber extrem schlecht, Männer können das viel besser.“Beispiel Xing oder LinkedIn: Man müsse lernen, wie man strategisch vorgehe. Gut gestaltete Seiten können Interesse erzeugen. „Doch manche Frauen stellen ein Profil drauf und schreiben nichts hinein.“Solche Portale seien außerdem nicht nur für die Spitzenjobs gedacht: „Wenn ich mich da als Personalverrechnerin präsentiere, kann ich mich bald der Anfragen nicht mehr erwehren.“Auftreten „Dress to impress“, fordert Brunner von den Damen, die sich bewerben. „Man soll sich fürs Bewerbungsgespräch ordentlich anziehen, denn es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.“Deshalb sollte die Knitterlook-Bluse im Schrank bleiben. Außerdem empfiehlt es sich, auf die Branche Rücksicht zu nehmen und lieber etwas „overdressed“zum Gespräch zu kommen.