Я б в ай­тиш­ни­ки по­шел. Где ме­ня на­учат? Ка­кие из­ме­не­ния ждут ин­фор­ма­ци­он­ные тех­но­ло­гии че­рез 4 го­да

Minskaya pravda - - Адукацыя -

Пред­ста­ви­те­ли Ми­ни­стер­ства об­ра­зо­ва­ния, выс­ших учеб­ных за­ве­де­ний, ад­ми­ни­стра­ции Пар­ка вы­со­ких тех­но­ло­гий и его ре­зи­ден­тов за круг­лым сто­лом об­су­ди­ли, ка­кую про­фес­сию нуж­но по­лу­чить, что­бы че­рез па­ру лет те­бя не за­ме­нил ро­бот.

– В бли­жай­шее вре­мя нас ожи­да­ют пе­ре­ме­ны та­ко­го мас­шта­ба и та­кой слож­но­сти, ка­ких че­ло­ве­че­ству еще ни­ко­гда не до­во­ди­лось ис­пы­ты­вать, – от­ме­тил за­ме­сти­тель ди­рек­то­ра ад­ми­ни­стра­ции Пар­ка вы­со­ких тех­но­ло­гий Алек­сандр Мар­тин­ке­вич.– Ро­бо­ти­за­ция и ак­тив­ное внед­ре­ние но­вей­ших тех­но­ло­гий ве­дут к то­му, что боль­шин­ству на­ем­ных ра­бот­ни­ков при­дет­ся по­вы­сить свой про­фес­си­о­наль­ный уро­вень ли­бо во­все сме­нить про­фес­сию. Мо­ло­де­жи сле­ду­ет учи­ты­вать, что мно­гие из су­ще­ству­ю­щих ра­бо­чих мест в раз­лич­ных от­рас­лях вско­ре мо­гут быть со­кра­ще­ны. Мы мо­жем стать сви­де­те­ля­ми по­яв­ле­ния мно­го­мил­ли­он­но­го нера­бо­та­ю­ще­го клас­са. По оцен­ке Гло­баль­но­го ин­сти­ту­та McKinsey, уже в бли­жай­шие 20 лет до 50% ра­бо­чих опе­ра­ций в ми­ре мо­гут быть ав­то­ма­ти­зи­ро­ва­ны, и по мас­шта­бам этот про­цесс бу­дет со­по­ста­вим с про­мыш­лен­ной ре­во­лю­ци­ей XVIII-XIX вв.

По ре­зуль­та­там ис­сле­до­ва­ния, про­ве­ден­но­го окс­форд­ски­ми уче­ны­ми, су­ще­ству­ет 99-про­цент­ная ве­ро­ят­ность, что к 2033 го­ду ал­го­рит­мам усту­пят свои ме­ста стра­хо­вые аген­ты, с 97-про­цент­ной ве­ро­ят­но­стью та же участь по­стиг­нет кас­си­ров, а за­тем и шеф-по­ва­ров. По­те­ря­ют свою ра­бо­ту боль­шин­ство офи­ци­ан­тов, экс­кур­со­во­дов, пе­ка­рей и т.д. По утвер­жде­ни­ям экс­пер­тов фору­ма в Да­во­се, мно­гие се­го­дняш­ние пер­во­класс­ни­ки да­же не зна­ют, по ка­ким про­фес­си­ям бу­дут ра­бо­тать, по­то­му что по­явит­ся мно­го но­вых.

Так ка­кие же но­вые ра­бо­чие ме­ста воз­ник­нут и ка­кие спе­ци­а­ли­сты бу­дут нуж­ны?

– На этот во­прос от­ве­тит вре­мя, но уже сей­час мож­но ска­зать, что в эпо­ху ро­бо­ти­за­ции и ак­тив­но­го внед­ре­ния ин­фор­ма­ци­он­ных тех­но­ло­гий бу­дут вос­тре­бо­ва­ны IT-спе­ци­а­ли­сты, – счи­та­ет Алек­сандр Мар­тин­ке­вич. – По мне­нию ком­па­ний-ре­зи­ден­тов ПВТ, в первую оче­редь бу­дет спрос на Full Stuck спе­ци­а­ли­стов, ко­то­рые

Ре­зуль­та­ты опро­са ре­зи­ден­тов ПВТ по­ка­зы­ва­ют, что в 2019 го­ду ИТ-ком­па­нии при­мут на ра­бо­ту наи­боль­шее ко­ли­че­ство тех вы­пуск­ни­ков ву­зов, кто про­грам­ми­ру­ет на JavaScript, Java, C#/.NET, PHP, Python, Swift, C++, Ruby/ Rails, Objective-C, Kotlin.

