Вы­пуск­ник кол­ле­джа уже про­фес­си­о­нал?

На этот во­прос в рам­ках круг­ло­го сто­ла по­пы­та­лись от­ве­тить пред­ста­ви­те­ли Мин­ско­го об­ласт­но­го со­ве­та ди­рек­то­ров учре­жде­ний про­фес­си­о­наль­но-тех­ни­че­ско­го и сред­не­го спе­ци­аль­но­го об­ра­зо­ва­ния сов­мест­но с за­каз­чи­ка­ми кад­ров и мо­ло­ды­ми спе­ци­а­ли­ста­ми.

Minskaya pravda. Tolstushka - - Ракурс - Под­го­то­ви­ла Юлия БРОЖИНА

Ли­лия ЧЕЧА, ди­рек­тор Бо­ри­сов­ско­го го­су­дар­ствен­но­го кол­ле­джа:

– Наш кол­ледж на про­тя­же­нии по­след­них трех лет вы­пус­ка­ет по­ряд­ка 700 спе­ци­а­ли­стов в год, и каж­до­му из них бла­го­да­ря пред­при­я­ти­ям – за­каз­чи­кам кад­ров предо­став­ля­ет­ся пер­вое ра­бо­чее ме­сто. Что­бы на­ши вы­пуск­ни­ки смог­ли ка­че­ствен­но вы­пол­нять свои тру­до­вые обя­зан­но­сти, сов­мест­но с за­каз­чи­ка­ми кад­ров раз­ра­ба­ты­ва­ем про­грам­мы по учеб­ным пред­ме­там про­фес­си­о­наль­но­го ком­по­нен­та. В них вклю­ча­ют­ся раз­де­лы и те­мы, свя­зан­ные с на­уч­ны­ми и про­из­вод­ствен­ны­ми но­вин­ка­ми. Во вре­мя про­хож­де­ния про­из­вод­ствен­ной прак­ти­ки на­ши ре­бя­та име­ют воз­мож­ность со­вер­шен­ство­вать уме­ния и на­вы­ки по сво­ей спе­ци­аль­но­сти.

Так­же на ос­но­ва­нии за­клю­чен­ных до­го­во­ров и за­явок на под­го­тов­ку кад­ров с ор­га­ни­за­ци­я­ми-за­каз­чи­ка­ми опре­де­ля­ют­ся кон­троль­ные циф­ры при­е­ма на пред­сто­я­щий период по раз­лич­ным спе­ци­аль­но­стям. Пред­ста­ви­те­ли пред­при­я­тий и ор­га­ни­за­ций при­ни­ма­ют уча­стие в ито­го­вой ат­те­ста­ции вы­пуск­ни­ков, при­сво­е­нии ква­ли­фи­ка­ции бу­ду­щим ра­бо­чим, про­ве­де­нии кон­кур­сов про­фес­си­о­наль­но­го ма­стер­ства, профори­ен­та­ци­он­ных ак­ци­ях, тор­же­ствен­ных ме­ро­при­я­ти­ях, участ­ву­ют в ра­бо­те пе­да­го­ги­че­ских со­ве­тов. Это в том чис­ле поз­во­ля­ет го­то­вить ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных, кон­ку­рен­то­спо­соб­ных ра­бо­чих и спе­ци­а­ли­стов.

Оль­га ЗЫБАЙЛО, на­чаль­ник от­де­ла кад­ров ОАО «Ве­ста-Бо­ри­сов»:

