Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Baby mag aan borst tijdens sollicitatie bij Vlaamse overheid
Recent bevallen moeders mogen straks hun baby meenemen naar examens voor een job bij de Vlaamse overheid. “Jonge moeders moeten de proeven even kunnen onderbreken om de borst te geven”, zegt ombudsvrouw gender Annelies D’Espallier.
In maart vorig jaar kreeg de Vlaamse Ombudsdienst een klacht van een hoogzwangere vrouw. Ze wilde deelnemen aan een proef voor een vaste benoeming, maar het examen vond plaats op de dag dat ze zou bevallen.
“Een vrouw mag geen arbeidskansen missen door haar zwangerschap”, zegt ombudsvrouw Annelies D’Espallier. “Dat is discriminatie. Die vrouw heeft uitstel gekregen, maar het heeft ons doen nadenken over de problematiek. Doen we wel voldoende om zwangere of recent bevallen vrouwen alle kansen te geven?”
De denkoefening zal resulteren in een reeks aanbevelingen voor examens en proeven bij de Vlaamse overheid. “Het idee is dat jonge moeders hun baby gewoon meenemen en dat we in begeleiding voorzien voor het kindje terwijl ze het examen afleggen”, zegt D’Espallier. “Ze moeten dat ook even kunnen onderbreken om in een apart lokaaltje de borst te geven. Hoogzwangere vrouwen kunnen we een parkeerplaats geven dicht bij het gebouw waar de proef plaatsvindt.”
De ombudsvrouw maakt de vergelijking met mensen met een handicap. Ook zij hebben recht op “redelijke aanpassingen” bij selectieproeven, zoals het gebruik van bepaalde software of een doventolk.
Babysit
Het Agentschap Overheidspersoneel, dat instaat voor het selectiebeleid, zegt open te staan voor de suggesties van de ombudsvrouw.
Bij Selor, het selectiebureau van de federale overheid, hebben ze recent al soortgelijke maatregelen getroffen. Volgens een ruwe schatting kreeg Selor vorig jaar dertig tot veertig vragen van jonge moeders om hun baby mee te pakken. Dat kan zelfs voor een sollicitatiegesprek. Een babysit, meege- bracht door de mama, let ondertussen op het kindje.
Het lijken maatregelen die vrouwen in de kaart spelen, maar het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen heeft zijn bedenkingen. Vorig jaar ontving het een klacht van een vrouw die pas bevallen was en binnen haar zwangerschapsverlof een proef moest afleggen. “Ze kon haar baby meebrengen, maar dat is discriminatie”, zegt adjunct-directeur Liesbet Stevens. “Vrouwen hebben wettelijk recht op dat verlof en moeten uitstel krijgen.”