Ihr Partner für erfolgreiche Personalsuche Rehrl + Partner
Seit Jahren ist der Personalberater Rehrl + Partner in Österreich und Deutschland dafür bekannt, für Unternehmen Positionen erfolgreich zu besetzen. Die Spezialisierung auf einzelne Berufsgruppen ist dabei eine Zutat des Erfolgsrezepts.
Diskrete und verdeckte Suche.
„Wir verwenden im Sinne unserer Kunden die richtigen Instrumente und Tools je nach Position in der Personalsuche. Wir nutzen dabei alle Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein. Direct Search oder Headhunting gehören wie Inserate in Print- als auch Onlinemedien bereits in vielen Positionen zum Standard einer gezielten Personalsuche. So können wir Personen direkt, streng vertraulich und diskret ansprechen, die zum Beispiel beim Marktbegleiter tätig sind“, sagt Wolfgang Rehrl. Mit dieser verdeckten Suche kann Rehrl + Partner abklären, ob Wunschkandidaten wechselbereit sind. Eine Vorgangsweise, die für beide Seiten Raum lässt, um sich die verschiedenen Möglichkeiten objektiv und in Ruhe anzusehen. So sichern sich Unternehmen die passenden Führungskräfte und Spezialisten.
Das Salzburger Unternehmen ist Experte im Recruiting und Headhunting in den Bereichen
Finanzen, Controlling, IT, Technik, Assistenz, Vertrieb, Marketing, Einkauf sowie im Personalwesen. Dabei setzen Geschäftsführer Wolfgang Rehrl und sein Team auf klare Spezialisierungen. Bei Rehrl + Partner ist jeder Berater auf bestimmte Berufs- und Funktionsgruppen spezialisiert. Das heißt, der jeweilige Berater besitzt langjährige Erfahrung und Kontakte in der jeweiligen Berufsgruppe und weiß, wo man die gewünschten Kandidaten findet und vor allem wie man sie gezielt anspricht. Zusätzlich ist der Berater Vermittler zwischen Kunden und Bewerbern und kann so die jeweiligen Wünsche und Erwartungen abstimmen.
Strategische
Personalberatung ist gefragt.
Rehrl + Partner ist in Österreich und Deutschland seit Jahren erfolgreicher Partner für Unternehmen in der Personalsuche.
„Besonders in schwierigen Zeiten ist die strategische Personalberatung besonders wichtig. Wir übernehmen mit unserem Recruiting gerne Verantwortung“, erklärt Wolfgang Rehrl.
Die Kunden reichen vom Klein- und Mittelbetrieb bis hin zum global tätigen Konzern. Die zu besetzenden Positionen erstrecken sich vom Topmanagement auf Vorstandsund Geschäftsführerebene über die derzeit so gefragten Fach- und Führungskräfte bis hin zur Mitarbeiterebene. „Unser Job ist es, die passende Person für das Unternehmen und das zu besetzende Aufgabenfeld zu finden, um unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen“, so Wolfgang Rehrl.
„Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist die strategische Personalberatung sehr wichtig. Wir übernehmen mit unserem Recruiting
gerne Verantwortung!“
Wolfgang Rehrl, Inhaber und Geschäftsführer
von Rehrl + Partner