Массовый порядок
В Беларуси сегодня отмечают День работников прокуратуры. Накануне профессионального праздника прокурор города Минска Сергей Хмарук рассказал о работе с поступающими от граждан жалобами, кадровой политике и служебных приоритетах
на которую можно сообщать о любых нарушениях прав. На сайте Мингорисполкома действует форма связи с прокурором города «Письмо прокурору».
— Традиционно весной ваше ведомство проводит мониторинг детских площадок. Расскажите о результатах проверки. — Такие мониторинги полезны не только для выявления и устранения нарушений, но и в целях профилактики. Интерес прокуратуры к этим проблемам заставляет по-другому смотреть на них те организации, которые должны непосредственно контролировать состояние игрового оборудования. Активное участие минчан в мониторинге свидетельствует об их небезразличии к проблемам города. Мы признательны за такую помощь, ведь благодаря им видим реальную ситуацию и делаем все необходимое для ее улучшения.
По результатам мониторинга вынесены 25 предписаний, внесены 8 представлений. В предписаниях требовали незамедлительно устранить выявленные нарушения в состоянии игрового оборудования, территорий детских площадок. Получив ответы, что порядок наведен, мы вышли и проверили. Работа действительно проделана: где-то оборудование отремонтировано, покрашено, приведены в надлежащее состояние территории площадок, в одном из дворов установили новую песочницу. Там, где оборудование представляло опасность для детей, его демонтировали.
— Вы и в других сферах тесно сотрудничаете с общественностью?
— Безусловно. Например, столичная прокуратура совместно с Мингорисполкомом и иными заинтересованными структурами ежегодно разрабатывает региональную комплексную программу по профилактике правонарушений. Мы просим горожан озвучивать свои предложения по этому поводу. Наиболее стоящие включаем в вышеупомянутый документ.
— Много ли вакансий в вашем ведомстве?
— Прокуратура не испытывает кадрового голода. Вакансии будут заполнены выпускниками вузов. В резерве всегда есть претенденты на службу, но прежде чем стать прокурорскими работниками, им нужно пройти отбор на соответствие профессиональным и личностным качествам.
За последние годы кадровый состав органов прокуратуры Минска омолодился. В настоящее время службу проходят 16 % сотрудников со стажем работы до 2 лет. Около 45 % работников ведомства — женщины.