ЗДЕСЬ ВОПЛОЩАЮТСЯ ИДЕИ
Характеризуя хорошего работника, нередко говорят: «творческий», «инициативный». Руководители предприятий и организаций дорожат сотрудниками, не боящимися новых, даже нестандартных, идей, которые в итоге дают эффект не только в производственной и социальной сферах, но и создают благоприятный нравственный климат в коллективах и семьях. В Каменецком районе Брестской области не отмахиваются от предложенных такими людьми проектов. Стараются их поддерживать и развивать, выдвигать на различные республиканские конкурсы, где они получают самые высокие оценки. Хлеб-соль для молодежи
Наше стремительное время, когда буквально за считанные годы меняется все, требует для достижения намеченных целей и гораздо больше энергии. И здесь, конечно, молодежь энергичнее других. Она лучше предрасположена и к различным новациям и идеям. Это хорошо понимают в районе, планируя его дальнейшее развитие. Тем более что регион имеет и свои особенности – с одной стороны, позитивные, а с другой – есть и проблемы. Каменетчина вплотную примыкает к Брестскому району, и многие ее жители, особенно квалифицированные специалисты, не прочь пустить корни в областном центре. Это фактор отрицательный. Но есть и положительный: молодое поколение начинает понимать, что свою жизнь, особенно семейную, комфортнее строить не на асфальте, а на земле, рядом с лесом, полем, речкой, чтобы дети могли общаться с природой. Вот почему в районе молодежная политика в приоритете. Вновь прибывающих специалистов здесь встречают хлебом-солью, понимая, что именно от них в первую очередь следует ждать новых идей и начинаний.
– Этой хлебосольной традиции уже добрый десяток лет, – рассказывает главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Каменецкого райисполкома Людмила Журавлева. – Начинается с того, что всех получивших распределение в район молодых специалистов собирают вместе,
после представления каждого руководство района детально знакомит их с делами региона, его потенциалом и особенностями работы. Обычно такое общение проходит на одном из производственных или социальных объектов. Мероприятие длится целый день, а на память вчерашним выпускникам различных учебных заведений вручаются сувениры и памятные фотографии. Но, конечно, основное, что они получают, – полная информация о предприятии, организации, где им придется начинать свой трудовой путь.
Людмила Викторовна рассказывает, что такой подход местных властей иногда дает и дополнительный результат: молодые люди, пробыв вместе целый день, не просто знакомятся друг с другом – между ними может вспыхнуть искра симпатии, которая затем превращается в пламя семейного очага.
Надо отметить, что закрепление молодых специалистов, особенно на сельскохозяйственных предприятиях, получается более прочным, если здесь появляются и семейные узы. Подтверждением тому пример Клима и Ольги Обровец из ОАО «АгроНива».
– Так получилось, что в августе 2015 года практически в первый же день прибытия в хозяйство по распределению я встретила своего будущего мужа. После службы в армии он вернулся туда, где работал раньше, – говорит Ольга.
Она – специалист по идентификации, Клим уже «дослужился» до поста заместителя директора предприятия по механизации.
– Идентификация – это «секретная» информация о животных, – шутит Ольга. – Она сосредоточена в специальных датчиках. Поэтому мы все знаем о родословной и генетике каждой коровы и быка и используем эти сведения для повышения продуктивности дойного и мясного стада.
С каждым годом молодым специалистам работать в животноводстве все интереснее. Так, недавно в «АгроНиве» ввели в эксплуатацию новую полуроботизированную ферму, где большинство процессов не требует ручного труда.
На ней к концу года планируют получить от каждой из 320 коров более 7000 кг молока сорта «экстра».
Муж Ольги Клим также доволен тем, как развивается его участок работы. За последние пять лет произошло значительное обновление машинно-тракторного парка, на полях используются широкозахватные агрегаты.
– Во-первых, благодаря этому удалось повысить урожайность сельхозкультур, – поясняет собеседник. – А во-вторых, более комфортные условия работы, созданные для механизаторов, не отталкивают молодежь от поля.
У Клима и Ольги зарплата на двоих более 2000 рублей. Недавно они получили новую трехкомнатную квартиру. Пока в ней третий член семьи – кошка, но скоро должен зазвенеть детский голосок. Рядом с домом 25 соток земли, где можно вести приусадебное хозяйство.
Молодой юрист Ульяна Гук приехала в ОАО «АгроНива» не по распределению, а получив свободный диплом Брестского филиала частного учреждения образования «Колледж бизнеса и права».
– Мне все нравится – и зарплата, и выделенное жилье, и отношение руководства, – говорит она. – Учусь заочно на юридическом факультете в университете в Бресте.
