Держи каску, СТУДЕНТ!
Мобильная группа по вопросам охраны труда при Мингорисполкоме изучила условия работы студотрядов на МТЗ
Минский тракторный завод — один из флагманов белорусского машиностроения и крупнейших производителей сельхозтехники в мире. Неудивительно, что в студенческой среде всегда немало желающих попробовать свои силы на этом уникальном предприятии.
Сегодня на МТЗ задействовано 200 молодых людей, 182 из них — на производстве, больше всего в качестве слесарей механосборочных работ (МСР) — 104, еще 18 — воспитатели и пионервожатые в оздоровительном лагере «Беларусь». Студенческие отряды прислали сюда БНТУ, БГУ, МГЛУ, а также региональные учебные учреждения.
И проверить, и помочь
Нынешний мониторинг деятельности студотрядов проводился в рамках декады «Студенческое лето 2022». Целью его было оказать практическую и методическую помощь в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда, в том числе при организации рабочих условий в летний период.
Состав мобильной группы в этот раз оказался как никогда внушительным. Компанию руководителям профильных подразделений Мингорисполкома и инспекторам разных столичных служб составили специалисты прокуратуры, госэнергонадзора, профсоюзов и администрации Партизанского района. Столь пристальное внимание представителей надзорных органов было обосновано не только количеством задействованных на заводе студентов, но и тремя несчастными случаями на производстве, произошедшими в июне, а также необходимостью проверки выполнения поручений после мартовского рейда мобильной группы.
Вписались не все
— Часть студентов уже уволились, а с 1 июля у нас трудоустроены 25 третьекурсников Могилёвского белорусскороссийского университета, — сказал начальник механического цеха № 2 Игорь Фатеев. — Работают все на одном участке в двухсменном режиме слесарями МСР. Кроме того, четыре человека пришли из БНТУ и БГУ. С ними заключены трудовые договоры, проведен инструктаж, выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ), оформлены личные карточки. За ними закреплены наставники — по одному на два ученика. Официально разряды не присваиваются, но ребята выполняют определенные
сборочные операции по третьему разряду. Форма оплаты труда сдельно-премиальная. После пяти дней стажировки молодежь приступает к работе и выполняет ее под присмотром наставников. Сейчас они собирают узлы и кронштейны трансмиссии тракторов, которые изготавливаем для Казахстана, Азербайджана и Узбекистана. Не все июньские студенты смогли вписаться в наш деловой ритм. Уволились досрочно, работа оказалась тяжелой…
«Очень просим пап и мам…»
У мобильной группы замечания в цехе были как к организации самого производства, так и к экипировке студентов.
— В районе погрузочных работ, а это опасная зона, не все люди в касках, некоторые в майках, рубашках с длинным рукавом, — отметила начальник Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Надежда Козловская. — Требования законодательства предполагают в подобных цехах и проходы. Тут они визуально не обозначены в одних местах, заставлены заготовками в других, что тоже нарушение техники безопасности труда. Не в полной мере работники, в том числе студенты, использовали СИЗ, каски, очки и беруши.
В корпусе сборки тракторов обращает на себя внимание большой рисунок, на котором запечатлены мальчик и девочка в спецодежде, призывающие соблюдать правила охраны труда:
С косой, но без косынки
По словам начальника КСТ Леонида Самусевича, на конвейерах его цеха сейчас около 60 студентов, и они продолжают прибывать. Основная часть занимается сборкой тракторов.
У надзорной группы были претензии к экипировке работников и на этом производстве. Не у всех каски, очки, беруши, женщина с косой трудилась без косынки, а мужчина — в необычной рубашке и туфлях. После сбивчивых объяснений, мол, выданная обувь не подошла, его по требованию Надежды Козловской отстранили от работы. Студент БГУ Антон был в кроссовках, без головного убора, очков и противошумных берушей. Как выяснилось, ему выдали необходимую спецодежду и обувь, но ботинки оказались большего размера, а он «постеснялся сказать об этом мастеру…».
— Человеческий фактор и дисциплина чаще всего определяют те или иные нарушения норм и правил охраны труда, — констатировал Леонид Самусевич. — Всё же надо видеть и позитив.
— Он только в том, что вместе с вами мы упредили нежелательные последствия, — парировала Надежда Козловская. — Работа руководителя и направлена на их предупреждение. Мы в одной лодке! Вместе с тем не могу, конечно, не отметить чистоту, порядок, комфортную температуру и мотивирующие плакаты в КСТ.
Тяжёлое литьё
В литейном цехе № 2 мобильная группа Мингорисполкома уже была в марте после жалоб работников на неудовлетворительные условия труда. А в июне здесь тяжело травмировался один из них и до сих пор пребывает в больнице. Расследование несчастного случая еще продолжается.
Для посещения этого весьма пыльного и загазованного производства, введенного в эксплуатацию еще в 1964 году, члены мобильной группы надели куртки и каски. Как выяснилось, здесь на тонну литья используется 800 кг песка! Студентов нет, пообщаться с остальными работниками цеха не удалось: были на обеде. Начальник цеха Александр Невмержицкий рассказал, как будет проводиться его частичная реконструкция, включая демонтаж старых и установку новых очистных сооружений, вентиляционных камер. Проинформировал о доплате работникам за вредные условия труда и компенсирующих мероприятиях (например, более частые перерывы в жаркую погоду).
Вопросы остаются
Надежда Козловская подвела итоги проведенного рейда:
— В цехах выявлены нарушения правил охраны труда. Прежде всего по выделению и применению средств индивидуальной защиты, обозначению мест проходов, загромождению проездов. Руководству цехов нужно проявить больше принципиальности, внимательности и системности в своей деятельности. Продукция МТЗ знатная, востребованная, уходит как горячие пирожки. Но и персонал, ее производящий, должен понимать, где он трудится и как нужно соответствовать требованиям, предъявляемым законом по охране труда.
Очень просим пап и мам Приходить домой без травм, В цехе каску надевать, переходы соблюдать, Не работать у станка без очков и без платка, А еще без берушей, чтобы слышать малышей. Папа с мамой, вы одни и очень нам нужны.