Amerikanen eten nog meer fastfood
Veel meer personen kunnen straks in de huid van een klokkenluider kruipen. België moet een verregaande Europese richtlijn omzetten. Nele Van Kerrebroeck van het advocatenkantoor Linklaters spreekt over ‘een cultuuromslag’.
De Europese klokkenluidersrichtlijn dateert al van eind 2019, maar de lidstaten hebben tot 17 december 2021 om ze in nationale wetgeving om te zetten. Dat wordt een kleine aardverschuiving. Tot nu toe bestaan er in België regelingen voor werknemers in de financiële sector, en bij de federale en Vlaamse overheid.
Straks zullen alle ondernemingen vanaf 50 werknemers en gemeenten met minstens 10.000 inwoners over een klokkenluidersregeling moeten beschikken. Voor bedrijven gaat het om alle personen die een werkgerelateerde relatie hebben. Dat zijn ook sollicitanten, zelfstandige medewerkers en zelfs de aandeelhouders.
Algemeen belang
‘Het idee achter de richtlijn is dat personen die een werkrelatie hebben met ondernemingen vaak als eerste op de hoogte zijn van dreigingen of schade voor het algemeen belang. Alleen als je die personen voldoende bescherming biedt, kan je hen aanmoedigen om melding te maken van inbreuken’, zegt Nele Van Kerrebroeck, hoofd arbeidsrecht bij het advocatenkantoor Linklaters.
De thema’s die ze kunnen melden, gaan veel breder dan de bestaande klokkenluidersregelingen. ‘Het gaat bijvoorbeeld om inbreuken op het consumentenrecht, milieuwetgeving, financiële regelgeving, witwaspraktijken en databescherming’, reageert Aurélie De Meester, advocate arbeidsrecht bij Linklaters. ‘Bij gemeenten kan het bijvoorbeeld gaan over onrechtmatig gebruik van overheidsgeld en corruptie.’
Eerder dit jaar bijvoorbeeld kwam Veerle Heeren (CD&V), de burgemeester van Sint-Truiden, in verlegenheid, doordat een klokkenluider bekendmaakte dat ze bepaalde personen had bevoordeeld bij de vaccinatiecampagne. Het parket startte toen een onderzoek naar de bron van het lek. Vera Vrancken, die als klokkenluidster het gesjoemel in de politiezone Hazido aan de kaak stelde, werd ontslagen.
Geen represailles
Hoe goed worden klokkenluiders beschermd in de nieuwe regeling? In principe zijn er twee vuistregels. Je moet de persoonsgegevens beschermen van de melder. En de klokkenluider mag niet via represailles nadeel ondervinden van de melding die hij in het algemeen belang deed. Hij mag ook niet aansprakelijk worden gesteld voor de gevolgen.
Als een klokkenluider toch met maatregelen te maken krijgt, kan
‘Alleen als je voldoende bescherming biedt, kun je personen aanmoedigen om melding te maken van inbreuken’ Advocaat arbeidsrecht
Nele Van Kerrebroeck
Voor de Amerikaanse fastfoodketen Domino’s Pizza blijven de gouden tijden duren. De omzet van begin april tot eind juni lag liefst 12 procent hoger dan in het vergelijkbare tweede kwartaal van vorig jaar, toen de verkoop van pizza’s nochtans een reuzensprong maakte door het massale thuiswerk in de VS en Europa.
Domino’s Pizza zag zijn omzet nu al voor het 41ste opeenvolgende kwartaal stijgen, tot 1,03 miljard dollar, terwijl de marktanalisten een lichte daling hadden verwacht in vergelijking met het spectaculaire voorjaar van 2020. Er werd 116,6 miljoen dollar netto winst geboekt.
Op Wall Street reageerden de beleggers euforisch. De koers van Domino’s Pizza klom met bijna 14 procent. Dit jaar ligt de totale winst al op 41 procent.