Proefproject onthaalouders verlengd

Het proefproject waarin onthaalouders een vast loon krijgen als werknemer, wordt verlengd. CD&V wil bovendien dat onthaalouders hun pensioenrechten kunnen afkopen.

BRUSSEL | In tien jaar tijd is het aantal onthaalouders met een kwart gedaald. Het aantal zelfstandig werkende onthaalouders nam zelfs met de helft af. Er waren in 2015 nog 30.703 opvangplaatsen voor jonge kinderen in gezinscontext. Of 1.202 minder dan in 2010. Dat blijkt uit cijfers van Vlaams Parlementslid Katrien Schryvers ( CD&V), die wel een lichte stijging vaststelt bij de samenwerkende onthaalouders.

CD&V wil deze beroepsgroep, die lang in een soort ‘vrijwilligers- statuut’ is blijven hangen, beter ondersteunen. Sinds 2015 loopt daarom een proef waarbinnen 133 onthaalouders een vast loon krijgen als werknemer. Ze krijgen ook ziekteverlof indien nodig en vakantiegeld. Dat kost meer dan wat er tot nog toe gangbaar was. Minister van Welzijn Jo Vandeurzen (CD&V) kondigt vandaag aan dat hij de proef met twee jaar verlengt. De proef liep normaal eind december af, maar de sociale part- ners hebben er nog vragen bij.

Sinds 2003 bestaat al een beperkt sociaal statuut voor onthaalouders, dat hen beschermt tegen ziekte of arbeidsongevallen en hen van een pensioen verzekert. CD&V wil dat onthaalouders die voor die tijd al actief waren, ook pensioen kunnen genieten. Katrien Schryvers: ‘Wij stellen een regularisatie voor, waarbij onthaalmoeders hun pensioen zouden kunnen afkopen, per gewerkt jaar. Dat lijkt ons niet meer dan fair.’

Ook zouden onthaalouders een getuigschrift moeten kunnen krijgen op basis van hun verworven competenties. Ten slotte wil ze komaf maken met het feit dat onthaalouders nu geen poetshulp kunnen inschakelen via dienstencheques, omdat hun huis zogezegd ‘werkruimte’ is.

In tien jaar tijd is het aantal onthaalouders met een kwart gedaald