«ПРЕ­МИЯ HR-БРЕНД» КАК ЗЕР­КА­ЛО РЫН­КА ТРУ­ДА

В Мин­ске про­шла це­ре­мо­ния на­граж­де­ния по­бе­ди­те­лей 5-го кон­кур­са «Пре­мия HR-бренд Бе­ла­русь 2018».

Director - - События -

УНИ­КАЛЬ­НЫЕ ПРО­ЕК­ТЫ

На кон­курс бы­ло по­да­но 38 про­ек­тов от 32 ком­па­ний раз­ной фор­мы соб­ствен­но­сти.

«Пять лет в на­шу ско­рост­ную эпо­ху - се­рьез­ный срок. Изна­чаль­но мы ста­ви­ли пе­ред со­бой за­да­чу со­здать пло­щад­ку для об­ме­на опы­том и вдох­но­ве­ния иде­я­ми», - от­ме­ти­ла ди­рек­тор РА­БО­ТА.TUT.BY Свет­ла­на Ша­по­ро­ва. И это в пол­ной ме­ре уда­лось, ведь каж­дый год пре­тен­ден­ты на пре­мию де­мон­стри­ру­ют ин­те­рес­ные, а ино­гда уни­каль­ные пред­ло­же­ния.

На­при­мер, ООО «Управ­ля­ю­щая ком­па­ния хол­дин­га «Ап­те­ка групп» (сеть ап­тек ADEL) по­зна­ко­ми­ла с про­ек­том «Стар­ший спе­ци­а­лист» - тру­до­устрой­ство ак­тив­ных пен­си­о­не­ров. Ди­рек­ция II Ев­ро­пей­ских игр 2019 г. пред­ста­ви­ла про­ект «Аут­плей­смент - но­вые воз­мож­но­сти на рын­ке тру­да». Про­ще го­во­ря, это тех­но­ло­гия по­мо­щи по обес­пе­че­нию ра­бо­той со­труд­ни­ков по­сле уволь­не­ния. В трен­де у эй­ча­ров про­ек­ты, свя­зан­ные с digital и об­ра­бот­кой дан­ных. На­при­мер, ЗАО «Бе­лаг­ро Бел» пред­ста­ви­ло про­ект «Digital-транс­фор­ма­ция HR-про­цес­сов».

НО­ВЫЕ ВЫ­ЗО­ВЫ

В этом го­ду жю­ри кон­кур­са воз­гла­вил Вик­тор Ба­ба­ри­ко - пред­се­да­тель прав­ле­ния ОАО «Бел­га­з­пром­банк». Он ска­зал, что дав­но и вни­ма­тель­но на­блю­да­ет за кон­кур­сан­та­ми, на­пом­нил, что банк два­жды ста­но­вил­ся ла­у­ре­а­том пре­мии.

«Мир се­год­ня со­дер­жит три мо­биль­но­сти: ка­пи­тал, тех­но­ло­гии и пер­со­нал. Мы ни­ко­гда рань­ше не ра­бо­та­ли с кад­ра­ми, ко­то­рые мо­гут лег­ко снять­ся с ме­ста и уй­ти не про­сто к кон­ку­рен­ту, а уехать из стра­ны, - по­де­лил­ся на­блю­де­ни­я­ми бан­кир. - Это пред­став­ля­ет для ме­ня осо­бый ин­те­рес. А эй­ча­рам при­хо­дит­ся се­рьез­но ду­мать об адап­тив­но­сти со­труд­ни­ков».

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ РЕКРУТИНГ

Ру­ко­во­ди­тель бренд-цен­тра HeadHunter (Рос­сия) Ни­на Осо­виц­кая от­ме­ти­ла, что в 2018 г. за­мет­но вы­рос­ла ра­бо­та с дан­ны­ми и ана­ли­ти­кой. Это поз­во­ля­ет се­рьез­но изу­чать при­чи­ны от­то­ка со­труд­ни­ков и фак­то­ры, ко­то­рые мо­гут их удер­жи­вать у на­ни­ма­те­ля.

За­тро­ну­ли на пресс-бри­фин­ге и те­му ре­ко­мен­да­тель­но­го ре­кру­тин­га. По сло­вам Н. Осо­виц­кой, в РФ ред­ко прак­ти­ку­ет­ся при­ем на ра­бо­ту по ре­ко­мен­да­ции - лю­ди бо­ят­ся от­вет­ствен­но­сти за дру­го­го че­ло­ве­ка. Ча­ще все­го рекомендательный рекрутинг мож­но на­блю­дать в круп­ных меж­ду­на­род­ных ком­па­ни­ях, ИТ и об­ще­пи­те.

С. Ша­по­ро­ва от­ме­ти­ла, что в на­шей стране си­ту­а­ция с ре­ко­мен­да­тель­ным ре­кру­тин­гом схо­жая. А кон­крет­ный при­мер при­вел ге­не­раль­ный ди­рек­тор ООО «Бел Фуд Сер­вис» Сер­гей Ду­тин: «Ак­ция «При­ве­ди дру­га» в на­шей ком­па­нии дей­ству­ет для всех долж­но­стей. Это поз­во­ля­ет за­кры­вать 12% ва­кан­сий, но при­хо­дят луч­шие, на­це­лен­ные на эф­фек­тив­ную ра­бо­ту и ка­рьер­ный рост. Для то­го, кто при­вел дру­га, преду­смот­ре­на ма­те­ри­аль­ная мо­ти­ва­ция».

ВА­КАН­СИЙ ХВА­ТИТ ВСЕМ?

Неко­то­рые спи­ке­ры как по­ло­жи­тель­ный мо­мент от­ме­ти­ли то, что в кон­кур­се участ­ву­ют и част­ные, и гос­ком­па­нии. По сло­вам на­чаль­ни­ка управ­ле­ния по­ли­ти­ки за­ня­то­сти Мин­тр­у­да и соц­за­щи­ты Оле­га То­ку­на, на­блю­да­ет­ся схо­жесть трен­дов в бан­ке сво­бод­ных мест ми­ни­стер­ства и РА­БО­ТА.TUT.BY: чис­ло ва­кан­сий уве­ли­чи­ва­ет­ся, есть лишь неболь­шая раз­ни­ца в струк­ту­ре. «У нас немно­го боль­ше ра­бо­чих ва­кан­сий, но мы хо­те­ли бы ви­деть и ка­те­го­рии спе­ци­а­ли­стов, о ко­то­рых обя­за­ны со­об­щать пред­при­я­тия», - от­ме­тил спи­кер.

По мне­нию С. Ша­по­ро­вой, рост ко­ли­че­ства ва­кан­сий сви­де­тель­ству­ет и о подъ­еме эко­но­ми­ки: от­кры­ва­ют­ся но­вые ком­па­нии и пред­при­я­тия, ко­то­рым необ­хо­ди­мы со­труд­ни­ки.

По­бе­ди­тель спе­ци­аль­ной но­ми­на­ции SpaVilnius Druskininkai: УП Ада­ни (ADANI). Про­ект: ADANI SMART UNIVERSITY

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.