Вы­пол­не­ние за­дач — под уве­ли­чи­тель­ным стек­лом

Vitbichi - - NEWS - Оль­га БУЛАВКА, глав­ный спе­ци­а­лист глав­но­го управ­ле­ния идео­ло­ги­че­ской ра­бо­ты и по де­лам мо­ло­де­жи Ви­теб­ско­го обл­ис­пол­ко­ма.

Опыт­ность, ответственность и доб­ро­со­вест­ность. По­жа­луй, это те при­о­ри­тет­ные ка­че­ства, ко­то­ры­ми долж­ны об­ла­дать управ лен­цы, а так­же кан­ди­да­ты на ру­ко­во­дя­щий пост. Имен­но от них за­ви­сит, на­сколь­ко чет­ко, сла­жен­но и эф­фек­тив­но бу­дут ра­бо­тать кол­лек­ти­вы. По­это­му, ка­ким бы плот­ным ни был гра фик пред­се­да­те­ля Ви­теб­ско­го обл­ис­пол­ко­ма Ни­ко­лая Шерст нё­ва, в нем все­гда от­ве­де­но вре­мя для де­таль­но­го раз­го­во­ра и с но­вы­ми управ­лен­ца­ми, и с ныне дей­ству­ю­щим ди­рек­тор ским кор­пу­сом. Та­кое со­бе­се­до­ва­ние на кад­ро­вом дне — усто­яв­ша­я­ся прак­ти­ка и про­дол­же­ние ана­ли­за ра­бо­ты всех от рас­лей, че­рез приз­му ко­то­рой оце­ни­ва­ет­ся еще и ме­недж­мент ский по­тен­ци­ал.

Со­гла­со­ван­ные на ру­ко­во дя­щие долж­но­сти при­дер жи­ва­ют­ся прин­ци­па «семь раз от­мерь, один — от­режь». При ме­не­ние та­ко­го по­сту­ла­та по­на­до бит­ся но­во­му за­ме­сти­те­лю на­чаль ни­ка глав­но­го управ­ле­ния по зд­ра во­охра­не­нию обл­ис­пол­ко­ма Люд ми­ле Ко­ва­ле­вой, что­бы разо брать­ся в во­про­се о це­ле­со­об­раз но­сти со­зда­ния при Ви­теб­ском го су­дар­ствен­ном ме­ди­цин­ском уни вер­си­те­те кли­ни­че­ско­го цен­тра. Идея по его внед­ре­нию про­дик­то­ва на ре­аль­но­стью: жизнь ста­но­вит­ся бо­лее тех­но­ло­ги­че­ски на­сы­щен­ной, медицина то­же долж­на со­от­вет ство­вать тре­бо­ва­ни­ям вре­ме­ни. Вуз, по убеж­де­нию Ни­ко­лая Шерст нё­ва, яв­ля­ет­ся ин­ди­ка­то­ром пе­ре до­вой на­уч­ной мыс­ли, где за­вя­за­ны все но­вей­шие раз­ра­бот­ки и ме­то­ди ки. Пред­по­ла­га­ет­ся, что осна­щен ная со­вре­мен­ным обо­ру­до­ва­ни­ем кли­ни­ка, где пла­ни­ру­ет­ся «об­ка­ты вать» все про­цес­сы с уча­сти­ем сту ден­тов, пре­по­да­ва­те­лей, врачей, поз­во­лит ак­ку­му­ли­ро­вать в од­ном яд­ре и об­ра­зо­ва­тель­ный про­цесс, и на­у­ку, и прак­ти­ку. По­ка за­дум­ка тре бу­ет глу­бо­кой про­ра­бот­ки, в част­нос ти, опре­де­ле­ния «обой­мы» на­прав ле­ний ме­ди­ци­ны, по ко­то­рым бу­дет ве­стись эта ра­бо­та. От­сю­да за­да­ча: обос­но­вать необ­хо­ди­мость со­зда ния кли­ни­ки, очер­тить ее кон­цеп цию и под­кре­пить со­от­вет­ству­ю­щи ми рас­че­та­ми.

