Nu verdiend, in 2023 ontvangen
BRUSSEL I De manier waarop ceo’s vergoed worden, is zo ingewikkeld geworden dat het steeds moeilijker wordt om te bepalen hoeveel ze nu precies gekregen hebben. Gedeeltelijk is dat een gevolg van de kritiek op de bonusgedre ven cultuur, die mee aan de basis lag van de financiële crisis. Als reactie daarop werden manieren gezocht om de beloning wel te koppelen aan de prestaties, maar ook in lijn te brengen met de langetermijndoelstellingen.
Bonussen worden nu vaak niet in één keer uitgekeerd, maar uitgesmeerd over een lange periode. KBCtopman Thijs zal bijvoorbeeld de bonus voor zijn prestaties in 2017 pas in 2023 volledig hebben ontvangen. Omdat dit ook geldt voor de bonussen uit het verleden, ontstaat een patroon waarbij elk jaar een stukje van de eerder verworven bonussen wordt uitbetaald. Daar door is er een verschil tussen wat een topman heeft verdiend en wat hij heeft ontvangen.
Om het nog wat ingewikkelder te maken, worden de bonussen soms gedeeltelijk in de vorm van aandelengerelateerde instrumenten uitbetaald. Bij KBC zijn dat bijvoorbeeld phan tom stocks (aandelengerelateerde producten waarvan de uitbetaling gespreid is in tijd). Een phantom stock is het recht om na een jaar een bedrag te ontvangen waarvan de hoogte afhankelijk is van de koersontwikkeling in dat jaar. Bij KBC is het mogelijk om dit kluwen van vergoedingen om te zetten in een overzichtelijke tabel, die dan ook terug te vinden is in het jaarverslag.
Bij veel andere bedrijven is de transparantie over hoeveel de ceo nu eigenlijk verdient nog geringer, omdat ze hun top ook langetermijnbeloningen in de vorm van echte aandelen of aandelenopties toekennen. De waarde daarvan is afhankelijk van de toekomstige ontwikkeling van de beurskoers, zodat het exacte bedrag van wat een ceo verdiend heeft nooit in het jaar zelf bepaald kan worden.
AB Inbev is berucht om dit beloningsbeleid. Het jaarverslag vermeldt dat Carlos Brito, boven op zijn loon en bonus (samen 6,55 miljoen euro), vorig jaar ook nog 359.606 aandelenopties kreeg, met een uitoefenprijs van 94,36 euro. Ze kunnen tussen 2023 en 2028 uitgeoefend worden. De waarde van de optie wordt bepaald door het verschil tussen de uitoefenprijs en de koers van dat moment. (rmg)