Главное – защита интересов и прав работников
Одна из главных задач профсоюзных организаций – это правовая защита работников. Основное направление этой работы сегодня – проведение профсоюзных правовых приёмов, которые проходят во всех городах страны каждый последний четверг месяца. В нашем районе в 2018 году на профсоюзных правовых приёмах к профсоюзным юристам обратилось 50 работников, которым разъяснён порядок действий по 59 вопросам, принято одно письменное обращение с целью дальнейшего разбирательства.
Проведена значительная работа по защите прав и законных интересов членов профсоюзов, профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства, организации юридической помощи работникам.
Так, профсоюзами района за 2018 года проведено 27 мероприятий по осуществлению общественного контроля. По результатам нанимателям выдано 9 рекомендаций об устранении выявленных 20 нарушений законодательства о труде и заработной плате. Все нарушения устранены нанимателями в установленные сроки. Работникам возвращено незаконно удержанных или невыплаченных по вине нанимателей денежных средств на сумму 884,68 рубля.
Рассмотрено 79 обращений членов профсоюзов по правовым вопросам. Работникам дана 81 консультация (на личных приёмах и по телефону).
ФПБ проводит так называемый “народный” мониторинг цен на социально значимые товары и услуги, главная задача которого не просто отследить уровень цен, а сопоставить полученные данные с уровнем доходов людей, чтобы определить, насколько рост цен соответствует росту доходов населения, позволяет ли заработная плата покупать необходимые продукты, товары и оплачивать услуги. Мониторинг цен на питание на данный момент проводится по всем районам и 10 городам областного подчинения республики в 274 магазинах различных форм собственности по 98 товарным позициям, в том числе и в нашем районе.
Нелегко идёт работа по созданию новых профсоюзных организаций в негосударственном секторе экономики. Но в результате проводимой разъяснительной работы в текущем году создано 7 первичных профсоюзных организаций, шесть из которых – в негосударственном секторе экономики.
На текущий момент в 160 первичных профсоюзных организациях района действуют 148 коллективных договоров (10 – распространяются с вышестоящих организаций). В 12 первичных профсоюзных организациях коллективный договор отсутствует по малочисленности членов ППО, но вместе с тем, приводится работа по заключению и в этих первичных профсоюзных организациях коллективных договоров. Всем первичным профсоюзным организациям оказывается консультативная и организационная помощь по вопросу заключения коллективных договоров, в подготовке их проектов и включению в них основных положений соглашения. В 2018 году прошли перерегистрацию на новый срок 64 коллективных договоров. В 34 коллективных договорах внесены дополнения и изменения.
Наиболее высокий уровень социальной защиты заложен в коллективных договорах предприятий: ГУПП «Ивацевичское ЖКХ», ОАО «Ивацевичдрев», УП «Ивацевичское ПМС», Ивацевичском фи-
Воктябре 2018 года были подведены итоги конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию в районе. Победителями смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию в группе первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза свыше 250 человек стали:
1 место – первичная профсоюзная организация ОАО «Ивацевичдрев» Белорусского профсоюза работников леса и природопользования;
2 место – первичная профсоюзная организация ГУПП «Ивацевичское ЖКХ» Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий;
3 место – первичная профсоюзная организация УЗ «Ивацевичская ЦРБ» Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Победителями смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию в группе первичных профсоюзных организаций с численностью членов профсоюза до 250 человек стали:
1 место – первичная профсоюзная организация ЦБУ №111 филиала №802 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Ивацевичи Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников;
2 место – первичная профсоюзная организация ОАО «Святая Воля» Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса;
3 место – первичная профсоюзная организация ГУО «Коссовская СШ» Белорусского профсоюза работников образования и науки.
Победителями смотра-конкурса в номинации «Лучшая организация по работе с ветеранами и молодёжью» – первичная профсоюзная организация ГУ «Ивацевичский территориальный центр социального обслуживания населения» Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений и первичная профсоюзная организация учреждения образования «Ивацевичский государственный профессиональный лицей сельскохозяйственного производства» Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса; победителем в номинации «Лучшая организация информационной работы» – первичная профсоюзная организация ГЛХУ «Ивацевичский лесхоз» Белорусского профсоюза работников леса и природопользования; победителем в номинации «За успехи в мотивации профсоюзного членства» – первичная профсоюзная организация ГУО «Ясли-сад №5 г. Ивацевичи» Белорусского профсоюза работников образования и науки; победителем в номинации «Лучшая организация спортивномассовой и физкультурно-оздоровительной работы» – первичная профсоюзная организация Ивацевичского РайПО Белорусского профсоюза работников потребительской кооперации.
Охране труда профсоюзы уделяют особое внимание. Наша принципиальная позиция такова, что человек должен прийти на работу и здоровым вернуть- ся домой к своей семье и детям. В текущем году на предприятиях и учреждениях Ивацевичского района был проведен мониторинг соблюдения законодательства об охране труда рейдовой группой технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси. Всего мониторингом было охвачено 11 предприятий и учреждений Ивацевичского района. По результатам мониторинга руководителям организаций и председателям профсоюзных комитетов были выданы 11 рекомендаций на устранение 93 выявленных нарушений законодательства об охране труда, приостановлена эксплуатация трех единиц оборудования, инструментов, как не соответствующих требованиям безопасности. Все изложенные факты говорят о том, что работа по профилактике и предотвращению несчастных случаев на производстве, созданию безопасных условий труда требует серьезного внимания как со стороны нанимателей, так и со стороны профсоюзного актива. И здесь важно понимать, что устранение большинства нарушений, которые привели к трагедии, не требует больших финансовых затрат.
Одним из важнейших вопросов прошлого года, конечно же, была работа над законопроектом Трудового кодекса. Федерация профсоюзов Беларуси выступила одним из разработчиков этого документа. Главная задача, которую ФПБ ставила при работе над данным законопроектом, – обеспечить в трудовых отношениях защиту интересов людей. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми к нам обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы.
Традиционно в период новогодних праздников органы власти, общественные объединения, организации проводят благотворительные акции. Профсоюзные организации республики традиционно активно включаются в благотворительный новогодний марафон. По всей стране проходят профсоюзные новогодние праздники, на которые приглашаются дети из социальных приютов и детских домов семейного типа, школ-интернатов, а также дети из многодетных и малообеспеченных семей и дети-инвалиды…
Вновом 2019 году профсоюзы ставят перед собой следующие задачи.
В соответствии с уставами Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов и в связи с истечением сроков полномочий профсоюзных органов в 20192020 годах будет проводиться отчётно-выборная кампания во всех членских организациях и организационных структурах Федерации профсоюзов Беларуси. В связи с чем необходимо будет обеспечить проведение отчётно-выборной кампании с той целью, чтобы руководящие профсоюзные должности возглавили инициативные, неравнодушные активисты предприятий, организаций и учреждений района, готовые оперативно и эффективно решать профсоюзные задачи в современных условиях.
Среди приоритетных направлений развития на перспективу – создание новых первичных профсоюзных организаций в организациях независимо от форм собственности, мониторинги выполнения положений коллективных договоров, норм охраны труда, разъяснительная работа в трудовых коллективах о деятельности профсоюзов по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов отдельных членов профсоюза, реализации соответствующих инициатив профсоюзов, работа с обращениями граждан, оздоровление членов профсоюзов и членов их семей, развитие информационной, культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы.