Бремя и время молодежного лидера

Чтобы управлять собой, используйте голову. Для управления другими используйте сердце

К слову, я шесть лет занималась футболом. Мне всегда говорили, что это неженский вид спорта, но играть не запрещали. И сегодня я понимаю, что, кроме физических навыков, мне это дало умение работать в команде. Кстати, стараюсь не пропускать игры нашей команды «Славии-мозырь».

Требуются идеи!

– Какие задачи вы решаете в центре творчества детей и молодежи?

– Сюда я пришла еще в юном возрасте на заседания Молодежного парламента, руководителем в тот момент была Ольга Казимировна Пискун. Наш состав подобрался просто замечательный, все в итоге нашли себя во взрослой жизни, мы генерировали множество идей. Когда была студенткой третьего курса, мне предложили стать председателем Молодежного парламента. Были сомнения, но меня поддержали, причем не на словах, а на деле, лидеры нашего парламента. Очень помогла помощь администрации центра творчества, мы и сегодня взаимодействуем по всем важным вопросам. Коллектив у нас, по моему убеждению, самый лучший – полное взаимоуважение и понимание, поддержка. У нас много мероприятий, различных встреч, открытых диалогов. Мне очень нравится эта работа, и я хотела бы рекомендовать молодым специалистам попробовать себя в этой деятельности.

Благодаря активности меня выдвинули в областной молодежный Совет: это значительно расширяет кругозор, знакомишься с задачами и проблемами не только твоего района, но и всей Гомельской области, понимаешь, что от «хотим…» до реализации идеи огромная дистанция, потому что есть и другие важные цели, требующие первоочередного достижения.

Ну а когда попадаешь в Минск, то спектр вопросов настолько расширяется, что нужны усилия, чтобы его охватить.

– Если посмотреть с обывательской точки зрения, какая польза от деятельности Молодежного парламента?

– Сегодня мы стараемся работать со всем населением Мозырского района, от младших школьников до пожилых людей. Известная эпидемиологическая обстановка внесла коррективы в нашу деятельность, но, пока была возможность, мы проводили встречи в библиотеках во всех микрорайонах Мозыря, выездные мероприятия, открытые творческие площадки и многое другое. В связи с коронавирусной инфекцией мы ушли в социальные сети, где ведем свои рубрики, проводим опросы и разъяснительную работу, в частности, по коронавирусу, как справляться с травлей в школе со стороны сверстников, по различным аспектам здорового образа жизни. Очень тесно сотрудничаем с социально-педагогическим центром города Мозыря, стараемся посещать его каждый месяц, потому что дети там очень любят общаться. Последняя встреча прошла 9 января, привезли рождественскую сказку.

Много совместных акций и мероприятий проводим совместно с ОО БРСМ.

Если говорить о более наглядных делах, то ставший уже популярным хэштег «Я люблю Мозырь» на площади Ленина – это наш проект. Сейчас мы разрабатываем проект по организации скейт-парка в городе, обсуждаем этот вопрос с администрацией города, и нам идут навстречу – надеемся, что вскоре эта идея будет реализована. Также высказали свои предложения по реконструкции набережной реки Припять, они были приняты и будут учтены при дальнейших работах.

Я считаю, мы делаем очень много, просто не всегда возможно это оценить наглядно, как тот же хэштег. Основная масса наших проектов носит социальный характер и относится к работе с людьми в известном диапазоне «от 7 до 70».

Но в итоге все это вырабатывает у юных парламентариев лидерские качества, умение общаться с представителями всех возрастных групп. Ребята, с которыми мы когда-то начинали нашу деятельность, сегодня являются лидерами в своих коллективах, возглавляя студенческие советы, становясь секретарями ОО БРСМ, председателями молодежных парламентов уже в других регионах и на более высоком уровне.

Мозырский Молодежный парламент является для нас всех хорошей стартовой площадкой.

Задание на завтра

– Наверняка не обходится и без критических замечаний…

– Конечно, не без этого, но мы ведь знаем, в каких случаях принято говорить либо хорошо, либо ничего… Причем часто мы слышим критику от тех, кто никогда в этой работе не принимал участие. Несомненно, люди уходят из наших рядов тоже по разным причинам: не оправдались ожидания, их идеи не нашли поддержки и так далее – но в целом это объективный процесс. Многие из нас, устав