Налічэнне па-новаму

Праект указа аб умовах аплаты працы работнікаў бюджэтнай сферы быў прадстаўлены Прэзідэнту Беларусі Аляксандру Лукашэнку.

Як паведаміў першы намеснік прэм'ер-міністра Аляксандр Турчын па выніках нарады ў кіраўніка дзяржавы, ніякіх надзвычайных рэчаў у гэтым плане няма, гэта нармальны эвалюцыйны рух да ўдасканалення аплаты працы работнікаў бюджэтнай сферы. Мяркуецца, што ўказ уступіць у дзеянне з 1 студзеня 2020 года, 2019 год – гэта падрыхтоўчы перыяд.

Паводле яго слоў, у Беларусі за мінулыя гады сфарміравалася даволі архаічная сістэма аплаты працы бюджэтнікаў. Іх зарплата складаецца не толькі з акладу, але і вялікай колькасці розных даплат і заахвочванняў, колькасць якіх часам перасягае два дзясяткі. «Іншым разам нават не столькі самому работніку, колькі бухгалтару, прафесіяналу ў гэтай справе, вельмі складана зразумець усю сістэму фарміравання заработнай платы. Гэты нарматыўна-прававы акт накіраваны на нармальную, зразумелую сістэму аплаты працы, каб стабільная частка акладу была на ўзроўні 50-60 працэнтаў, астатняе – стымулюючыя надбаўкі», – растлумачыў Аляксандр Турчын.

Акрамя таго, плануецца змяніць адзіную тарыфную сетку, якая складаецца цяпер з 27 тарыфных разрадаў. Іх колькасць скароціцца да 18. «І паміж разрадамі будзе дыферэнцыяцыя каля 6 працэнтаў. Сёння за кошт таго, што мы падымалі зарплату розным катэгорыям работнікаў, узровень дыферэнцыяцыі паміж разрадамі складае менш як 1 працэнт, інакш кажучы, стымулу рухацца ўверх па тарыфнай сетцы ніякага няма», – дадаў першы віцэ-прэм'ер.

Прэзідэнт адобрыў праект указа, аднак даручыў яшчэ раз уважліва выверыць дакумент, каб потым у ім не было тэхнічных памылак або недакладнасцей. Ён падкрэсліў, што прыняцце новых норм ні ў якім выпадку не павінна адмоўна паўплываць на зарплаты бюджэтнікаў.