смо­гут при­ни­мать уча­стие во всех эта­пах раз­ра­бот­ки и экс­плу­а­та­ции ПО – на­чи­ная от сер­вер­ной ло­ги­ки и за­кан­чи­вая зна­ни­ем со­вре­мен­ных фрейм­вор­ков и уме­ни­ем раз­би­рать­ся в кли­ент­ском ко­де. Наи­бо­лее вос­тре­бо­ва­ны на дан­ный мо­мент раз­ра­бот­чи­ки, ко­то­рые ра­бо­та­ют с дан­ны­ми (Data Science), Machine Learning, DevOps, но есть устой­чи­вые пред­по­сыл­ки на «кад­ро­вый го­лод» по этим на­прав­ле­ни­ям сле­ду­ю­щие несколь­ко лет. Укре­пят по­зи­ции мо­биль­ные тех­но­ло­гии, бу­дет вос­тре­бо­ван Kotlin как но­вый язык про­грам­ми­ро­ва­ния для них. Про­дол­жит­ся рост в сфе­ре ис­кус­ствен­но­го ин­тел­лек­та и ней­рон­ных се­тей.

Сей­час на рын­ке тру­да в IT-от­рас­ли на­блю­да­ет­ся боль­шое ко­ли­че­ство спе­ци­а­ли­стов по на­прав­ле­ни­ям с низ­ким по­ро­гом вхож­де­ния – на­при­мер те­сти­ров­щи­ков, вер­сталь­щи­ков.

Спрос вы­ше сред­не­го ти­пи­чен для тех­но­ло­гий, ко­то­рые се­го­дня в трен­де. Наи­бо­лее рас­про­стра­нен­ные – Java, .Net, JS, Python. Од­на­ко неза­ви­си­мо от тех­но­ло­гий, в первую оче­редь на рын­ке тру­да це­нят­ся спе­ци­а­ли­сты с фун­да­мен­таль­ны­ми зна­ни­я­ми, хо­ро­шим уров­нем ан­глий­ско­го язы­ка, же­ла­ни­ем изу­чать но­вое и быст­ро адап­ти­ро­вать­ся под все из­ме­не­ния сфе­ры.

Спе­ци­а­ли­сты со­шлись во мне­нии: стре­ми­тель­ный рост IT-от­рас­ли озна­ча­ет и то, что в ней те­перь есть ме­сто не толь­ко тех­ни­че­ским спе­ци­а­ли­стам. Есть спрос на про­дук­то­вых мар­ке­то­ло­гов, ди­зай­не­ров, эко­но­ми­стов и дру­гих «гу­ма­ни­та­ри­ев». Как по­ка­за­ла прак­ти­ка, из них по­лу­ча­ют­ся непло­хие тех­ни­че­ские пи­са­те­ли, биз­нес-ана­ли­ти­ки, спе­ци­а­ли­сты по най­му и ра­бо­те с пер­со­на­лом. Так что се­го­дня не­об­хо­ди­мость быть «су­хим тех­на­рем», что­бы успеш­но ра­бо­тать в IT-от­рас­ли, – миф. Точ­но та­ким же ми­фом яв­ля­ет­ся и то, что IT-от­расль – не для жен­щин. В це­лом сре­ди со­труд­ни­ков ком­па­ний-ре­зи­ден­тов ПВТ до­ля пред­ста­ви­тель­ниц пре­крас­ной по­ло­ви­ны со­став­ля­ет 34%. А у неко­то­рых про­фес­сий, та­ких как биз­нес-ана­ли­тик, тех­ни­че­ский пи­са­тель и те­сти­ров­щик, ско­рее да­же жен­ское ли­цо.

– Что уди­ви­тель­но, се­го­дня луч­ше все­го ра­бо­та­ют вы­пуск­ни­ки опре­де­лен­ных ка­федр иня­за, – от­ме­ча­ет на­чаль­ник от­де­ла под­го­тов­ки кад­ров ИООО «ЭПАМ Си­стемз» Ев­ге­ний Пеш­кур. – Это лю­ди, ко­то­рые по­ни­ма­ют струк­ту­ру язы­ка, мо­гут за­ни­мать­ся линг­ви­сти­че­ским ана­ли­зом и разо­брать, ка­кие сло­ва пред­став­ля­ют ин­те­рес для ком­пью­тер­ной про­грам­мы. Сей­час та­кие про­фес­си­о­на­лы нуж­ны как воз­дух. Как до­ба­ви­ла спе­ци­а­лист по под­го­тов­ке кад­ров ООО «Те­харт­груп» Та­тья­на Ер­ма­лин­ская, все­гда бу­дут нуж­ны раз­ра­бот­чи­ки и гра­мот­ные те­сти­ров­щи­ки. При­чем по­треб­ность не про­сто в лю­дях, ко­то­рые спо­соб­ны пи­сать код, а в тех, кто мо­жет ком­плекс­но смот­реть на про­бле­му биз­не­са и пред­ла­гать пу­ти ре­ше­ния. И для это­го нуж­на до­ста­точ­но се­рьез­ная ин­же­нер­ная под­го­тов­ка плюс до­пол­ни­тель­ная спе­ци­аль­ность, об­щая эру­ди­ро­ван­ность.

