Accent Jobs sprint naar top Europese uitzendsector
Zesde overname in anderhalf jaar voor moeder House of HR
De Belgische uitzendgroep House of HR aast met een nieuwe Duitse overname steeds meer op een stek in het lijstje van de grote uitzendgroepen in Europa.
BRUSSEL | House of HR, gegroeid uit het Belgische Accent Jobs, neemt het Duitse TimePartner over. Een uitzendbedrijf met 100 kantoren in heel Duitsland en met 380 werknemers. Voor House of HR heeft deze overname ook een grote symboolwaarde. Dankzij de overname van TimePartner – goed voor een omzet van 260 miljoen euro – ligt de weg open om al dit jaar een bedrijf te worden met meer dan een miljard euro omzet en een bedrijfskasstroom van 100 miljoen euro. Tot voor kort was dit pas het doel voor 2018.
Internationalisering
De uitbouw van de Belgische uitzendgroep met hoofdkwartier in Roeselare gaat bijzonder snel. In 2012 bedroeg de omzet ‘maar’ 332 miljoen euro. In dat jaar stapte de Franse investeringsmaatschappij Naxicap in het bedrijf. In 2014 werden de Fransen zelfs meerderheidsaandeelhouder.
Het viel samen met een zeer snelle internationalisering. Anno 2016 is Accent Jobs de Belgische hoeksteen van een Europese groep die door het leven gaat als House of HR. De internationalisering gebeurde via een snelle opeenvolging van overnames. Vooral in de buurlanden. Met TimePartner is House of HR toe aan de zesde aankoop in goed anderhalf jaar tijd. Eerder legde het al de hand op Abylsen en Continu (Frankrijk), Covebo (Nederland), Human Capital Group (België) en Zaquensis (Duitsland) in.
De Franse 49-jarige topman Jérôme Caille wil niet kwijt hoeveel die overnames House of HR tot nu hebben gekost. Maar over de ambitie laat hij geen twijfel bestaan: tussen vandaag en 2020 wereldwijd opklimmen van de top 40 naar de top 15.
De overname van TimePartner past in de strategie om in Duitsland een van de groten te worden van de uitzendsector. ‘Tegen eind 2020 willen we daar tot de top vijf behoren’, meldt Caille.
‘De prioriteit van House of HR is stevig voet aan de grond krijgen in landen met economische groei, dalende werkloosheid en een steeds grotere vraag naar gespecialiseerd personeel’. Onvermijdelijk gevolg volgens Caille: bedrijven zullen meer en meer aankloppen bij uit- zendbedrijven om de vacatures in te vullen. Duitsland is alvast ‘the place to be’. De vooruitzichten zijn dat de uitzendmarkt daar met 6,1 procent per jaar gaat groeien. TimePartner overtreft nu al deze prognose, zegt Caille.
Na de recentste Duitse overname is House of HR nu goed voor 35.000 jobs per maand, waarvan een derde bij onze oosterburen.
Heel de groep heeft 1.500 personeelsleden in dienst, met activiteiten in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Polen, Portugal, Zwitserland en Roemenië.
Controverse
Accent Jobs, de Belgische hoeksteen van House of HR, leidde de voorbije jaren geregeld tot controverse. Het recentste staaltje was de poging om sociale verkiezingen in het bedrijf af te blokken. De afspraak was dat alle werknemers een extra dag vakantie en een smartphone zouden krijgen als niemand zich kandidaat stelde voor de sociale verkiezingen.
Overigens is topman Caille iemand die niet echt staat te springen om in de schijnwerpers te staan. Een wereld van verschil met het tijdperk bij Accent Jobs voor 2012, toen het West-Vlaamse duo Conny Vandendriessche-Philip Gracco aan de touwtjes trok. Caille is nochtans geen nieuwkomer in het vak. Tussen 2002 en eind 2005 leidde hij al Adecco, een van de allergrootste uitzendconcerns. Bij zijn aantreden – op zijn 34ste – werd hij bestempeld als een wonderboy. Maar nog geen drie jaar later vertrok hij omdat de relaties met de Zwitserse referentieaandeelhouder Klaus Jabobs verzuurd waren.
Over de ambitie laat de topman van House of HR geen twijfel bestaan: tussen vandaag en 2020 wereldwijd opklimmen van de top 40 naar de top 15