НЕСНОСНЫЙ ТА­ЛАНТ?

AiF Minsk - - БЕЛАРУСЬ РАЗНОЕ - Ядви­га МОНИЧ, пси­хо­лог

Сын - кан­ди­дат на­ук, у него есть очень хо­ро­шие идеи и изоб­ре­те­ния по оп­ти­ми­за­ции про­из­вод­ства, но вот с кол­лек­ти­ва­ми, в ко­то­рых он ра­бо­та­ет, воз­ни­ка­ют раз­лич­ные тре­ния, и до кон­ца мно­гие раз­ра­бот­ки внед­рить так и не по­лу­ча­ет­ся. За­ча­стую со­труд­ни­ки жалуются на его ав­то­ри­та­ризм, непо­ни­ма­ние и т.д. Но разве им не ин­те­рес­но ра­бо­тать с та­ким та­лант­ли­вым че­ло­ве­ком?

Л. М., Грод­но

Са­мо по се­бе на­ли­чие та­лан­та не га­ран­ти­ру­ет уме­ния ла­дить с людь­ми. Оче­вид­но, что че­ло­век, ко­то­рый до­стиг вы­со­ко­го про­фес­си­о­наль­но­го уров­ня, уме­ет ста­вить пе­ред со­бой це­ли и до­би­вать­ся их. Не­ко­то­рые лю­ди с та­ки­ми спо­соб­но­стя­ми за­ча­стую за­ня­ты до­сти­же­ни­ем успе­ха ис­клю­чи­тель­но для се­бя, по­это­му мо­гут быть недо­ста­точ­но хо­ро­ши в си­ту­а­ци­ях, ко­то­рые тре­бу­ют вза­и­мо­дей­ствия и кол­лек­тив­но­го под­хо­да к ре­ше­нию про­бле­мы. Очень ча­сто про­фес­си­о­на­лы вы­со­ко­го уров­ня счи­та­ют окру­жа­ю­щих лю­дей, в т.ч. и со­труд­ни­ков, лишь сред­ством до­сти­же­ния лич­ных це­лей. Пре­не­бре­жи­тель­ное от­но­ше­ние в те­че­ние дли­тель­но­го вре­ме­ни спо­соб­ны вы­дер­жать нем­но­гие. И в ор­га­ни­за­ци­ях с та­ким мик­ро­кли­ма­том до­воль­но обыч­ны уволь­не­ния и да­же са­бо­таж. Хо­ро­шо и ком­форт­но лю­ди чув­ству­ют се­бя в кол­лек­ти­вах с чут­ким и от­зыв­чи­вым от­но­ше­ни­ем друг к дру­гу, где за­бо­тят­ся об их бла­го­по­лу­чии.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.