Решает наниматель, но в пределах сроков годности

— Можно ли в локальных актах организации устанавливать иные сроки ношения средств индивидуальной защиты, отличные от сроков носки, установленных типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты?

Екатерина П.

Этот вопрос мы адресовали начальнику отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Кириллу Волкову.

— Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 года № 209 установлен период использования средств индивидуальной защиты. Это продолжительность времени, на которую работнику предусмотрена выдача средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи (типовые нормы) или нормами бесплатного обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (нормы организации).

Наниматели на основе типовых норм имеют право формировать нормы организации, которые формируются исходя из особенностей производства, применяемого в трудовом процессе оборудования, сырья, материалов и инструмента, характера труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов), оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, формирующих условия труда работников, анализа данных по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости.

По истечении периода использования средства индивидуальной защиты, при условии сохранения защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, наниматель имеет право продлить период использования средства индивидуальной защиты в пределах сроков службы (сроков годности, сроков хранения), установленных его изготовителем. Кроме того, наниматель обязан заменить или отремонтировать средства, пришедшие в негодность, до истечения периода использования по причинам, не зависящим от работника (замена осуществляется на основании акта, составленного с участием представителей профсоюзов или уполномоченных лиц).

Таким образом, при формировании норм организации наниматель, исходя из характера и условий труда, вправе установить период использования средств индивидуальной защиты отличный от периода использования, предусмотренного типовыми нормами, но в пределах сроков службы (годности, хранения), установленных изготовителем.