Правовые «подсказки»
Бесплатную юридическую помощь оказали жителям района 29 ноября: на базе Гродненской овощной фабрики состоялся профсоюзный прием граждан. Задать вопросы, связанные с защитой трудовых прав и социальноэкономических интересов, смогли все желающие.
Совместную консультацию провели юрист ФПБ, глава районного объединения профсоюзов, представитель управления по труду, занятости и социальной защите. Первое обращение касалось пенсионного законодательства (приемы показывают, что сейчас это одна из наиболее актуальных тем). Женщина, которая отработала на предприятии 35 лет, хотела разобраться, сколько у нее на данный момент страхового и общего трудового стажа.
– Страховой стаж – это период, когда наниматель платит за работника обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения. В него не входит получение среднего специального и высшего образования, служба в армии, декретный отпуск и т.д. Были случаи (особенно в 90-х годах), когда работник состоял в трудовых отношениях с работодателем – юридическим лицом, который по каким-то причинам не производил страховые отчисления, и в итоге этот период также не входил в страховой стаж, – пояснил председатель Гродненского районного объединения профсоюзов Дмитрий Савко.
Женщина 9 лет была в декретном отпуске, поэтому ее страховой стаж по предварительным подсчетам составляет 26 лет (юристы посоветовали обратиться в фонд социальной защиты и, осно- вываясь на его базе данных, высчитать всё максимально точно). Женщину также интересовало, имеет ли она право выйти на работу вместо дочери, пока та находится в отпуске по уходу за ребенком. Ей пояснили, что это законом не запрещено. А вот следующего обратившегося ждали не самые приятные новости. Работник, с которым заключен контракт на три года, хотел уволиться раньше срока истечения, но наниматель не согласился. Юристы подтвердили, что он имеет на это полное право.
– С к л а д ы в ае т с я д в ой- ственная ситуация. С одной стороны, контрактная форма найма защищает работника: предусмотрен определенный процент к окладу, дополнительные дни к отпуску, а главное, он может быть уверен в своем рабочем месте. Более того, в районном соглашении прописано, что если к работнику не применялись дисциплинарные взыскания, контракт может быть продлен на максимальный срок, – объясняет Дмитрий Савко. – С другой стороны, работник оказывается «привязан» к организации. Уволиться он может только
В ТЕМУ
С ноября выездные профсоюзные правовые приемы проходят по отраслевому принципу. Начали с сельскохозяйственной сферы. Особое внимание к ней вызвано тем, что в зимний период работники могут столкнуться с такими проблемами, как переводы на другие виды работ, неполная занятость и, как следствие, уменьшение оплаты труда. Помимо районных и по соглашению сторон или в том случае, если наниматель нарушил трудовое законодательство (не выплачивает в установленный период зарплату и т. д.).
Обычно за консультацией приходят сами работники, но одним из тех, кто обратился во время состоявшегося приема, был наниматель. Его частное предприятие находится на территории района. Работники, которые живут в Гродно, добираются на общественном транспорте, сдают билеты и им возмещают затраты, но почему-то из этой суммы взыскивается подоходный налог. Мужчину интересовало, насколько это правомерно.
– Вопрос правильный. По сути это не доход, а компенсация (так же, как, например, командировочные). Ситуацию взяли на контроль, и, как вариант, предложили нанимателю заключить договор с автобусным парком, чтобы автобус организованно отвозил и привозил обратно. Такой подход позволит избежать непростых ситуаций в будущем, – отметил глава районного объединения профсоюзов.
Помимо, собственно, ответов на вопросы во время правовых приемов представители профсоюзов обратили внимание на соблюдение температ у рного реж има: сейчас этот вопрос под особым контролем по всей стране. Своевременные меры позволяют сохранить здоровье работников и заметно уменьшить число больничных листов, в чем заинтересован и сам наниматель. областных центров правовые инспекторы планируют посетить предприятия в отдаленных населенных пунктах. Cделать юридическую помощь доступнее позволит и новый сервис на сайте ФПБ: для обращения достаточно указать свой регион и сферу деятельности, а программа предложит правовых инспекторов, которые смогут наиболее эффективно помочь.