Ульяна работает специалистом по кадрам, и в ее картотеке немало молодых семейных пар. Это агрономы Юлия и Дмитрий Абрамчуки, Елена и Иван Онищуки, зоотехники Виктория и Павел Журавель, Юлия и Никита Пасовец, экономист Виктория и механизатор Виктор Нущики, экономист Александра и инженер Сергей Дребезовы, экономист Антонина и строитель Сергей Москаленко, ветврач Карина и строитель Сергей Левоцкие, оператор АЗС Наталья и инженер Николай Масловы, повар Нина и главной агроном Виталий Горчуки, диспетчер-бухгалтер Александра и механизатор Андрей Прокопуки.
В «АгроНиве» трудятся более 100 человек в возрасте до 31 года, около десятка мам находятся в отпуске по уходу за ребенком. Семейным выделяются квартиры, есть пять общежитий.
В этом году в район прибыли 197 выпускников вузов и средних специальных заведений, 84 из которых – уроженцы Каменетчины. На традиционной встрече молодых специалистов с руководством Каменецкого района, которая прошла на базе ОАО «Беловежский», молодые люди ощутили на себе внимание будущих работодателей. Наверное, больше всего запомнилось участникам напутствие председателя райисполкома Валентина Зайчука: «Нужно действовать!». А еще запало в душу общение с отцом Александром, настоятелем православного храма святых мучениц Веры, Надежды, Любови и матери их Софии, который ответил
на вопросы молодежи и подчеркнул, что многое в жизни человека зависит от его трудолюбия и усердия.
Обозначая общую картину работы с молодежью в районе, главный специалист отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Каменецкого райисполкома Людмила Журавлева напомнила и о тех льготах, которые, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 12 августа 2013 года № 353 «О некоторых вопросах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами», предоставлены молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым в организации АПК. Так, в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора установлены ежемесячные выплаты в двукратном размере тарифной ставки 1-го разряда. Руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим 2 года по распределению и продолжающим работать в названных организациях, в течение последующих 3 лет – в трехкратном размере тарифной ставки за счет средств республиканского бюджета. В сельскохозяйственных организациях района такой льготой пользуются около 45 человек. Есть решение Брестского областного Совета депутатов от 11 сентября 2012 года № 226, согласно которому молодым специалистам учреждений образования, здравоохранения, культуры в течение 2 лет ежемесячно выплачивается до двух базовых величин в качестве компенсации за съемное жилье.
Общение, настроение, здоровье…
Жизнь молодых людей, конечно же, устремлена в будущее. Но в Каменце есть место, где с интересом смотрят в завтрашний день и люди далеко не юного возраста. Это Каменецкий территориальный центр социального обслуживания населения. Побывав там, убеждаешься, что никакие годы не мешают активным людям сохранять и физическую, и духовную форму. Наглядный пример – инициатива «Мастерская хорошего настроения». В 2017 году она стала победителем конкурса в рамках проекта ЕС/ПРООН «Содействие развитию на местном уровне в Республике Беларусь».
Как рассказала координатор инициативы заведующая отделением дневного пребывания для граждан пожилого возраста ТЦСОН Наталья Цекало, целевая группа, на которую была направлена работа, – живущие в Каменецком районе граждане пожилого возраста и люди с инвалидностью. Основная идея – привлечь их к активной жизни, дать почувствовать себя востребованными членами общества.
– Человеку в любом возрасте нужна гармония между душой и телом, – го
ворит Наталья Владимировна. – Наша «Мастерская» работает по трем направлениям: развитие творческих способностей представителей названных категорий через создание музыкальной студии; поддержание их физического здоровья – через занятия аэробикой, теннисом и скандинавской ходьбой; психологическая поддержка таких жителей с помощью оборудованной комнаты релаксации.
Для финансовой поддержки инициативы Евросоюзом было выделено около 19 255 долларов. На эти средства приобретены музыкальное оборудование, теннисные столы, релаксационное кресло, мебель, мультимедийная установка, проекционный экран, видеокамера, фотоаппарат, ноутбук, телевизор и др.
С появлением музыкальной студии в территориальном центре праздник для пожилых и людей с инвалидностью стал ежедневным, теперь они могут заниматься пением, выступать на сцене. Занятия аэробикой и скандинавской ходьбой, настольным теннисом показали и доказали скептикам – спорт полезен и нужен в любом возрасте и при многих заболеваниях. Релаксация также дала свои результаты: в каком бы настроении ни приходили посетители отделений дневного пребывания в этот кабинет, выходят они всегда отдохнувшими телом и душой.
