TIPPS FÜR DEN JOBEINSTIEG
Namen lernen:
Niemand nimmt es Ihnen übel, wenn Sie sich bei der
ersten schnellen Vorstellungsrunde im neuen Team noch nicht alle Namen merken können. Doch sollten dabei zumindest die Namen der
direkten Vorgesetzten sowie auch jener Teammitglieder, mit denen man am engsten zusammenarbeitet, nach den
ersten Tagen im Gedächtnis bleiben. Für alle, die sich Namen schwer merken können: den Namen einfach niederschreiben und sich dazu eine Eselsbrücke überlegen.
Fragen stellen:
Wer zu Beginn viele Fragen stellt, kann Missverständnisse und unnötige Fehler vermeiden. Zudem zeigen neue
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dadurch Interes
se und Motivation. Also nicht zögern und bei Unklarheiten
gerne nachfragen.
Pünktlich sein:
Pünktlichkeit ist das A und O im neuen Job. Das gilt nicht nur für das Vorstellungsgespräch oder den ersten
Arbeitstag, sondern auch für den ersten Monat in Ihrer frischen Anstellung sowie natürlich bestenfalls für Ihr gesamtes Berufsleben. Private Termine oder Arzttermine sollten im ersten Monat so gut es geht vermieden werden. Der
Wille, die volle Arbeitszeit oder – sollten Zusatzaufgaben anfallen – sogar noch mehr zu arbeiten, sollte unbedingt
vorhanden sein!
Leistungswillen beweisen:
Man sollte natürlich nicht nur pünktlich erscheinen, sondern dann am Arbeitsplatz auch Motivation, Produktivität und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Also wenn
einer Neueinsteigerin bzw. einem Neueinsteiger zum Beispiel noch das Passwort für den neuen Dienstlaptop fehlt, dann nicht Däumchen drehen, sondern sich lieber aktiv
auf die Suche nach einer ITFachkraft machen, um das Problem zu lösen.