– Бо­ри­сов­ский го­су­дар­ствен­ный кол­ледж – дей­стви­тель­но наш на­деж­ный парт­нер по под­го­тов­ке вы­со­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных ра­бо­чих кад­ров и спе­ци­а­ли­стов. ОАО «Ве­ста-Бо­ри­сов» – круп­ное тор­го­вое пред­при­я­тие, име­ю­щее око­ло 50 тор­го­вых объ­ек­тов, в том чис­ле 4 – об­ще­ствен­но­го пи­та­ния. У нас ра­бо­та­ют по­чти 1300 че­ло­век, 92% из них – жен­щи­ны. По­нят­ное де­ло, пред­ста­ви­тель­ни­цы пре­крас­ной по­ло­ви­ны ухо­дят в де­крет­ный отпуск, бе­рут боль­нич­ный по ухо­ду за ре­бен­ком, и пе­ри­о­ди­че­ски мы ис­пы­ты­ва­ем нехват­ку ра­бо­чих кад­ров. Но каж­дый год наш кол­лек­тив по­пол­ня­ют мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты, толь­ко в этом го­ду по­лу­чи­ли свое пер­вое ра­бо­чее ме­сто 43 вы­пуск­ни­ка кол­ле­джа. Мы тес­но со­труд­ни- ча­ем с учре­жде­ни­ем об­ра­зо­ва­ния по раз­ным на­прав­ле­ни­ям и под­го­тов­кой кад­ров до­воль­ны. В част­но­сти, по на­шим ре­ко­мен­да­ци­ям за­ку­па­ет­ся но­вое обо­ру­до­ва­ние, ко­то­рое ис­поль­зу­ет­ся и в на­ших тор­го­вых объ­ек­тах. И вы­пуск­ни­ки при­хо­дят к нам уже обу­чен­ны­ми ра­бо­те с ним. Мы ак­тив­но вза­и­мо­дей­ству­ем и по во­про­сам под­го­тов­ки спе­ци­а­ли­стов со сред­ним спе­ци­аль­ным об­ра­зо­ва­ни­ем. В на­шем ре­зер­ве кад­ров есть пер­спек­тив­ные ра­бот­ни­ки, ко­то­рые по раз­ным при­чи­нам не мо­гут по­ехать в Минск или дру­гой го­род на обу­че­ние, но мо­гут воз­гла­вить тру­до­вой кол­лек­тив, на­при­мер, за­нять долж­ность за­ве­ду­ю­ще­го сек­ци­ей ли­бо от­де­лом. Та­ких лю­дей мы на­прав­ля­ем в кол­ледж для по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции, по­сле че­го они про­дол­жа­ют ра­бо­тать уже в но­вой долж­но­сти.

Елена АВХИМОВИЧ, про­да­вец чет­вер­то­го раз­ря­да ОАО «Ве­ста-Бо­ри­сов»:

– Бо­ри­сов­ский го­су­дар­ствен­ный кол­ледж я окон­чи­ла в этом го­ду. Труд­но­стей в ра­бо­те не ис­пы­ты­ваю, по­сколь­ку зна­ния, по­лу­чен­ные в кол­ле­дже, поз­во­ля­ют мне над­ле­жа­щим об­ра­зом вы­пол­нять свои обя­зан­но­сти. За мной за­креп­лен на­став­ник. Ес­ли воз­ни­ка­ют ка­кие-то вопросы, я все­гда мо­гу об­ра­тить­ся к нему за по­мо­щью. Считаю, что кол­ледж осу­ществ­ля­ет ка­че­ствен­ную под­го­тов­ку кад­ров. Имен­но по­это­му я ре­ши­ла про­дол­жить там свое об­ра­зо­ва­ние и по­сту­пи­ла на за­оч­ное обу­че­ние по ква­ли­фи­ка­ции «То­ва­ро­вед».

Ла­ри­са ИКОНОВА, мастер про­из­вод­ствен­но­го обу­че­ния, пре­по­да­ва­тель спец­дис­ци­плин по спе­ци­аль­но­стям «Тор­го­вое де­ло», «Ком­мер­че­ская де­я­тель­ность» Бо­ри­сов­ско­го го­су­дар­ствен­но­го кол­ле­джа:

– В кол­ле­дже я ра­бо­таю уже 26 лет, и все эти го­ды мы ста­ра­ем­ся сле­до­вать од­но­му прин­ци­пу: под­го­тов­ка уча­щих­ся долж­на быть ка­че­ствен­ной. На­до от­ме­тить, рань­ше обо­ру­до­ва­ние в кол­ле­дже ме­ня­лось не так ча­сто. Но с ин­тен­сив­ным раз­ви­ти­ем тор­гов­ли осу­ществ­лять на ста­рой ба­зе ка­че­ствен­ное обу­че­ние ста­ло уже невоз­мож­но. Мы на­ча­ли ак­тив­но при­об­ре­тать но­вое обо­ру­до­ва­ние. Се­го­дня прак­ти­че­ское обу­че­ние уча­щих­ся ве­дет­ся в со­вре­мен­ной ла­бо­ра­то­рии, где ре­бя­та овла­де­ва­ют ос­нов­ны­ми на­вы­ка­ми ра­бо­ты на ве­со­из­ме­ри­тель­ном и кас­со­вом обо­ру­до­ва­нии. Учим мы их и ра­бо­те с по­ку­па­те­ля­ми. В на­шем кол­ле­дже обо­ру­до­ван учеб­ный ма­га­зин, где уча­щи­е­ся вы­сту­па­ют в ро­ли про­дав­цов, по­ку­па­те­лей, кон­тро­ле­ров-кас­си­ров, кас­си­ров тор­го­во­го за­ла, за­ве­ду­ю­щих сек­ци­я­ми. При­хо­дя на прак­ти­ку в тор­го­вые объ­ек­ты, на­ши вы­пуск­ни­ки лег­ко адап­ти­ру­ют­ся в кол­лек­ти­вах и уже там про­дол­жа­ют по­сти­гать все тон­ко­сти профессии.

