Зарплата – благополучие людей

В Витебском областном объединении профсоюзов постоян но проводится мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий.

На 1 сентября по области задолженность по зара ботной плате имели 5 ор ганизаций в сумме 0,16 миллиона рублей. Это предприятия агропро мышленного комплекса. По состо янию на 12 сентября задолжен ность погашена. В крайне сложной финансовой ситуации находится Глубокское райпо. Решается вопрос о его лик видации или санации. Сегодня на этом торговом предприятии тру дятся 32 человека в режиме непол ной занятости (семичасовой рабо чий день). Ситуация с дальнейшей судьбой работников в случае лик видации находится на контроле ор ганов власти и профсоюзов. Также в настоящее время у профсоюзов вызывает обеспоко енность обеспечение всеми орга низациями области уровня средне месячной заработной платы работ ников не ниже минимальной. С на чала текущего года, по оператив ным данным, 9 сельскохозяйствен ных организаций (в том числе 5 в июне текущего года) имели зара ботную плату работников ниже уровня минимальной. Например, в ОАО «Ольшанка» среднемесячная заработная плата за июнь состави ла 100 рублей, ОАО «Березовый край» — 191 рубль, ОАО «Браслав ский райагросервис» — 216 руб лей, КУСП «Видзовский» — 264 руб ля и ОАО «Друйский» — 267 рублей. В целом по области среднеме сячная заработная плата в январе — июле составила 782,2 рубля, в том числе в июле — 830,8 рубля (в январе — июне — 773,5 рубля, в июне — 816,7 рубля). Среди отрас лей в сельском хозяйстве в январе — июле — 559,9 рубля, в июле — 620,6, промышленности — 913 и 958,4 рубля, строительстве — 781,3 и 873,3 рубля, образова нии — 617,5 и 621,9 рубля, здраво охранении — 688,5 и 727 рублей соответственно. — Люди не должны оставаться заложниками сложной финансо вой ситуации предприятия, орга низации. Своевременная выплата заработной платы — норма, зало женная в Генеральном соглашении и коллективных договорах, на правленная на благополучие кон кретного человека, его семьи, — прокомментировал итоги монито ринга заместитель председателя ВООП Виктор Луговцов. — В срав нении с прошлым годом ситуация значительно улучшилась, но все же периодически появляются организации, которые имеют за долженность. В решении этого вопроса проф союзы действуют совместно с гос инспекцией труда, органами проку ратуры, что позволяет добиваться положительных результатов. Как показал мониторинг, основ ными причинами возникновения задолженности по выплате зарпла ты являются сложное финансовое положение, проблемы с реализа цией продукции, несвоевременная оплата за выполненные объемы работы, дебиторская задолжен ность за поставленную продукцию, убыточная работа на протяжении длительного периода.