Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Proximus ‘meest’ vrouwvriendelijk
Enige Belgische naam in top 200 beursgenoteerde bedrijven
Alleen het Belgische Proximus prijkt in de wereldwijde top 200 van beursgenoteerde bedrijven die het meest vrouwvriendelijk zijn. Al is dat een groot woord: slechts zes van de ruim 3.000 onderzochte bedrijven betalen man en vrouw gelijk.
Hoe vrouwvriendelijk zijn grote beursgenoteerde bedrijven? Die vraag probeert de Brits-Nederlandse stichting Equilea in samenwerking met de universiteit van Maastricht te beantwoorden in een lijvig rapport. Daarin werden ruim 3.000 bedrijven met een beurswaarde van meer dan 2 miljard dollar onderzocht op basis van publieke informatie – zoals jaarverslagen – aangevuld met specifieke vragen aan diezelfde ondernemingen.
Het resultaat is teleurstellend voor de twaalf puur Belgische Bel-20- bedrijven die op de beurs meer dan 2 miljard waard zijn. Slechts een van hen prijkt in de top 200. Telecomreus Proximus staat op plaats... 189. De rest is verzwolgen in de anonieme middenmoot.
De onderzoekers peilden onder meer naar het aandeel van vrouwen in het bestuur en het topmanagement, gelij- ke betaling voor gelijke functies, carrièremogelijkheden en betaald zwangerschapsverlof. De resultaten vielen tegen.
Geen enkel beursgenoteerd bedrijf scoorde in het rapport beter dan 22 op 35 punten, wat net goed is voor een B-attest voor vrouwvriendelijkheid. Bij slechts zes van de ruim 3.000 onderzochte bedrijven is de loonkloof zo goed als verdwenen. En bij slechts tien procent worden er desgevraagd maatregelen genomen om die loonkloof te verkleinen.
Het meest vrouwvriendelijke bedrijf is het Franse cosmeticaconcern L’Oréal, gevolgd door het Britse uitgeversbedrijf Pearson en National Australia Bank. De meest vrouwvriendelijke landen zijn Noorwegen, Nederland en Groot-Brittannië. Al zijn dat volgens de onderzoekers eigenlijk de minst slechte presteerders. Want zelfs in de top 200 zijn gemiddeld nog altijd maar twee op de tien bestuursleden vrouw.
Amerikanen zijn macho
Opvallend ook: in de Amerikaanse bedrijfswereld overheerst nog altijd de machocultuur. Slechts twee van de ruim duizend Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven bevinden zich in de top 200. Amper vijf van de dertig best presterende Amerikaanse bedrijven hebben bijvoorbeeld een regeling van deels of geheel betaald zwangerschaps- of ouderschapsverlof. Alleen Israël, Ierland, Japan en Hongkong zijn nog vrouwonvriendelijker.
De onderzoekers roepen de bedrijfswereld dringend op maatregelen te nemen. Niet alleen uit ethische overwegingen, maar gewoon omdat vrouwvriendelijkheid meer geld opbrengt. “Want er is een sterke correlatie tussen winstgevendheid en diversiteit.”