Ана­то­лий ПЕТКЕВИЧ, ди­рек­тор Ко­пыль­ско­го го­су­дар­ствен­но­го кол­ле­джа:

– Что ка­са­ет­ся ны­неш­ней си­сте­мы под­го­тов­ки кад­ров, то она вполне оправ­ды­ва­ет се­бя. Се­го­дня в ря­де учре­жде­ний об­ра­зо­ва­ния об­ла­сти со­зда­ны ре­сурс­ные цен­тры с со­вре­мен­ным обо­ру­до­ва­ни­ем по от­дель­ным про­фес­си­ям. Уча­щи­е­ся со всей об­ла­сти, по­лу­ча­ю­щие со­от­вет­ству­ю­щие спе­ци­аль­но­сти, при­ез­жа­ют ту­да на за­ня­тия. На­при­мер, наш кол­ледж при­ни­ма­ет бу­ду­щих элек­тро­мон­те­ров, а бо­ри­сов­ский – швей. И се­го­дня вы­пуск­ни­ки, по­лу­чив­шие про­фес­си­о­наль­но-тех­ни­че­ское и сред­нее спе­ци­аль­ное об­ра­зо­ва­ние, вос­тре­бо­ва­ны на рын­ке труда.

Кро­ме то­го, у на­ших уча­щих­ся есть все шан­сы в бу­ду­щем от­крыть свое де­ло. Во мно­гих кол­ле­джах об­ла­сти ра­бо­та­ют биз­нес-ком­па­нии, где ре­бят обу­ча­ют азам пред­при­ни­ма­тель­ской де­я­тель­но­сти. Од­но из но­вых на­прав­ле­ний – от­кры­тие стар­тап-шко­лы, где ре­а­ли­зу­ют­ся ин­но­ва­ци­он­ные экс­пе­ри­мен­таль­ные про­ек­ты мо­ло­дых лю­дей. А непо­сред­ствен­но на ба­зе на­ше­го кол­ле­джа ра­бо­та­ет центр под­держ­ки пред­при­ни­ма­тель­ства, где мы про­во­дим мно­го ме­ро­при­я­тий в том чис­ле с уча­сти­ем уча­щих­ся.

Ли­дия БУСЕЛ, глав­ный спе­ци­а­лист управ­ле­ния по сель­ско­му хо­зяй­ству и про­до­воль­ствию Ко­пыль­ско­го рай­ис­пол­ко­ма:

– Се­го­дня в аг­ро­про­мыш­лен­ном ком­плек­се на­ше­го рай­о­на за­ня­то око­ло 4 ты­сяч спе­ци­а­ли­стов, 70% из них в раз­ные го­ды по­лу­ча­ли про­фес­сию на ба­зе Ко­пыль­ско­го го­су­дар­ствен­но­го кол­ле­джа. На дан­ный мо­мент за­каз­чи­ка­ми кад­ров в рай­оне вы­сту­па­ют 16 пред­при­я­тий раз­лич­ных форм соб­ствен­но­сти. Бла­го­да­ря то­му, что наш кол­ледж осу­ществ­ля­ет под­го­тов­ку кад­ров по вто­рой сту­пе­ни об­ра­зо­ва­ния и вы­пус­ка­ет та­ких спе­ци­а­ли­стов, как тех­ник-ме­ха­ник, трак­то­рист-ма­ши­нист, пред­при­я­тия АПК уком­плек­то­ва­ны ин­же­нер­но-тех­ни­че­ски­ми кад­ра­ми пол­но­стью. Я ра­бо­таю в кад­ро­вой служ­бе свы­ше 20 лет и мо­гу от­ме­тить, что уро­вень под­го­тов­ки ра­бо­чих и спе­ци­а­ли­стов с каж­дым го­дом по­вы­ша­ет­ся. Неко­то­рые из вы­пуск­ни­ков кол­ле­джа по­том по­лу­ча­ют выс­шее об­ра­зо­ва­ние и воз­вра­ща­ют­ся к нам на ра­бо­ту.