В рамках инициативы уже проведено два турнира по настольному теннису. А фестиваль клубов граждан пожилого возраста и людей с инвалидностью «Мы вместе!» стал ежегодным – участие в нем принимают команды территориальных центров социального обслуживания населения Брестской области.
Нам было интересно беседовать с людьми, которые заставили себя оторваться от домашних забот, отвлечься от дивана и телевизора и окунуться в мир живых контактов со сверстниками.
– Самое главное в жизни – общение, – говорит бывший экономист системы ЖКХ Нина Николаевна Попко. – По характеру я человек общительный. И, уйдя с работы, почувствовала, что не хватает обыкновенного диалога, беседы. А здесь собрались такие приятные люди, с которыми можно обсудить все – от семейных дел до мировых проблем. С нами работает психолог, что тоже важно, ведь с возрастом становится сложнее управлять своим настроением. Кроме того, мы посещаем кружки, поем. Я, например, научилась делать полезные и красивые поделки. А еще – занимаемся спортом в оборудованном зале. В привычку вошла и скандинавская ходьба. Все это помогает нам, пожилым людям, улучшить качество жизни.
Свое мнение высказала и Агриппина Гожук:
– Здесь я получаю большой заряд энергии, люблю петь, участвовать в различных фестивалях. Занимаюсь также и спортом, особенно настольным теннисом: здесь впервые взяла в руки ракетку, а затем даже участвовала в соревнованиях. А скандинавская ходьба для меня – просто суперразвлечение: это свежий воздух, добрый дух, всегда хорошее настроение. Когда приезжает из Барановичей правнучка Ульяна, обязательно беру с собой в центр. И хотя ей всего три годика, малышке все очень нравится.
В территориальном центре соцобслуживания населения объяснили, что при осуществлении идеи «Мастерская хорошего настроения» не обошлось без трудностей. Но радость и улыбки, которые теперь все чаще появляются на лицах пожилых жителей Каменетчины и инвалидов, стоят того труда, который вложили работники в реализацию этой инициативы.
Формула сотрудничества
Еще один адрес, куда посоветовала отправиться начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи Брестского облисполкома Татьяна Гагакова, чтобы увидеть, как строится работа местной власти с населением, – редакция районной газеты «Навіны Камянеччыны».
– У сотрудников очень много интересных и полезных идей, – сказала Татьяна Михайловна. – Но главное, что все они претворяются в жизнь.
Как оказалось, это действительно так. Но обо всем по порядку…
Когда районное руководство предложило возглавить редакцию Виктору Дулевичу, газета особой популярностью у населения не пользовалось и на тот момент была убыточной. Новый редактор оказался действительно настоящим генератором идей. Одна из первых – для обратной связи властей и местных жителей установить в населенных пунктах специальные ящички для писем, предложений и… жалоб. На основе таких обращений на страницах газеты появилась рубрика «Из ящика».
Затем пошли дальше: завели рубрику «Если бы председателем райисполкома (начальником милиции, председателем райпо и т. д.) был я». Реакция жителей Каменетчины не заставила себя долго ждать, они охотно начали принимать участие в обсуждении различных районных проблем, вносить предложения по их решению.
– Мои коллеги из других газет спрашивали: «А что, вы не согласовываете все это с райисполкомом?» – Нет, говорю, – рассказывает Виктор.
И это тоже правда. Следует пояснить, что В. Дулевич с первых же дней в должности главного редактора детально проинформировал районное руководство о своей стратегии работы. Она заключалась в том, чтобы все возникающие проблемы сначала освещать в райгазете, а не ждать, пока за острые темы ухватится оппозиционная пресса, которой в первую очередь нужен негатив.
– Я рассказал руководству, что линия редакции в подготовке проблемных материалов следующая: «Власть не боится проблем, она их решает», – продолжает главный редактор «Навін Камянеччыны». – Мы убеждены, что лучше работать на опережение. Люди должны знать: если нет средств разрешить проблему сейчас, в этом месяце, в текущем году, то все обязательно будет сделано, когда появятся финансы.
Так и начали работать: сложные вопросы, которые возникают в любой сфере жизни района, редакция освещает на страницах газеты, а дальше – берет на контроль и информирует жителей об их решении.
– Раньше бытовало мнение: раз о проблеме никто не сообщил, значит, ее не существует, – рассуждает Виктор Дулевич. – Но сейчас другое время – все обязательно проявится, например через социальные сети. Поэтому, повторюсь, информационно-идеологическая работа должна вестись на опережение, и у нас в районе действует такая формула сотрудничества газеты и местной власти.
