Meer grootverdieners onder bankiers
SALARIS STIJGT, MAAR MINDER BONUSSEN Dertien Belgische bankiers verdienden in 2014 meer dan een miljoen euro. Vier van hen zelfs meer dan twee miljoen. Er worden wel steeds minder bonussen uitbetaald in de bankwereld.
BRUSSEL | Het Verenigd Koninkrijk bijt de spits af als het gaat om grootverdieners in de bankwereld. Liefst 2.926 mensen verdienen er meer dan een miljoen euro, zo blijkt uit een rapport van de Europese bankenautoriteit EBA. Ons land telde in 2014 dertien bankiers die in een jaar tijd een miljoen euro binnenhaalden. Bij vier van hen was dat zelfs meer dan twee miljoen euro. Dat zijn er echter niet zo veel in vergelijking met andere Europese landen. Nederland heeft bijvoorbeeld 38 grootverdieners in het bankwezen. Het aantal grootverdieners in Europa is tussen 2013 en 2014 met 22 procent toegenomen, maar volgens de EBA heeft dat vooral te maken met de veranderde wisselkoers tussen het pond en de euro. Daardoor werd het in pond uitbetaalde loon van Britse bankiers plots meer waard in euro. Volgens de EBA zouden er zonder die veranderde wisselkoers zowat 300 Britse grootverdieners minder ge-
weest zijn.
Minder bonussen
Banken gingen een aantal personeelsleden ook meer salaris uitbetalen omdat Europa een beperking zette op de hoogte van de bonussen voor bankiers. Maximum 100 procent van het salaris mag nu nog in variabel loon uitbetaald worden, met toestemming van de aandeelhouders kan dat uitzonderlijk tot 200 procent. Die maatregel ging in 2014 in. Na de financiële crisis stelden veel waarnemers immers dat bonussen bankiers aanmoedigden om te veel op de korte termijn te focussen. Daarom mag ook minstens 40 procent van het variabel loon pas na drie tot vijf jaar uitbetaald worden. Door de maatregel zakte de gemiddelde bonus voor een bankier op een sleutelpositie naar 65 procent van het vaste loon. Het jaar voordien was dat nog 104 procent.
Even flexibel
De EBA ging ook na of de inperking van het bonussysteem de stabiliteit van banken aantast. Op voorhand hadden verschillende financiële instellingen daarvoor gewaarschuwd, omdat ze in bonussen kunnen knippen als het slecht gaat, maar niet in lonen. Maar volgens de EBA is daarvan voorlopig geen sprake. ‘De inperking van de bonussen heeft niet geleid tot minder flexibiliteit’, klinkt het. Bovendien zijn de salarissen van personeel op sleutelposities goed voor minder dan een procent van de middelen. ‘Er is slechts een kleine stijging van de kosten in een paar instellingen.’ Vooral uit het Verenigd Koninkrijk komt er veel protest tegen de bonusplafonds, met het argument dat die te weinig ruimte zouden laten om het salaris te verminderen bij fouten. Onder andere door het protest van de Britten is de uitbreiding van de maatregel naar kleinere financiële instellingen uitgesteld.
De gemiddelde bonus voor een bankier op een sleutelpositie zakte naar 65 procent van het vaste loon