Tierpflegerin oder Pilot
Traum und Wirklichkeit. Für ihren Traumjob würden die Österreicher auch Abstriche beim Gehalt machen. Frauen wären gerne Tierpflegerinnen, Männer lieber Piloten.
Welchen Beruf würden die Österreicherinnen und Österreicher am liebsten ausüben? Die repräsentative Studie „Kompass Neue Arbeitswelt“ist diesem Thema nachgegangen. Die Studie wird von Marketagent.com im Auftrag von XING durchgeführt. Im Rahmen der repräsentativen Befragung wurden zwischen 12. und 24. Jänner 2018 insgesamt 1001 Erwerbstätige zwischen 18 und 65 Jahren befragt. In der ersten Auskoppelung für 2018 wurden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich zu ihren Vorstellungen eines Traumjobs befragt. Die Ergebnisse zeigen: Zwischen Geschlechtern und Altersgruppen gibt es eindeutige Unterschiede. So geben Frauen auf die ungestützte Frage nach dem Traumjob am häufigsten Tierpflegerin, Ärztin und Lehrerin an. Bei Männern hingegen sind Pilot, IT-Spezialist und auf Rang drei ex aequo Polizist und Manager am beliebtesten. Geschlechterübergreifend sind Arzt und IT-Spezialist die beliebtesten Berufsbilder.
Klare Unterschiede in Bezug auf den Traumjob gibt es auch zwischen den Altersgruppen. Arzt ist der Traumjob der 18- bis 24-Jährigen, bei 25- bis 34-Jährigen liegen Pilot und Lehrerin in Führung. Die 35- bis 39-Jährigen entscheiden sich für das Berufsbild IT-Spezialist, die 40- bis 49-Jährigen für Tierpfleger. Die Generation 50+ schließlich gibt ebenfalls Pilot als Traumberuf an. Der Traumjob bedeutet den Österreichern mehr als Geld. Mehr als jeder Zweite (55,8 Prozent) ist bereit, für den Traumjob auf einen Teil des aktuellen Verdiensts zu verzichten. Frauen würden im Durchschnitt auf 8,5 Prozent verzichten, Männer sogar auf 10,2 Prozent. Zudem lässt sich hier ein deutliches Altersgefälle feststellen: Die 18bis 24-Jährigen würden für den Traumjob immerhin auf 21,0 Prozent des Gehalts verzichten, die 50- bis 65-Jährigen nur mehr auf 4,4 Prozent.
Nichtsdestotrotz spielt der Verdienst auch beim Traumjob eine bedeutende Rolle. Unabhängig von der tatsächlichen Tätigkeit lässt sich der Traumjob an einigen Aspekten deutlich festmachen. Das Gehalt ist mit 57,0 Prozent hier bei Weitem der wichtigste Faktor, dahinter folgen die Work-Life-Balance (40,8 Prozent) und ein gutes Verhältnis zu den Kollegen (39,2 Prozent). „Natürlich ist das Gehalt einer der größten Anreize bei der Jobsuche, das belegen auch sämtliche Recruiting-Umfragen“, sagt Jutta PerfahlStrilka, Director New Business Sales DACH bei XING: „Darüber hinaus gibt es viele weitere Faktoren, mit denen Unternehmen bei Jobsuchenden punkten können, wie zum Beispiel die allgemeine Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.“
Jeder zweite Arbeitnehmer würde auf einen Teil des Gehalts verzichten