Этот подход приносит свои результаты: районка набирает вес и пользуется авторитетом у населения. Вообще же издание стремится быть максимально близким к жизни читателя. Так, в каждом номере под специальной рубрикой публикуется информация из сельсоветов. Есть в газете место и политической аналитике, инфографике, авторским колонкам. Всегда с интересом читается рубрика «Цены четверга», где можно сравнить цены на товары в торговых точках разных форм собственности.
Редакцией реализован ряд маркетинговых идей, что позволило повысить тираж. Например, при подписке на газету введен дисконт. Для улучшения финансово-экономического положения на редакционных площадях, потеснившись, открыли центр оперативной полиграфии «Хуткі друк». Это дало возмож
ность выпускать различные альбомы и сувенирные изделия. Издали очень интересный альбом «Каменетчина на старых фото», сейчас работают над проектом «Открываем Каменец заново». Кстати, работа центра тесно связана с созданным редакцией фотоклубом, а фактически – районной фотошколой для детей и взрослых.
Как рассказал главный редактор, в газете практически отсутствует реклама, но, благодаря многопрофильной деятельности, издание не убыточно. По итогам прошлого года объем дополнительных услуг вырос в 6 раз. И, кстати, «Навіны Камянеччыны» – победитель многих конкурсов, в том числе Национального конкурса печатных средств массовой информации «Золотая Литера».
– Для более полного информирования населения нужно нарастить газету еще на четыре полосы, и мы думаем над этим, – озвучивает планы коллектива В. Дулевич.
Сплочение поколений
Ключевая ячейка нашего общества – семья. От ее прочности, нравственных принципов во многом зависит и здоровье нации. А когда в семье помнят и чтят своих предков, она приобретает огромную силу. Есть такие семьи и в Каменце. Небольшой уютный дом в частном секторе древнего городка – родовое гнездо Турковых. Его основали здесь в начале ХХ века Савелий и Надежда Турковы. Усадьба по наследству досталась их дочери Наталье, которая вышла замуж, сменив фамилию на Голяк, и сейчас живет здесь с мужем.
– Дом достался мне в полном согласии с остальными членами семьи: никакого недопонимания, тем более споров, по поводу наследства, как это иногда происходит сейчас, не было, – Наталья Савельевна подчеркивает такую деталь и продолжает: – Нас в семье было шестеро детей – четыре сестры и два брата. Любопытно, что две мои сестры вышли замуж за двух родных братьев. А вообще за 70 с лишним лет количество членов рода Турковых выросло до 50 – в этом году в нашей команде как раз появился юбилейный…
Дружная команда – это, наверное, самая точная характеристика для них.
– 10 лет назад у нас родилась идея каждый год отмечать День семьи, – рассказывает Наталья Савельевна. – Проходит это событие очень интересно – в саду возле дома. Готовится специальный сценарий, в котором предусмотрены рассказы, чаще в юмористической форме, о членах семьи. Вывешивается флаг и герб семьи.
Кстати, на гербе изображен тур – как оказалось, фамилия Турковы берет нача
ло от названия этого животного. А брата Натальи – народного мастера резьбы по дереву Анатолия Туркова – даже называют «сапраўдны тур Камянеччыны». За четыре десятка лет он сделал около 200 крупных скульптур. Его талантливыми руками воссозданы в дереве образы Евфросинии Полоцкой и Тадеуша Костюшко, королевы Цецилии Ренаты Австрийской и Мартина Лютера, Барбары Гамшей и Михала Клеофаса Огинского. Есть литературные персонажи вроде Тихона Протосовицкого из «Пинской шляхты». Работы А. Туркова известны не только в Беларуси, но и в России, Польше, Германии: они украшают парки и площади, установлены перед музеями и театрами, на частных усадьбах. Кстати, Наталья Савельевна тоже не обделена даром творчества – преподает в школе трудовое обучение. Педагог сокрушается, что часы и программа по предмету сейчас урезаны:
– Раньше с 5-го до 9-го класса было по два часа уроков труда в неделю. Сейчас в 5-м один, в 6–7-м – два, а в 8-м и 9-м – по одному. Но за один урок кулинарии разве можно детей научить, например, изготовить торт? Поэтому пользуемся полуфабрикатами...
Интересная деталь. Когда женился сын Натальи Савельевны Денис и привел в дом невестку, то оказалось, что она тоже мастерица на все руки, при этом вязаные вещи, сделанные Мариной Голяк, пользуются в соцсетях приличным спросом.
