С ОТ­ЧЕТ О СЕ­МИ­НА­РЕ-СО­ВЕ­ЩА­НИИ,

Про­ве­ден­ном 16 но­яб­ря 2018 го­да с уча­сти­ем кад­ро­вых служб глав­ных управ­ле­ний юс­ти­ции обл­ис­пол­ко­мов, Мин­ско­го гор­ис­пол­ко­ма, Де­пар­та­мен­та по ар­хи­вам и де­ло­про­из­вод­ству, РУП «Бе­лю­ро­бес­пе­че­ние» Еже­год­ный семинар-со­ве­ща­ние с уча­сти­ем ра­бот­ни­ков кад­ро­вых служб

Yustitsiya Belarusi - - В Министерстве Юстиции -

еми­нар-со­ве­ща­ние, со­сто­яв­ший­ся 16 но­яб­ря 2018 го­да, от­кры­ла Л.и.мазан, на­чаль­ник управ­ле­ния кад­ро­вой по­ли­ти­ки Ми­ни­стер­ства юс­ти­ции Рес­пуб­ли­ки Бе­ла­русь. Она от­ме­ти­ла, что окон­ча­ние го­да для кад­ро­вых служб – это вре­мя под­ве­де­ния ито­гов, опре­де­ле­ния пер­вых ша­гов по вы­стра­и­ва­нию ра­бо­ты в пред­сто­я­щем пе­ри­о­де.

Са­мая важ­ная и вме­сте с тем слож­ная часть ра­бо­ты с кад­ра­ми – это фор­ми­ро­ва­ние кад­ро­во­го со­ста­ва тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­нов при­ну­ди­тель­но­го ис­пол­не­ния. Учи­ты­вая это, Л.и.мазан от­ме­ти­ла, что те­ма­ти­ка вы­ступ­ле­ний участ­ни­ков бу­дет свя­за­на в первую оче­редь с кад­ро­вой ра­бо­той, про­во­ди­мой в от­но­ше­нии дан­ной ка­те­го­рии ра­бот­ни­ков.

По со­сто­я­нию на пер­вое по­лу­го­дие 2018 го­да обес­пе­чен­ность кад­ра­ми тер­ри­то­ри­аль­ных ор­га­нов при­ну­ди­тель­но­го ис­полне- ния (да­лее – ТОПИ) со­ста­ви­ла 98,7% (по ито­гам ра­бо­ты за 2017 год дан­ный по­ка­за­тель был та­кой же – 98,7%).

Так же, как и в про­шлые пе­ри­о­ды, сре­ди ра­бот­ни­ков ТОПИ пре­об­ла­да­ет мо­ло­дежь в воз­расте до 31 го­да – 48% от фак­ти­че­ской чис­лен­но­сти го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих ТОПИ.

В пер­вом по­лу­го­дии 2018 го­да впер­вые при­ня­то на го­су­дар­ствен­ную служ­бу в ТОПИ рес­пуб­ли­ки 29 че­ло­век (в пер­вом по­лу­го­дии 2017 го­да – 132 че­ло­ве­ка), из них мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов – 11 че­ло­век, боль­шин­ство та­ких ра­бот­ни­ков (8 че­ло­век) при­ня­то в ТОПИ г. Мин­ска.

Те­ку­честь кад­ров го­су­дар­ствен­ных слу­жа­щих в ТОПИ в пер­вом по­лу­го­дии 2018 го­да со­ста­ви­ла 6,9% (в пер­вом по­лу­го­дии 2017 го­да – 7,7%).

Наи­мень­шая те­ку­честь кад­ров в от­чет­ном пе­ри­о­де име­ла ме­сто в Брест­ской и Го­мель­ской об­ла­стях (2,2 и 4,5% со­от­вет­ствен­но), наи­боль­шая – в Мин­ской и Грод­нен­ской об­ла­стях (11,5 и 10% со­от­вет­ствен­но).

На про­тя­же­нии по­след­них лет на­блю­да­ет­ся ста­биль­ное по­вы­ше­ние об­ра­зо­ва­тель­но­го уров­ня ра­бот­ни­ков ТОПИ: уве­ли­чи­ва­ет­ся ко­ли­че­ство ра­бот­ни­ков с выс­шим об­ра­зо­ва­ни­ем, умень­ша­ет­ся – со сред­ним спе­ци­аль­ным и об­щим сред­ним об­ра­зо­ва­ни­ем.

Так, выс­шее об­ра­зо­ва­ние име­ют 85% ра­бот­ни­ков ТОПИ (дан­ный по­ка­за­тель в пер­вом по­лу­го­дии 2017 го­да со­став­лял 83%).

Newspapers in Russian

Newspapers from Belarus

© PressReader. All rights reserved.