Но­вый фор­мат ком­форт­ной об ще­ствен­ной сре­ды дол­жен стать при­о­ри­тет­ным для Бра­сла­ва. Ме нее чем че­рез год рай­центр встре тит об­ласт­ные «Да­жын­кі». А зна­чит, нуж­но на­би­рать крей­сер­скую ско рость и еще бо­лее скру­пу­лез­но, тща­тель­но ра­бо­тать над по­все днев­ны­ми во­про­са­ми: обла­го­ра жи­вать ме­ста от­ды­ха, ули­цы и скве ры, на­во­дить лоск воз­ле каж­до­го дво­ра, зда­ния. От­ныне это зо­на кон­тро­ля сра­зу двух но­вых управ лен­цев в дан­ной от­рас­ли: Геор­гия Бу­шу­но­ва и Пет­ра Бе­лу­ся, сог­ла со­ван­ных на долж­но­сти за­ме­сти­те ля пред­се­да­те­ля Бра­слав­ско­го рай­ис­пол­ко­ма и ди­рек­то­ра КУП ЖКХ «Бра­слав ком­му­наль­ник» со от­вет­ствен­но. Для каж­до­го из них — это шаг вверх по ка­рьер­ной лест ни­це. Но­вый уча­сток ра­бо­ты — под уве­ли­чи­тель­ным стек­лом. Не сек рет, что каж­дый эле­мент вы­да­ет хо зя­и­на тер­ри­то­рии: будь то ак­ку­рат ные дво­ры и уют­ные дет­ские пло щад­ки, вы­руб­лен­ные ку­стар­ни­ки на пу­сты­рях или при­бран­ные обо­чи­ны и от­ре­мон­ти­ро­ван­ное до­рож­ное по­кры­тие. Управ­лен­цев предо­сте ре­га­ют: нель­зя до­пус­кать без­от вет­ствен­но­сти. Ра­бо­та по бла­го устрой­ству — за­да­ча не толь­ко ком му­наль­щи­ков. Са­мим жи­те­лям рай цен­тра нуж­но со­зна­тель­нее от­но сить­ся к ме­сту, где жи­вут. Бра­слав чане не долж­ны оста­вать­ся в сто­ро не в де­ле под­дер­жа­ния по­ряд­ка. Их уси­лия — для се­бя, под­рас­та­ю­ще­го по­ко­ле­ния, ма­лой ро­ди­ны.

Вы­ве­сти ДПУП «Ор­ша­сыр­за­вод» на тра­ек­то­рию устой­чи­во­го ро­ста — за­да­ча для со­гла­со­ван­но­го на долж ность ди­рек­то­ра Ан­дрея Бо­ри­сен ко. Опре­де­ле­ны ос­нов­ные от­мет­ки на кар­те раз­ви­тия пред­при­я­тия, ко то­рые нуж­но пе­ре­не­сти в плос­кость ре­аль­ных дей­ствий. В их чис­ле — умень­ше­ние из­дер­жек, сни­же­ние энер­го­ем­ко­сти про­дук­ции, уве­ли че­ние объ­е­мов про­из­вод­ства и экс пор­та.

Глав­ный аг­ро­ном ОАО «Бу­ев­щи на» Шар­ков­щин­ско­го рай­о­на Вик тор Атраш­ке­вич со­гла­со­ван на долж­ность ди­рек­то­ра. Ру­ко­во­ди­те лю из мест­ных, с од­ной сто­ро­ны, лег­че. Зна­ет лю­дей, их уклад, бо ле­вые точ­ки пред­при­я­тия. Но, с дру­гой сто­ро­ны, при­над­леж­ность к зем­ле, где ра­бо­та­ет, на­кла­ды­ва­ет еще боль­шую ответственность. Имен­но рас­те­ние­вод­че­скую те­му гла­ва об­ла­сти под­ни­ма­ет пер­вой. Хо­зяй­ство непро­стое. Вы­со­ким пло­до­ро­ди­ем по­ля не бле­щут. Поч вы тя­же­лые, су­гли­ни­стые. Все это в ре­зуль­та­те ска­зы­ва­ет­ся на уро жае, ко­то­рый за­ви­сит еще и от то­го, ка­кой осу­ществ­ля­ет­ся уход за куль ту­ра­ми, во­вре­мя ли они по­се­я­ны, под­корм­ле­ны, об­ра­бо­та­ны от сор ня­ков... Сре­ди про­блем­ных мо­мен тов хо­зяй­ства — низ­кий вы­ход кор мо­вых еди­ниц с гек­та­ра паш­ни.

