В еди­ном рус­ле

Vitbichi - - NEWS - Еле­на БАШУН.

На за­се­да­нии со­ве­та пред­се­да­те­лей проф­ор­га­ни­за­ций го­ро­да (а их в Ви­теб­ске на­счи­ты­ва­ет­ся 625) рас­смат­ри­ва­лись во­про­сы трех­сто­рон­не­го со­гла­ше­ния меж­ду гор­ис­пол­ко­мом, объ­еди­не­ни­ем проф­со­ю­зов и го­род­ским фи­ли­а­лом со­ю­за на­ни­ма­те­лей. Со­ци­аль­ные парт­не­ры ре­а­ли­зо­ва­ли ме­ры по обес­пе­че­нию со­ци­аль­но-тру­до­вых, эко­но­ми­че­ских и пра­во­вых га­ран­тий ра­бот­ни­ков. Так, за­клю­че­но 576 кол­лек­тив­ных до­го­во­ров, что охва­ты­ва­ет 96 про­цен­тов тру­до­вых от­но­ше­ний в эко­но­ми­ке го­ро­да. Как от­ме­тил в сво­ем до­кла­де пред­се­да­тель го­род­ско­го объ­еди­не­ния проф­со­ю­зов Алек­сандр Се­ме­нов, та­кие про­бле­мы, как за­ня­тость, рост за­ра­бот­ной пла­ты и ее свое­вре­мен­ная вы­пла­та, це­но­об­ра­зо­ва­ние, бы­ли и оста­ют­ся в цен­тре вни­ма­ния проф­ак­ти­ва. Ра­бо­та по всем этим на­прав­ле­ни­ям поз­во­ли­ла снять на­пря­жен­ность на рын­ке тру­да, со­хра­нить тру­до­вые кол­лек­ти­вы, хо­тя это не все­гда бы­ло про­сто в неко­то­рых из них. На­при­мер, в ОАО «Ке­ра­ми­ка» толь­ко за по­след­них два го­да со­кра­ще­на треть ра­бот­ни­ков. В ка­че­стве по­ло­жи­тель­но­го при­ме­ра при­ме­не­ния прин­ци­пов со­ци­аль­но от­вет­ствен­ной ре­струк­ту­ри­за­ции и со­труд­ни­че­ства сто­рон мож­но на­звать сов­мест­ные дей­ствия на­ни­ма­те­лей и проф­со­ю­за при объ­еди­не­нии трех го­род­ских транс­порт­ных пред­при­я­тий в од­но. Ав­то­транс­порт­ные пред­при­я­тия № 1 и № 2 во­шли в со­став АТП № 5.

В те­ку­щем го­ду в сфе­ре ма­те­ри­аль­но­го про­из­вод­ства со­зда­но 75 но­вых ор­га­ни­за­ций. На вновь об­ра­зо­ван­ные ра­бо­чие ме­ста тру­до­устро­е­но 1800 че­ло­век. Наи­боль­шее ко­ли­че­ство но­вых ра­бо­чих мест по­яви­лось в ООО «Мо­дерн-Экс­по» (118 че­ло­век), на част­ных пред­при­я­ти­ях «Шарм Пре­мьер» (90 че­ло­век), «Ви­теб­ская ле­со­пил­ка» (55 ра­бо­чих), в ООО «ОПП Час­пром» (38 че­ло­век) и дру­гих.

Проф­со­ю­зы по­сто­ян­но про­во­дят мо­ни­то­ринг во­про­сов це­но­об­ра­зо­ва­ния и за­ра­бот­ной пла­ты. Прав­да, как от­ме­тил до­клад­чик, два про­цен­та от за­ня­тых на про­из­вод­стве (чис­лен­ность ра­бо­та­ю­щих — бо­лее 107 ты­сяч че­ло­век) по­лу­ча­ют до 500 руб­лей. Воз­ни­ка­ет во­прос, как жить лю­дям, со­дер­жать се­мью, учить де­тей, опла­чи­вать необ­хо­ди­мые ком­му­наль­ные и дру­гие рас­хо­ды. Кто несет от­вет­ствен­ность за неэф­фек­тив­ную ор­га­ни­за­цию тру­да? От­ве­ты на эти во­про­сы за­ло­же­ны в тру­до­вом за­ко­но­да­тель­стве, ко­то­рым нуж­но ру­ко­вод­ство­вать­ся. На­ни­ма­тель обя­зан ор­га­ни­зо­вать и ра­ци­о­наль­но ис­поль­зо­вать труд ра­бот­ни­ков, ве­сти учет их от­ра­бо­тан­но­го вре­ме­ни, вы­да­вать за­ра­бот­ную пла­ту, а так­же обес­пе­чи­вать со­блю­де­ние за­ко­но­да­тель­ства о тру­де, усло­вий, уста­нов­лен­ных кол­лек­тив­ны­ми до­го­во­ра­ми, со­гла­ше­ни­я­ми. В хо­де про­ве­ден­ных про­ве­рок и мо­ни­то­рин­гов в тру­до­вых кол­лек­ти­вах вы­яв­ле­но зна­чи­тель­ное ко­ли­че­ство на­ру­ше­ний — бо­лее 1200 на­ру­ше­ний за­ко­но­да­тель­ства о тру­де, ра­бот­ни­кам воз­вра­ще­но 146 ты­сяч руб­лей, неза­кон­но удер­жан­ных или невы­пла­чен­ных сумм. Счи­та­ет­ся на­ру­ше­ни­ем и то, что на­ни­ма­тель про­для­ет кон­трак­ты доб­ро­со­вест­ным тру­же­ни­кам все­го на год, что не слу­жит сти­му­лом для них.

Там, где ре­ша­ют­ся про­из­вод­ствен­ные во­про­сы, ки­пит об­ще­ствен­ная и спор­тив­ная жизнь. Цель проф­со­ю­зов как раз и за­клю­ча­ет­ся в том, что­бы вме­сте с на­ни­ма­те­лем со­здать ком­форт­ные усло­вия для ра­бо­ты и от­ды­ха тру­дя­щих­ся.

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.