Genderquota blijven vooralsnog een doekje voor het bloeden

Vrouwen blijven een minderheid in topfuncties, dus we moeten anders en eerder ingrijpen, schrijft Marieke Wyckaert.

GLAZEN PLAFOND

Eergisteren was het weer prijs: ‘Topjobs voor vrouwen blijven werk van lange adem’ (DS 21 juni). Juicht, wij allen, want nog geen derde van alle topposities in de Vlaamse overheid wordt ingevuld door vrouwen. Bovendien stapten er onlangs vier op, van wie er al twee zijn vervangen door mannen; een vijfde vertrekt volgend jaar. Nog geen één op de drie, dus, en het riskeert nog erger te worden. Nochtans mikt de Vlaamse overheid op 40 procent, maar een nieuwe diversiteitsambtenaar benoemen, voor zover dat al de oplossing zou zijn, lukt blijkbaar niet.

Sinds Caroline Pauwels om gezondheidsredenen stopte als rector aan de VUB, hebben we ook geen enkele Vlaamse rector meer. De cijfers van vrouwelijke academici zullen u ook niet opvrolijken: in Leuven is vandaag 31 procent vrouw, bij de hoogleraren zelfs maar 22 procent.

Op 16 juni juichte ook het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM): de quotawet voor genoteerde vennootschappen uit 2011 ‘werkt’, want in 2020 is 34,1 procent van de bestuurders daar vrouw. Uiteraard werkt die wet, want ze legt een mathematische verplichting op, en de heren die de verplichting niet naleven, voelen het in hun portemonnee, en misschien ook wel een klein beetje in hun reputatie. 30 procent vrouwen is het minimum. We deden er dus dik 10 jaar over om 4,1 procent boven de wettelijke verplichting te geraken. Maar slechts in 5,6 procent van die vennootschappen zit een vrouw de raad van bestuur voor, en het aantal vrouwelijke ceo’s bedraagt 4,5 procent, en daalt, zo blijkt.

Bovendien worden vrouwelijke bestuurders massaal geparkeerd in het segment onafhankelijke bestuurders: daar staan ze doorgaans het verst van de macht. Niet dat ik tegen onafhankelijke bestuurders ben, maar het wijst erop dat vrouwen nog altijd geen deel uitmaken van het normale netwerk dat bestuurders die er echt toe doen (als vertegenwoordiger van een belangrijke aandeelhouder) oplevert. Het IGVM meldt ook dat het aantal vrouwen in directiecomités stagneert op ongeveer 14 procent. Dat is de plaats waar de operationele beslissingen worden genomen: daar zit dus de dagelijkse macht. En dat is ook het niveau van waaruit mensen doorgroeien naar raden van bestuur. Geen wonder dat de cijfers zijn wat ze zijn.

Alle emancipatie ten spijt

Er is dus weinig reden tot juichen. Het IGVM ziet veel heil in het recente

Vrouwen maken nog altijd geen deel uit van het normale netwerk dat bestuurders die er echt toe doen oplevert

correcties & aanvullingen Radar.

Jimmy Kets was de cameraman van de documentaire over Harry Gruyaert die werd geregisseerd door Gerrit Messiaen (DS Weekblad 18 juni).