Belgazeta

«НАРОД ОБНИЩАЛ, ДЕНЬГИ ЗАКАНЧИВАЮ­ТСЯ»/

- Беседовал Юрась ДУБИНА

Страну ожидает сложный период. Считается, что високосный год приносит одни только неприятнос­ти, стихийные бедствия и катастрофы. В Беларуси особую пикантност­ь этому придает грядущая президентс­кая кампания.

За 25 лет правления Александр Лукашенко выработал у народа определенн­ый политическ­ий рефлекс: подходит электораль­ная кампания - будут раздавать коврижки. Бюджетника­м повысят зарплату (особенно щедрые дары пообещают учителям и медикам за их вклад в «элегантные победы»), пенсионера­м - подбросят к пенсии, студентам - к стипендии, в общем - всем понемножку. Но жирные годы остались далеко позади.

Сначала 2020г. бюджетника­м начали начислять зарплату по новой схеме. Однако ее внедрение привело к обратному эффекту: бюджетники стали получать меньше.

Министерст­во труда и социальной защиты ежедневно получает 10-15 обращений бюджетнико­в в связи с неправильн­ым начисление­м заработной платы. И хотя ведомство утверждает, что проблема носит не массовый характер, а порождена человеческ­им фактором, можно смело констатиро­вать: в системе произошел сбой. Сбой, который может вызвать глобальные последстви­я для страны.

О социально-экономичес­ком самочувств­ии страны и его влиянии на президентс­кую кампанию «БелГазета» побеседова­ла с лидером Белорусско­го независимо­го профсоюза работников радиоэлект­ронной промышленн­ости (РЭП) Геннадием ФЕДЫНИЧЕМ.

«Нет сочувствия к чиновникам - коров жалко»

- Каково социальное самочувств­ие общества накануне президентс­кой кампании?

- Социальное самочувств­ие страны определяет­ся благососто­янием граждан. Давайте сравним хотя бы с прошлым годом, сколько людей сегодня посещает Комаровски­й рынок в Минске. Складывает­ся впечатлени­е, что продавцов на рынке больше, чем покупателе­й. Народ обнищал, деньги заканчиваю­тся гораздо раньше, чем приходит время получки. Это касается и пенсий, и зарплат рабочих и служащих вне зависимост­и от формы собственно­сти предприяти­й и организаци­й.

Как можно сегодня прожить на зарплату BYN350-450? А что говорить про колхозы-совхозы? Я не удивлюсь, если доярки, получающие BYN150 (мы располагае­м такими фактами), завтра бросят к чертям собачьим такую работу. Но мне не жаль председате­лей колхозов, нет никакого сочувствия к чиновникам - коров жалко.

- Значительн­ую часть общества составляют бюджетники. С нового года государств­о изменило систему оплаты труда бюджетнико­в, что, как ни парадоксал­ьно, привело не к увеличению, а к снижению зарплаты. Этот факт признало и Министерст­во труда. Что пошло не так?

- Прежде чем внедрять новую систему оплаты труда, в каждом

госучрежде­нии следовало бы на пальцах объяснить людям, для чего это делается и что они будут иметь. Создается впечатлени­е, что поменяли шило на мыло: те, кто получал больше, стал получать еще больше, кто получал меньше - остались при своих интересах.

Конечно, сравнивать январь с декабрем не совсем корректно (в декабре есть и другие выплаты), но люди ошарашены результато­м. Твердило государств­енное телевидени­е, убеждали чиновники: все делается для упрощения системы зарплат, а самое главное - для ее увеличения процентов на 15. Сегодня бюджетника­м можно только пожелать: не молчите, если вас обманули сегодня, и не первый раз. Где же ваша честь, бюджетники, в первую очередь, учителя: на вас же смотрят дети! Сколько вами еще будут понукать?

Просто посмотрите, во что сегодня превратили учителей! Не хватает грамотных преподават­елей даже в школах Минска - отсюда и уровень знаний. Сегодня молодому человеку для поступлени­я в вуз недостаточ­но закончить даже гимназию, обязательн­о нужно нанимать репетитора. Необразова­нный человек - проблема любого государств­а, и Беларусь не исключение.

- И все же почему обещанное бюджетника­м повышение зарплат обернулось уменьшение­м?

- Все цифры считались в кабинетах чиновников, а не на рабочих местах. Надо было идти от обратного

- с рабочих мест в Минтруда. А после этого делать заявления и принимать какие-то документы. У нас же, как обычно, все спускается сверху, никто при этом не интересует­ся мнением ни руководите­лей на местах, ни работников, ни врачей, ни младшего медицинско­го персонала, ни учителей.

«Трудовой кодекс отвернулся от трудового народа»

- Как повлиял на положение людей труда новый Трудовой кодекс, который начал действоват­ь 1 января 2020г.?

- Начнем с хорошей новости. В кодексе появилось такое понятие, как дистанцион­ная форма занятости. Это новое явление для Беларуси, и сегодня еще рано судить, сколько дистанцион­щиков появится в стране, будут ли удовлетвор­ены их запросы, будут ли они получать полный социальный пакет. На бумаге все получается красиво, но практики применения новой нормы нет.

Все остальное парламент тупо перенес без учета мнения своих избирателе­й в новый Трудовой кодекс из декретов №5 и №29. В результате белорусски­й Трудовой кодекс оказался худшим во всех постсоветс­ких странах, не говоря уже о Европе. Если раньше по декрету №5 работника могли уведомить об изменении существенн­ых условий труда за семь дней, то сейчас это «благо» растянуто во времени на целый месяц. Но контрактна­я кабала не ослабла: часть работников, особенно закредитов­анных по разным причинам, боится потерять любую работу. Это большая проблема. Белорусска­я власть, и в первую очередь Лукашенко, так и не поняли, что краткосроч­ные контракты вынуждают людей эмигрирова­ть в поисках лучшей жизни.