Пла­ни­ру­ет­ся ли вне­сти из­ме­не­ния в про­грам­мы под­го­тов­ки IT-спе­ци­а­ли­стов?

–В этом го­ду выс­шие учеб­ные за­ве­де­ния при­мут на 650 че­ло­век боль­ше, чем го­дом ра­нее. Уве­ли­че­ние мест преду­смот­ре­но как на бюд­жет­ной, так и плат­ной фор­мах по­лу­че­ния об­ра­зо­ва­ния, – рас­ска­зал на­чаль­ник глав­но­го управ­ле­ния про­фес­си­о­наль­но­го об­ра­зо­ва­ния ве­дом­ства Сер­гей Кас­пе­ро­вич.

Как от­ме­тил про­рек­тор по учеб­ной ра­бо­те БГУИР Ва­ле­рий Прыт­ков, но­ва­ции в под­го­тов­ке IT-спе­ци­а­ли­стов про­сто необ­хо­ди­мы. Се­го­дня про­грам­ми­ро­ва­ние как та­ко­вое упро­ща­ет­ся. Его язы­ки ста­но­вят­ся бо­лее лег­ки­ми и по­нят­ны­ми для то­го, что­бы про­сто на­чать ко­ди­ро­вать. И это со­зда­ет у аби­ту­ри­ен­тов ил­лю­зию лег­ко­го вхо­да в спе­ци­аль­ность. Но для то­го, что­бы в по­сле­ду­ю­щем ра­бо­тать в про­ек­тах, где нуж­ны ком­плекс­ные зна­ния, они не го­то­вы. По­это­му ори­ен­ти­ро­вать сту­ден­тов нуж­но на то, что им при­дет­ся по­сто­ян­но обу­чать­ся са­мим. Боль­шин­ство из них на тре­тьем кур­се уже на­чи­на­ют ра­бо­тать. И при­хо­дя в ту или иную ком­па­нию, им есте­ствен­но нуж­но спе­ци­а­ли­зи­ро­вать­ся к тем тех­но­ло­ги­ям, ко­то­рые там при­сут­ству­ют. В Пар­ке вы­со­ких тех­но­ло­гий за­ре­ги­стри­ро­ва­но 504 ре­зи­ден­та. По ста­ти­сти­ке на ко­нец мар­та здесь ра­бо­та­ло бо­лее 45 ты­сяч че­ло­век, за по­след­ние 3 го­да бы­ло со­зда­но 19 ты­сяч но­вых ра­бо­чих мест. Это го­во­рит о том, что спрос на IT­спе­ци­а­ли­стов рас­тет. Толь­ко за пер­вый квар­тал это­го го­да по­яви­лось 2 285 но­вых ра­бо­чих мест.

Еже­год­но бо­лее 1,5 ты­ся­чи вы­пуск­ни­ков учре­жде­ний выс­ше­го об­ра­зо­ва­ния тру­до­устра­и­ва­ют­ся в ком­па­нии-ре­зи­ден­ты ПВТ. Каж­дый пя­тый со­труд­ник – мо­ло­дой че­ло­век в воз­расте 18-24 лет. В ком­па­ни­ях Пар­ка сред­ний уро­вень зар­пла­ты у мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов без опы­та ра­бо­ты или с ми­ни­маль­ны­ми на­вы­ка­ми ра­бо­ты, ко­то­рые име­ют ба­зо­вое об­ра­зо­ва­ние – от 400 до

565 дол­ла­ров.

Ка­кие ос­нов­ные ка­че­ства или зна­ния в первую оче­редь це­нят­ся в ITком­па­ни­ях?

По сло­вам пред­ста­ви­те­лей IT-ком­па­ний, зна­ние ан­глий­ско­го язы­ка – это ми­ни­мум 50% успе­ха в ка­рье­ре. Его от­сут­ствие не про­стят да­же ес­ли вы ге­ни­аль­ный ана­ли­тик-про­ек­ти­ров­щик и так да­лее. И здесь де­ло да­же не в том, что IT-ком­па­нии, как пра­ви­ло, ори­ен­ти­ро­ва­ны на меж­ду­на­род­ный ры­нок и их со­труд­ни­кам нуж­но знать ино­стран­ные язы­ки для об­ще­ния с за­каз­чи­ка­ми или по­тре­би­те­ля­ми. Про­сто от­расль быст­ро ме­ня­ет­ся, и спе­ци­а­ли­сту жиз­нен­но необ­хо­ди­мо по­сто­ян­но учить­ся, что­бы не от­стать по ча­сти тех­но­ло­гий, трен­дов, ка­на­лов про­даж и т.д. А но­вей­шие зна­ния до­ступ­нее все­го имен­но на ан­глий­ском язы­ке.

Вто­рое важ­ное ка­че­ство – ком­му­ни­ка­бель­ность, уме­ние чет­ко до­не­сти свою мысль и слы­шать со­бе­сед­ни­ка. Тре­тье – си­стем­ность мыш­ле­ния.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.