За зарплатой в магазин

Могут ли заработную плату, если она в сельской местности составляет 800 тысяч белорусских рублей, выдавать частями: 400 тысяч перечислять на карточку, а оставшуюся сумму отоваривать в магазине. Имеет ли руководство на это право? Анонимный вопрос

с портала gp. by. Разъясняет ситуацию заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента госинспекции труда Анна Одинокая. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса зарплата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. Однако с согласия работника допускается полная или частичная натуральная оплата. Она должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Таким образом, наниматель вправе выдавать часть заработной платы товарами в объектах розничной торговли только с добровольного согласия работника даже в том случае, когда натуральная или смешанная оплата предусмотрена коллективным договором. Следует отметить, если работник получал натуроплату и не обжаловал действия нанимателя, это расценивается как согласие. Законодательством утвержден перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата: нефтепродукты, горюче- смазочные материалы, лекарства, изделия медназначения, дезинфекционные средства, непищевая спиртосодержащая продукция, в том числе парфюмерно- косметическая, драгметаллы и камни, взрывчатые и отравляющие вещества, алкоголь, сигареты, наркотические вещества.