— Земля — это мат­ри­ца, в ко­то рую нуж­но по­сто­ян­но вкла­ды­вать. Каж­дый гек­тар дол­жен ра­бо­тать на эко­но­ми­ку. То­гда и жи­вот­но­вод чес­кий блок по­ка­жет вы­со­кие ре зуль­та­ты. Пред­при­я­тие функ­цио ни­ру­ет хо­ро­шо там, где чув­ству­ет ся ру­ка хо­зя­и­на, — об­ра­тил вни­ма ние Ни­ко­лай Шерст­нёв, да­вая ру ко­во­ди­те­лю уста­нов­ку на эф­фек тив­ную ра­бо­ту.

Из­вест­на ис­ти­на: хо­ро­ше­му хо­зя ину зим­ние хо­ло­да не страш­ны — скот на­корм­лен сыт­но, ко­ро­ва здо ро­ва и еже­год­но да­ет при­плод, при весы мо­лод­ня­ка за­вид­ные, а ам­ба ры на­пол­не­ны под за­вяз­ку. Так долж но быть в каж­дом сель­хоз­пред­прия тии, где аг­ро­ме­не­джер не за­ни­ма­ет ся ту­ше­ни­ем «го­ря­щих во­про­сов», а вы­стра­и­ва­ет соб­ствен­ную стра­те гию раз­ви­тия ор­га­ни­за­ции, бла­го­да ря че­му рост мно­гих по­ка­за­те­лей оче­ви­ден. Та­ко­ва так­ти­ка ди­рек­то­ра фи­ли­а­ла ОАО «По­лоц­кий ком­би­нат хле­бо­про­дук­тов» «Го­ря­ны Агро» Алек­сандра Кол­ту­но­ва, ко­то­ро­му со­гла­со­ва­но про­дле­ние кон­трак­та. Плот­ность КРС здесь на 100 гек­та­ров сель­хоз­уго­дий — 146 го­лов. Сред ний удой за те­ку­щий пе­ри­од это­го го­да — по­ряд­ка 5 ты­сяч ки­ло­грам мов от ко­ро­вы.

В дру­гой ве­со­вой ка­те­го­рии по срав­не­нию с «Го­ря­на­ми Агро» на хо­дит­ся ОАО «По­лоц­кий аг­ро­сер вис». Его ди­рек­тор Алек­сандр Круг­ля­ков, ко­то­ро­му так­же сог­ла со­ва­но про­дле­ние кон­трак­та, по­ни ма­ет: на­дои мо­ло­ка, их уро­вень по срав­не­нию с про­шлым го­дом, то вар­ность на еже­днев­ном уче­те. Важ­но не толь­ко боль­ше на­до­ить, но и улуч­шать ка­че­ствен­ные ха­рак те­ри­сти­ки про­дук­ции. Успех про­из вод­ства «бе­ло­го зо­ло­та» за­ви­сит от кор­мов, вос­про­из­вод­ства, усло­вий со­дер­жа­ния жи­вот­ных. Глав­ный «ре­цепт» про­из­вод­ства ка­че­ствен но­го «мо­лоч­но­го кок­тей­ля» — в со блю­де­нии тех­но­ло­гий единой це поч­ки на всех эта­пах про­из­вод­ства: от по­ля до при­лав­ка. И это то, о чем по­сто­ян­но на­по­ми­на­ет пред­се­да тель обл­ис­пол­ко­ма.

Гла­ва об­ла­сти при­зы­ва­ет всех ме­не­дже­ров уже се­го­дня опре­де лить чет­кий вектор зав­траш­не­го дня с ак­цен­том на эф­фек­тив­ность, из вле­че­ние мак­си­му­ма при­бы­ли. И за­кру­тить гай­ки убыт­ков, ес­ли со рва­лась резь­ба из­дер­жек. Про­гресс ра­бо­ты каж­до­го управ­лен­ца и всей его ко­ман­ды дол­жен быть оче­ви­ден. Ведь на­сто­я­щий ру­ко­во­ди­тель — тот, кто ве­дет за со­бой, а не ждет, ко­гда за ру­ку по­ве­дут его.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.