Еже­год­но наш рай­он по­пол­ня­ет­ся 50–55 мо­ло­ды­ми спе­ци­а­ли­ста­ми, по­лу­чив­ши­ми проф­тех­об­ра­зо­ва­ние. Их за­креп­ля­е­мость со­став­ля­ет око­ло 60%. По­че­му та­кая от­но­си­тель­но неболь­шая циф­ра? Мо­ло­дые лю­ди по­сту­па­ют в ву­зы, сред­ние спе­ци­аль­ные учеб­ные за­ве­де­ния, и на­ни­ма­те­ли при­вет­ству­ют их тя­гу к зна­ни­ям. Ведь спе­ци­а­ли­сты, про­шед­шие все сту­пе­ни об­ра­зо­ва­ния, яв­ля­ют­ся на­сто­я­щи­ми про­фес­си­о­на­ла­ми сво­е­го де­ла. Мно­гие из них по­том за­ни­ма­ют вы­со­кие долж­но­сти. На­при­мер, бо­лее 70% ру­ко­во­ди­те­лей на­ших пред­при­я­тий по­лу­чи­ли про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние.

Ста­ни­слав СВЯТСКИЙ, об­ла­да­тель на­груд­но­го зна­ка «От­лич­ник об­ра­зо­ва­ния», пре­по­да­ва­тель выс­шей ква­ли­фи­ка­ци­он­ной ка­те­го­рии Ко­пыль­ско­го го­су­дар­ствен­но­го кол­ле­джа:

– Мой стаж ра­бо­ты в кол­ле­дже со­став­ля­ет бо­лее 30 лет, и на ос­но­ва­нии при­об­ре­тен­но­го опы­та мо­гу сде­лать опре­де­лен­ные вы­во­ды. В сво­ем раз­ви­тии про­фоб­ра­зо­ва­ние про­шло два эта­па. Пер­вый – вос­ста­нов­ле­ние: то­гда, в 90-е го­ды, си­сте­ма об­ра­зо­ва­ния пе­ре­жи­ва­ла нелег­кие вре­ме­на. Вто­рым я бы на­звал этап раз­ви­тия. На мой взгляд, се­го­дня в под­го­тов­ке кад­ров упор сле­ду­ет де­лать на по­лу­че­ние зна­ний уча­щи­ми­ся, ко­то­рые им при­го­дят­ся в ра­бо­те по спе­ци­аль­но­сти. По­сколь­ку в сель­ско­хо­зяй­ствен­ных ор­га­ни­за­ци­ях ис­поль­зу­ет­ся до­ста­точ­но мно­го со­вре­мен­ной энер­го­на­сы­щен­ной тех­ни­ки, мы учим ре­бят, как на ней ра­бо­тать, рас­ска­зы­ва­ем, из ка­ких де­та­лей со­сто­ят ма­ши­ны, как их за­ме­нить в слу­чае по­лом­ки. Тео­рию от­ра­ба­ты­ва­ем на прак­ти­че­ских за­ня­ти­ях, что­бы на­ши вы­пуск­ни­ки, ко­гда при­сту­пят к ра­бо­те, чув­ство­ва­ли се­бя бо­лее уве­рен­но. Не ме­нее важ­но обу­чать ре­бят ком­му­ни­ка­бель­но­сти, уме­нию ра­бо­тать в ко­ман­де. И, на­ко­нец, по­след­нее. Хо­ро­шим спе­ци­а­ли­стом уча­щий­ся ста­нет толь­ко то­гда, ес­ли бу­дет знать свою про­фес­сию из­нут­ри. И здесь умест­но бу­дет вспом­нить по­этап­ную под­го­тов­ку кад­ров: уча­щи­е­ся по­лу­ча­ют про­фес­си­о­наль­но-тех­ни­че­ское, по­том сред­нее спе­ци­аль­ное и в за­вер­ше­ние – выс­шее об­ра­зо­ва­ние. Ко­гда че­ло­век про­хо­дит эти три уров­ня, из него дей­стви­тель­но по­лу­ча­ет­ся вы­со­ко­класс­ный спе­ци­а­лист.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.