Книга плюс…
Книга всегда была рядом с человеком. Во все времена она считалась бесценным источником информации, способом передачи знаний. Однако сегодня, к сожалению, книги менее популярны. Ведь появилось много других способов получить информацию, и люди стали реже посматривать на полки с книгами.
С таким положением дел не согласна библиотекарь Омеленецкой сельской библиотеки Любовь Казачук:
– К нам люди идут. Читателей у меня 310. Фонд – 6400 книг, он постоянно пополняется. В библиотеку приходит 15 периодических изданий. Самые активные читатели – муж с женой Орловы – Лариса и Вячеслав, семья Матвейчук – Лариса и Дмитрий. Среди детей – Катя Гордиюк, Ксюша Бодалова.
Дело библиотекаря – предложить книгу, сделать ей своего рода рекламу. Но Любовь Ивановна этим не ограничивается. Она ведет большую духовнопросветительную работу. С помощью настоятеля местной православной Крестовоздвиженской церкви отца Игоря проводит много мероприятий. Вместе они создали центр духовной культуры «Живой дневник православной веры». Интересно прошла литературномузыкальная феерия «Свечи, музыка и стихи». Присутствующие узнали об истории появления свечи, ведь она постоянная спутница и традиционный атрибут нашей жизни. Образ свечи использовали в своем творчестве многие поэты и писатели. На мероприятии звучали стихи А. Пушкина, Б. Ахмадулиной... В заключение мероприятия отец Игорь рассказал о значении церковной свечи. Не менее увлекательно прошли пасхальные встречи «Пасха – истина и радость».
Проводимые в библиотеке мероприятия получили высокую оценку во время IV Белорусских Рождественских чтений «Молодежь: свобода и ответственность»,
прошедших 29–30 ноября 2018 года в Минске, на которых были награждены победители IV Республиканского конкурса «Библиотека – центр духовного просвещения и воспитания». В номинации «Семья – наследница нравственных и духовных ценностей» Омеленецкая сельская библиотека заняла первое место среди горпоселковых и сельских библиотек страны. Заслуженную награду вручил в торжественной обстановке Митрополит Минский и Заславский Павел, Патриарший Экзарх всея Беларуси.
Всех добрых дел, которые осуществила Любовь Казачук, не перечесть. Например, в рамках Года малой родины провела «Падарожжа ў родную мову «Ад слова да сэрца». В библиотеке осуществляется программа патриотического воспитания и еще много других.
Характер у Любови Ивановны неуемный. Она всегда в поиске, что бы еще придумать и сделать. В заключение нашей беседы признается, что загорелась темой краеведения:
– Нам всем нужно знать свою родословную. Мы многое упустили, потеряли. Вот мой дедушка прошел всю войну, имел много наград, умер, а оказалось, что я ничего не расспросила у него… Хотелось бы узнать о нем побольше. Делаем выставку «Старонкі правінцыяльнай
гісторыі», хочется оснастить их большим материалом. Например, деревни Сипурка и Сипурка-2. А по местному одна – Безики, а вторая – Широтуны. Почему так, никто не знает… А еще рассказала такую историю.
– Есть у нас Крестовоздвиженская церковь. По сохранившимся данным, храм был основан в 1909 году. В Первую мировую местные жители сняли колокола и закопали, чтобы враг не использовал их на переплавку. Во время Великой Отечественной войны сельчане оказывали помощь партизанам. Сотрудничал с ними и настоятель храма протоиерей Евгений Мисеюк. А когда начал приближаться фронт, он объявил прихожанам о сборе теплых вещей для советских солдат. Женщины начали вязать кто что мог – носки, варежки, шапки, свитера... Посылки отправляли на фронт на имя Жукова, который руководил освобождением Беларуси. Однажды отцу Евгению пришло письмо от полководца, в котором он благодарил за помощь. В ходе завязавшейся с маршалом переписки настоятель рассказал ему о давней проблеме их прихода – колокольня в церкви есть, а колоколов нет. А вскоре в деревню приехала машина с необычным грузом – тремя колоколами, присланными в Омеленец по приказанию Жукова. Но в советское время в них запретили звонить: 20 лет так и безмолвствовали… Когда вновь зазвучали колокола, какая радость была!.. А старые колокола до сих пор не могут найти. Почему-то верю, что это произойдет еще при моей жизни…
*** Примеры активности, инициативности людей, желания внести свою толику труда в копилку Каменецкого района далеко не единичны. Их немало в промышленности, сельском хозяйстве, социальной сфере. Все это вместе дает региону возможность хорошо развиваться, быть притягательным для молодых, которым здесь жить и строить еще лучшую жизнь.