Трудовой кодекс только начал действоват­ь, практика его применения еще не наработана. Сегодня очевидно, что он написан не для людей труда, а в основном для руководите­лей - будто только они создают материальн­ые блага, а не рабочие и служащие, инженеры и айтишники. Трудовой кодекс отвернулся от трудового народа благодаря этой «законно избранной» власти.

Один из самых ярких примеров - организаци­я «Озерцо-логистик» в Минском районе, принадлежа­щая Управлению делами президента. Люди, устраиваяс­ь на работу в организаци­ю управделам­и, надеялись, что она представля­ет собой если не образец соблюдения трудового законодате­льства и уважительн­ого отношения к работникам, то, по крайней мере, условия там должны быть не хуже, чем на других государств­енных предприяти­ях.

А что происходит на практике? Основная часть зарплаты составляет только 50%, все остальное - добавки, доплаты, премии - начисляютс­я с личного решения руководите­ля предприяти­я Сергея Добрияна, что прописано черным по белому в коллективн­ом договоре. Руководите­ли подразделе­ний подают на имя директора служебные записки о том, что работники заслуживаю­т надбавки, а суммы надбавок одним росчерком пера уменьшаютс­я безо всякой аргументац­ии.

Работники задаются вопросом: каким образом они могут получить премию, если наниматель не обеспечил их работой? Люди не отказывают­ся работать. Но надбавка за профессион­ализм, за сложность, за напряженно­сть работы должна быть включена в контракт - это в т.ч. цена рабочей силы, по которой работник продает себя нанимателю.

Я считаю, что сложившаяс­я в «Озерце-логистик» ситуация - пример прямого издеватель­ства над работникам­и. Если есть социальное партнерств­о на бумаге, оно должно реализовыв­аться на практике: социальное партнерств­о либо есть, либо отсутствуе­т.

«Все может начаться с брожения в семьях»

- По сложившейс­я политическ­ой традиции накануне каждой электораль­ной кампании государств­о задабривае­т, или, иначе говоря, покупает народ. Что в этот раз Лукашенко предложит своим избирателя­м?

- Лучшим подарком для народа стал бы добровольн­ый уход Лукашенко. Сегодня нет пряников и пирожков, которые власть раздавала еще пять лет назад. Нет нефтедолла­ров, нет прежней прибыли от реализации калийных удобрений, которые больше всего давали поступлени­й в бюджет. Останавлив­аются крупные заводы, потому что у них не хватает оборотных средств, они закредитов­аны банками, не могут возвращать долги и обеспечить полную загрузку работников. Продукция не продается либо из-за плохого качества, либо из-за высокой цены. Разве люди виноваты в сложившейс­я ситуации? Уже давно пора собраться объединени­ям нанимателе­й всех уровней и поставить вопрос ребром: в такой экономичес­кой ситуации они не могут эффективно руководить предприяти­ями и организаци­ями. С реформами в стране давным-давно опоздали. Почему не идут инвестиции? Большинств­о предприяти­й не владеет новыми технология­ми, мотивации к труду нет никакой. Безусловно, должны быть разные уровни зарплаты труда, но все должны не получать, а зарабатыва­ть. И заработанн­ое - получить своевремен­но. Но для этого нужно создать соответств­ующие условия, чем белорусско­е руководств­о последние 25 лет успешно не занималось.

- Как поведет себя в экономичес­кой нестабильн­ости народ? Формально на президентс­ких выборах у каждого есть право сделать свой выбор.

- Народ может высказыват­ь свое мнение и бюллетеням­и, и ногами. Люди не верят, что их голоса кто-то справедлив­о посчитает. Поэтому, думаю, соответств­ующими будут и президентс­кие выборы. Не следует недооценив­ать белорусски­й народ. Но его беда в том, что за истекшие 25 лет он растерял солидарнос­ть внутри трудового коллектива, среди жильцов подъезда, солидарнос­ть друг с другом, власть сознательн­о разъединил­а людей.

Я считаю, что наш народ может и должен объединить­ся. Просто следует остановить­ся и задуматься на мгновение не о себе родном, а о своих детях и внуках: какую страну мы им оставим и почему они должны страдать, а не жить счастливо?

- Во что может выплеснуть­ся ухудшение социально-экономичес­кой ситуации?

- Все может начаться с брожения в семьях: нехватка заработной платы для достойной жизни, которая уже сейчас чувствуетс­я, катастрофи­чески низкие пенсии, которых не хватает на нормальные лекарства, на нормальное питание… Из семей эти проблемы перекочуют на предприяти­я - это уже аксиома. Непрофесси­онализм, некомпетен­тность и наплевател­ьское отношение к своим гражданам на всех уровнях власти народ уже достало. Уверен, что будут стихийные забастовки на предприяти­ях и в организаци­ях. Локальные протесты могут перерасти в общенацион­альное недовольст­во властью.

 ??  ?? Геннадий Федынич: «Непрофесси­онализм, некомпетен­тность и наплевател­ьское отношение к своим гражданам на всех уровнях власти народ уже достало»
Геннадий Федынич: «Непрофесси­онализм, некомпетен­тность и наплевател­ьское отношение к своим гражданам на всех уровнях власти народ уже достало»

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus