УВО­ЛИТЬ В ДЕ­КРЕ­ТЕ

AiF Minsk - - СОЦИУМ ГЛАВНОЕ - Ал­ла ВОЙНИЧ

КОН­СУЛЬ­ТАНТ

Мо­гут ли жен­щи­ну, ко­то­рая на­хо­дит­ся в де­кре­те, уво­лить c ра­бо­ты? А. Кри­вен­ко, Мо­ги­лев

Со­глас­но ст. 268 Тру­до­во­го ко­дек­са рас­тор­же­ние тру­до­во­го до­го­во­ра по ини­ци­а­ти­ве на­ни­ма­те­ля с жен­щи­на­ми, име­ю­щи­ми де­тей в воз­расте до 3 лет, не до­пус­ка­ет­ся, кро­ме слу­ча­ев лик­ви­да­ции ор­га­ни­за­ции, пре­кра­ще­ния де­я­тель­но­сти фи­ли­а­ла, пред­ста­ви­тель­ства или ино­го обособ­лен­но­го под­раз­де­ле­ния ор­га­ни­за­ции, рас­по­ло­жен­ных в дру­гой мест­но­сти, пре­кра­ще­ния де­я­тель­но­сти ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля, а та­к­же по сле­ду­ю­щим ос­но­ва­ни­ям:

си­сте­ма­ти­че­ское неис­пол­не­ние ра­бот­ни­ком без ува­жи­тель­ных при­чин обя­зан­но­стей, воз­ло­жен­ных на него тру­до­вым до­го­во­ром или пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го рас­по­ряд­ка, ес­ли к ра­бот­ни­ку ра­нее при­ме­ня­лись ме­ры дис­ци­пли­нар­но­го взыс­ка­ния;

про­гул (в том чис­ле от­сут­ствие на ра­бо­те бо­лее 3 ча­сов в те­че­ние ра­бо­че­го дня) без ува­жи­тель­ных при­чин;

по­яв­ле­ние на ра­бо­те в со­сто­я­нии алкогольного, нар­ко­ти­че­ско­го или ток­си­че­ско­го опьянения, а та­к­же рас­пи­тие спирт­ных на­пит­ков, упо­треб­ле­ние нар­ко­ти­че­ских и пси­хо­троп­ных средств в ра­бо­чее вре­мя или по ме­сту ра­бо­ты;

од­но­крат­ное гру­бое на­ру­ше­ние тре­бо­ва­ний по охране тру­да, по­влек­шее уве­чье или смерть дру­гих ра­бот­ни­ков;

со­вер­ше­ние ра­бот­ни­ком, вы­пол­ня­ю­щим вос­пи­та­тель­ные функции, амо­раль­но­го по­ступ­ка, не сов­ме­сти­мо­го с про­дол­же­ни­ем дан­ной ра­бо­ты;

на­прав­ле­ние ра­бот­ни­ка по по­ста­нов­ле­нию су­да в ЛТП и дру­гие ос­но­ва­ния.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.