Социальный интерес
Электронные трудовые книжки, совершенствование оплаты труда в бюджетной сфере и предоставление рабочих мест людям с инвалидностью. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич о планах на 2019-й
Навстречу цифре
В наступившем году разработают план мероприятий по внедрению в Беларуси электронных трудовых книжек. В XXI веке надо максимально отказываться от бумаги в пользу электронной формы документооборота, считает министр. Однако подходить к вопросу собираются взвешенно, предполагают обсуждать нововведения с представителями бизнеса, поскольку речь идет о серьезной дополнительной нагрузке на работодателя.
Также в планах внедрение по всей стране формата электронных ярмарок вакансий. Пилотный проект, реализованный ованный в Минске в декабре 2018-го, получил положительную тельную оценку. В первой такой ярмарке приняли участие 5 предприятий. Ресурс посетили более 3 тысяч ысяч человек, нанимателям направлены 95 резюме. . В интерактивном режиме с потенциальными рабоботодателями смогли пообщаться 135 человек. ек. — Новация соответствует интересам обе- их сторон — и соискателя, и нанимателя. Она позволит решать вопросы поиска работы и заполнения вакансий прямо из дома или с рабочего места, — отметила Ирина Костевич.
Непреклонный возраст
В 2019-м утвердят Национальную стратегию в интересах пожилых граждан. Она затронет такие аспекты, как здоровье, физическая активность, туризм, образование на протяжении всей жизни, формирование безбарьерной среды, пенсионное обеспечение, занятость, социальное обслуживание и поддержка, преодоление общественных стереотипов, связанных со старением.
Согласно международной классификации, население страны считается старым, если доля граждан старше 60 лет превышает 7 %. В Беларуси этот показатель составляет почти 15 %. К 2030-му прогнозируется, что он перешагнет порог в 20 %. Так что разработка стратегии, которая поспособствует улучшению жизни пожилых, — весьма актуальная тема.
Зарплата бюджетников
Подготовлен проект указа Президента Беларуси о совершенствовании системы оплаты труда в бюджетной сфере.
— Нынешняя система громоздкая, обросла огромным количеством доплат, надбавок, разного вида стимулирующих и компенсирующих выплат. Ее необходимо модернизировать, — подчеркнула Ирина Костевич.
Ставят задачи, в частности, перейти от 27-разрядной Единой тарифной сетки работников на 18-разрядную, заменить тарифную ставку первого разряда на базовую ставку, оптимизировать структуру заран— ботной платы. Руководители будут наделены бόльшими полномочиями для стимулирования работников на высокие результаты.
Без барьеров
Темп роста реальной заработной платы в 2019 году в сравнении с 2018-м, по прогнозу, должен составить 103,8 %.