В поле зрения
Василий СВИРИД: – Президент обратил внимание на то, что нынешняя весна по погодным условиям – одна из лучших за последние три года, а значит надо активизировать полевые работы. Один из ключевых моментов выступления – обеспеченность хозяйств высокопроизводительной техникой. Ведь есть проблемы по ее эксплуатации и ремонту, хотя все красиво отчитались. Я даже подумывал, что Александр Григорьевич об этом не знает. Оказывается, еще как в курсе дела. И критика его объективна. Поддерживаю Главу государства и в вопросе отечественных семян, в частности, многолетних трав. Я уже своих хлопцев настраиваю на выращивание собственных семян овсяницы и клевера. Люцерну, если не получается, следует покупать. Свои травы надо иметь и вовремя перезалужать. Иначе туго будет с кормами.
Давно надо было привязать зарплату руководителя хозяйства к результатам работы всего коллектива. В принципе наш десятилетний опыт показывает, что уровень заработков зависит от производительности труда: есть продукция – они выше, нет – ниже. Кстати, никто из специалистов и не обижается. Одна из причин падения престижа аграрных профессий и закрепления кадров кроется в их скромных зарплатах. Кто, скажите, из главных специалистов в других областях будет работать за 1000-1200 рублей, а среднего звена – за 600-800?
В советские времена закупочные цены на сельхозпродукцию были как-то планово увязаны. Сегодня же они на запчасти, удобрения, средства защиты, семена растут не пропорционально закупочным. Налицо явный диспаритет цен. Но на совещании, к сожалению, этот вопрос не прозвучал.
Валерий ШУМЕЛЬ:
– Слушая Президента, приходишь к выводу, что каждому – от руководителя до подчиненного – надо работать честно, добросовестно, как бы банально это не звучало. Идти в ногу с современными технологиями, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину. Если уж ты работаешь на селе, то делай это в соответствии с законами. Руководитель государства обратил внимание и на негативные явления в аграрной сфере. А почему они возникают? Потому, что на местах люди где-то недорабатывают. Да, есть сложности, проблемы. Одна из них в некоторых хозяйствах – низкий уровень заработной платы. Еще одна головная боль – дефицит кадров, да и вопросы с дисциплиной. Если ты руководитель, то прежде всего сам будь примером для подчиненных в смысле дисциплины и самоконтроля, уважительного отношения к людям, а потом уж с них требуй. А еще меня приятно удивило то, что Президент в курсе той отчетной нагрузки на местах, от которой голова идет кругом. Главное – предоставить статистический отчет, всё остальное – по минимуму. Вплоть до ответственности, если кто-то это дело нарушает.
На селе сейчас как: вакансии появляются, а очереди нет. Вот и задача: предложить новым работникам достойную зарплату и достойные условия труда. Говорим мы сегодня об этом часто, но в самом деле эти вопросы самые актуальные.