НИГЯР АРПАДАРАИ

Глава отдела маркетинга и коммуникаций Baku City Circuit / Гран-при Азербайджана Формулы 1 Кандидат в депутаты Милли Меджлиса VI созыва

Кем вы мечтали стать в детстве? Если мечта не сбылась, жалеете ли об этом? Мечты человека меняются по мере взросления, и на том или ином этапе созревания меняется и выбор будущей профессии. Жизнь — это не просто кадры из прошлого, а живительный поток, и очень важно выбрать ту профессию, которая будет гармонировать с твоим внутренним миром. Мама мне рассказывала, что я всегда была общительной и с детства ходила с микрофоном (смеется). Честно говоря, меня всегда привлекала общественная деятельность, и я еще в школьные годы была очень активной. Я всегда хотела быть впереди планеты всей, и в каком-то смысле это иногда получается (улыбается).

Как начался ваш путь в мир бизнеса?

Я окончила факультет Международного права и международных отношений. И если вернуться к вопросу о мечте, то на том этапе жизни я мечтала стать дипломатом. В какой-то степени я приблизилась к своей мечте, так как в начале своей карьеры работала в посольстве Греции и в представительстве Европейского Союза в Азербайджане. Работа в дипломатической миссии включала общение с прессой, и именно это предопределило мое призвание, так как сфера коммуникаций меня очень привлекает. Потом пришло время расти дальше и, понимая, что в зарубежных дипломатических миссиях я не смогу подняться выше координатора по работе со СМИ, я стала задумываться о новых возможностях. На тот момент мне предложили стать частью нового интересного проекта, нацеленного на выход бренда Azerfon-Vodafone на местный рынок мобильной связи.

Хотя это было стечением обстоятельств, я никогда не сожалела о своем решении оставить дипломатическую деятельность и перейти в корпоративный сектор, так как это совсем другой ритм жизни, более динамичный, требующий быстрого принятия решений. Что самое приятное и что самое тяжелое для женщины в бизнесе или в корпоративном секторе?

Формально, нет никаких ограничений для профессионального роста женщин в корпоративном сегменте. На практике же женщинам приходится сталкиваться с гендерными стереотипами и ограничениями.

Однако за последние годы наблюдаются положительные изменения в этом плане благодаря усилиям умных и сильных женщин. Увеличение числа женщин-руководителей может сыграть большую роль в преодолении гендерного неравенства в стране.

Прошлогодняя статистика волонтеров Гран-при Азербайджана Формулы 1 показывает, что большее количество заявок на участие приходит от представительниц женского пола, и отрадно наблюдать, что девушки принимают активное участие в больших проектах. В частности, в возглавляемом мною департаменте число сотрудниц вдвое превышает число мужчин-сотрудников, включая трех женщин-менеджеров отделов.

На мой взгляд, сложность заключается в традиционном взгляде общества на роль женщины и разделении ролей между мужчиной и женщиной в семье. Поэтому азербайджанская женщина, стремящаяся развиваться профессионально, должна научиться совмещать семейные и рабочие обязанности. Лично я придерживаюсь традиционных ценностей, и поэтому ни в коем случае семейное благо никогда не принесу в жертву профессиональным амбициям. Но в то же самое время постараюсь спланировать семейные дела так, чтобы они не навредили моим профессиональным обязанностям. Есть ли в вашей работе место творчеству? Когда и как можно проявить творческие способности?

Да, конечно. Должна отметить, что Формула 1 — это самый яркий проект в моей карьере, так как мы создавали его с нуля. Нужно было не просто провести гонку на высоком уровне, но и продвигать бакинский этап Чемпионата мира по автогонкам в серии Формулы 1 по всему миру. Когда проект начинался, Гран-при Азербайджана существовал только на бумаге, и нужно было создать историю вокруг нашего бренда. Это был чисто творческий процесс. Но надо помнить, что в корпоративном мире творческий процесс почти всегда коллегиальный, это командная работа, что естественно отличается от классического творчества. Какими качествами нужно обладать, чтобы стать успешной бизнес-леди?

Я думаю, что, независимо от пола, для работы в бизнесе и в корпоративном секторе нужен определенный уровень смелости, терпения и трудолюбия. Необходимо планировать и уметь заглядывать на месяцы вперед. Получали ли вы когда-либо негативные комментарии от ваших коллег-мужчин, и как вы на них реагируете?

Прямых негативных комментариев практически не получала. Все же сейчас не средневековье. Намек на то, что раз женщина, значит она не на своем месте, иногда присутствует.

Моя тактика в этом случае — вежливо игнорировать подобное отношение.

Поделитесь своими планами на ближайшее будущее.

В этом году впервые в жизни приняла участие в парламентских выборах в качестве кандидата в депутаты. Согласно первичным результатам, я являюсь лидером в избирательном округе, где я баллотировалась. После утверждения результатов голосования, моей первоочередной задачей станет плавный переход из корпоративного мира в высший законодательный орган страны. Для меня очень важно привнести эффективные навыки и опыт, полученный в корпоративном секторе в свою работу в парламенте. Вдобавок, очень важно будет не потерять контакт с народом, с моими избирателями, который я смогла наладить во время предвыборной кампании. Этот опыт был очень полезен для меня лично, и моя задача — представлять интересы округа и его резидентов. Интервью было подготовлено в период, когда героиня являлась кадидатом в депутаты. Во время печати этого номера Конституционный Суд Азебайджанской Республики утвердил ее кандидатуру в качестве депутата Милли Меджлиса, с чем редакция журнала ее поздравляет.