Bedrijf mag coronatest aanbieden aan personeel

Een bedrijf kan ook werknemers zonder symptomen laten testen op sarsCoV2. Al kunnen werknemers daartoe niet verplicht worden.

Alle naaste collega’s een test aanbieden nadat een werknemer met sarsCoV2 besmet is geraakt? Dat kan, zelfs als zij geen symptomen vertonen.

‘Om PCRtesten (om virus op te sporen met een keel of neuswisser, red.) aan te bieden aan de werknemers, kunnen bedrijven een contract opstellen met een medisch laboratorium’, zegt Peter Poulussen, woordvoerder van minister van Volksgezondheid Maggie De Block (Open VLD). Daarbij is het ook toegelaten om werknemers zonder symptomen te testen, bevestigt Poulussen.

‘Laboratoria kunnen dit in het kader van hun arbeidsgeneeskundige activiteit aanbieden’, zegt Alin Derom, voorzitter van de Commissie Klinische Biologie. ‘Op dit ogenblik is er geen schaarste. Als dat wel het geval zou zijn, wordt waarschijnlijk wel voorrang gegeven aan andere patiënten.’

Vandaag worden bij de huisarts enkel mensen met covid19symptomen getest. Wie contact had met een bevestigd geval, maar zelf geen symptomen ontwikkelt, wordt in de regel niet getest.

Als bedrijven zelf testen aanbieden, opent dat de mogelijkheid om veel breder op zoek te gaan naar mogelijke besmettingen. Microbioloog Emmanuel André (UZ Leuven), die deel uitmaakt van de Groep Experts belast met de Exitstrategie (GEES), riep vorige week al op om na een besmetting ‘ook de contacten met een hoog risico te testen’, zoals naaste collega’s (DS 19 mei). Een vroege detectie is cruciaal, omdat mensen het meest besmettelijk zijn net voor ze symptomen krijgen. Onder meer ZuidKorea test alle nauwe contacten nadat een besmetting is vastgesteld.

Vervoersmaatschappij MIVB onderzoekt of het personeelsleden een test kan aanbieden, nadat een besmette medewerker afgelopen weekend is overleden.

Bedrijven kunnen personeelsleden evenwel niet verplichten om een test te laten afnemen. Bovendien ligt de afname gevoelig.

De FOD Werkgelegenheid wijst er in een coronaadvies op dat ‘in het algemeen geen medische testen met het oog op het verkrijgen van medische informatie over de gezondheidstoestand van een werknemer mogen worden verricht’ en dat het ‘systematisch testen doorgaans verboden is’.

Vals gevoel van veiligheid

‘Als het niet over covid19 zou gaan, beweegt de arbeidsgeneesheer zich op glad ijs’, zegt Bart Dehaes, ondervoorzitter van de Belgische Vereniging van Artsensyndicaten (BVAS). ‘Maar hier kunnen wij dit volgen, zolang het vrijblijvend is. Het kan niet dat werknemers verplicht of onder druk gezet worden.’

Een werkgever mag het resultaat van de test niet kennen. Maar het is niet moeilijk om dat af te leiden, als een werknemer na een test in quarantaine geplaatst wordt.

Professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) is niet gewonnen voor het breed testen door bedrijven. ‘Tot 30 procent van de besmettingen wordt bij een PCRtest niet opgemerkt, en dus moet je op verschillende momenten testen. Bij een negatief resultaat besluit je mogelijk ten onrechte dat er geen uitbraak is. Dat creeert een vals gevoel van veiligheid.’

Dat is voor Dehaes geen reden om niet te testen. ‘Elke test is beperkt. Hier merk je dan tenminste 70 procent van de gevallen wél op.’ BVAS vindt dat elke Belg het recht heeft om te weten of hij besmet is. De vereniging pleit ervoor dat iedereen zich mag laten testen, al dan niet op eigen kosten.

‘Als het niet over covid19 zou gaan, beweegt de arbeidsgeneesheer zich op glad ijs’

BART DEHAES Ondervoorzitter BVAS