VIELE GRÜNDE FÜRS KOMMEN
Das Angebot Es gibt viele Gründe, heuer zum Karriereforum St. Pölten am 7. November zu kommen, und das gilt für Besucher und Unternehmensvertreter gleichermaßen. Die Besucher des Karriereforums St. Pölten kommen vor allem deshalb zur Messe, um sich direkt vor Ort über offene Positionen oder Weiterbildungsangebote zu informieren. Natürlich steht aber auch die persönliche Vernetzung mit potenziellen Arbeitgebern im Fokus, das Abtasten, ob die Chemie zwischen dem möglichen Vorgesetzten und dem Besucher stimmt, spielt dabei auch eine wesentliche Rolle. Die kostenlosen Serviceangebote werden ebenfalls sehr gern in Anspruch genommen: Dazu zählen Tipps für die Gestaltung der Bewerbungsunterlagen ebenso wie für die individuelle Karriereplanung, aber auch die Überprüfung des Auftritts in den sozialen Medien. Wer als Besucher kommt, sollte sich aber richtig vorbereiten. Dafür gibt es einige Tipps, etwa die richtige Kleidung zu wählen. Für Herren bieten sich Jeans und Hemd an, für Frauen Bluse mit Jeans oder ein nicht zu kurzer Rock. Was die Wahl der Schuhe betrifft, sollten elegantere Modelle den Turnschuhen vorgezogen werden. Ratsam ist es auch, sich auf die Gespräche vorzubereiten und sich die Namen der Führungskräfte vorher einzuprägen, sodass man sich nicht blamiert, wenn die Geschäftsleitung erwähnt wird. Gut ist auch, Fragen vorzubereiten, die den Firmenvertretern gestellt werden, das unterstreicht das Interesse nicht nur an einem „Job“, sondern am gesamten Unternehmen und seiner Tätigkeit. Sich Notizen zu machen ist nicht nur ein gutes Signal, so behält man die Details der sicher zahlreichen Gespräche in Erinnerung. Attraktive Arbeitgeber Die Unternehmen wiederum präsentieren sich auf dem Karriereforum, um auf offene Positionen hinzuweisen – aber auch, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren und auf sich aufmerksam zu machen. Dazu kommt: Das Karriereforum wird umfangreich beworben – von den Social-MediaKanälen über Flyer-Aktionen bis hin natürlich zur Messebeilage. Dadurch wird auch die Bekanntheit von Unternehmen gesteigert und gefördert.