Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Vijftigplussers helpen allochtonen aan een job
Vzw Duo for a Job komt na successen in Brussel nu ook naar Antwerpen
Vijftigplussers die werkloze jongeren van allochtone origine intensief begeleiden naar een job. Dat is het project dat de vzw Duo for a Job vandaag opstart in Antwerpen.
De vzw Duo for a Job boekte de voorbije drie jaar al succes in Brussel. Bijna vijfhonderd werkloze jongeren van allochtone origine werden er in hun zoektocht naar werk elke week intensief begeleid door een vijftigplusser. Binnen het jaar na de start van de samenwerking had meer dan de helft van de vijfhonderd Brusselse jongeren een job. “Dat is een mooi resultaat dat we nu ook in Antwerpen willen bereiken”, zegt Carlos Rovzar, die pas is aangesteld als regiocoördinator van de vzw Duo for a Job in Antwerpen. “We starten daarom woensdag in de Winkelhaak in Antwerpen met een eerste infomoment waarop vijftigplussers informatie krijgen over ons project. De vijftigplussers moeten de werkloze jongeren gedurende zes maanden elke week twee à drie uur begeleiden. Ze worden er niet voor betaald. Onze middelen zijn nu eenmaal beperkt. We mikken op gepensioneerden, maar ook op mensen die vandaag nog werknemer of zelfstandige zijn.”
Donderdag organiseert Duo for a Job ook een eerste infomoment voor jongeren. Ze moeten tussen 18 en 30 jaar zijn, zich hebben ingeschreven bij de VDAB én allochtone roots hebben. “Dat is de groep die het moeilijkst een job vindt op de arbeidsmarkt”, zegt Carlos Rovzar. “Veel allochtone jongeren kunnen niet terugvallen op een netwerk en hun diploma’s worden in België dikwijls niet erkend.”
Steun van bpost
Duo for a Job wordt financieel gesteund door enkele privébedrijven, waaronder bpost en BNP Paribas Fortis. Beide bedrijven sporen de vijftigplussers onder hun werknemers actief aan om deel te nemen aan het project. Bij BNP Paribas Fortis gebeurt dat voorlopig enkel in Brussel, maar bpost maakt er nu ook reclame voor bij haar oudere werknemers in Antwerpen. “Wij willen kansen geven aan iedereen. Dit project past in die filosofie”, zegt Barbara Van Speybroeck, woordvoerster van bpost. “Werknemers van bpost die geïnteresseerd zijn, spenderen maximaal twee uur per week aan de begeleiding van een allochtone werkzoekende naar eender welke job, dus niet per se bij bpost. De meeste van onze werknemers doen het tijdens hun lunchpauze of kiezen de uren in samenspraak met hun manager.”
Strenge selectieprocedure
De vijftigplussers die deelnemen aan Duo for a Job moeten een stevige selectieprocedure doorlopen. “Ze krijgen eerst uitleg tijdens een infosessie, komen daarna een uur tot anderhalf uur op interview en worden uiteindelijk gekoppeld aan een jongere die dezelfde interesses heeft”, zegt Carlos Rovzar. “Daarna krijgt de vijftigplusser een vorming van vier dagen. Daarin leert hij onder meer welke Antwerpse instanties een jongere aan een job kunnen helpen, welk parcours vluchtelingen in België afleggen vooraleer ze worden erkend en hoe een cv en een sollicitatiebrief er moeten uitzien. Ook nadat de vijftigplusser en een jongere worden gekoppeld, worden ze intensief begeleid door een coördinator van onze vzw. Daarnaast kunnen jongeren tijdens het proces gratis naar specialisten gaan, zoals een logopedist of een medewerker van een personeelsdienst van een bedrijf die extra sollicitatietips kan geven. Door onze aanpak maakt een allochtone jongere veel meer kans om een job te vinden.”