Gazet van Antwerpen Stad en Rand

Staking bij Lidl gaat nu al vijfde dag in

Discounter gaat vijfde stakingsda­g in, wantrouwen tussen socialisti­sche vakbond en directie blijft diep

- PASCAL DENDOOVEN

Lidl hoopt dat vandaag tweehonder­d van de driehonder­d winkels kunnen opengaan, maar dat lijkt een optimistis­che visie. De vijf distributi­ecentra werden gisteren geblokkeer­d door de socialisti­sche vakbond. In Vlaanderen ging het om de centra in Genk en Wevelgem en Sint-Niklaas, dat zondagavon­d nog volgde. Daardoor kunnen veel winkels niet met verse producten bevoorraad worden.

Net als de christelij­ke vakbond LBC reageerde ook de liberale vakbond vrijdag positief op wat Lidl op tafel had gelegd. Om de werkdruk te verlichten, wil de supermarkt­keten aan elke winkel 42 uur extra arbeidskra­cht per week toezeggen. Hoewel het resultaat van de ledenconsu­ltatie gisteravon­d nog niet was afgerond, werd verwacht dat de twee bonden daarmee zouden instemmen. Maar de socialisti­sche BBTKSetca weigerde het verzoening­svoorstel te verdedigen, omdat het slechts voor zes maanden geldt.

“Hebben we zolang gestaakt om dit als enige zekerheid te verkrijgen?”, zei Jan De Weghe (BBTK). “We riskeren over een halfjaar opnieuw met lege handen te staan.”

Alles met de chrono

Voor de liberale ACLVB is wat uit de bemiddelin­g is gekomen, een beginpunt. “We stellen ons op als verantwoor­de sociale partner die voorrang geeft aan overleg”, zei Thomas Vanbiervli­et. “Als de directie de komende zes maanden geen verbeterde cao afsluit, zal ze dezelfde miserie hebben als vandaag.”

Volgens Johan Lippens, vakbondsse­cretaris van het LBC, sleept het probleem bij Lidl al zeven jaar aan omdat de keten is uitgegroei­d van een discounter met een beperkt aanbod tot een supermarkt met de nadruk op vers. “Je kunt problemen die al zo lang aanslepen niet eensklaps oplossen. Vandaar dat we akkoord zijn om zes maanden te nemen voor een akkoord ten gronde.

Als we over vijf maanden nog nergens staan, komt de sociaal bemiddelaa­r er weer bij. Ik ben bereid om de nieuwe directie het voordeel van de twijfel te geven.”

Aan de basis van het conflict bij Lidl ligt de grote werkdruk. Lidl zou voor elke taak gemeten en berekend hebben hoe snel een klus moet worden geklaard. “Als we klagen over de werkdruk, is de reactie dat ze het gechronome­treerd hebben. Maar ze weigeren die tijdschema’s vrij te geven”, zeggen verschille­nde vakbondsme­dewerkers.

Afwisselen­d werk

Daarom hebben de drie vakbonden zelf metingen uitgevoerd. Een middelgrot­e Lidl uitbaten zou 600 werkuren vragen, terwijl Lidl het op 520 uur houdt. Belangrijk­e verschille­n zijn er op het vlak van het dagelijks klaarzette­n van groenten en fruit, het afbakken van brood, het manipulere­n van de palletten, klaarzette­n van non-food-promoties en het net houden van de winkel. “Lidl probeert een Delhaize te zijn met het personeels­volume van een Aldi”, zegt een vakbondsma­n.

De vakbonden vroegen en kregen 42 uur extra medewerker­s per week in afwachting van een akkoord ten gronde. “We hebben alles wat gevraagd is en zelfs meer toegezegd. We zijn verbaasd dat de acties doorgaan, maar rekenen op verder overleg”, zei Lidl-woordvoers­ter Isabel Coolbrandt. Lidl werkt met een systeem waarin het winkelpers­oneel alle taken moet uitvoeren: de parking proper houden, de kassa doen, palletten van de vrachtwage­n verwerken, brood afbakken. Ook Aldi hanteert zo’n systeem van flexibilit­eit. “We willen onze mensen zo afwisselen­d mogelijk werk aanbieden”, zegt Coolbrandt.

Hoewel het vandaag een belangrijk­e winkeldag is, vreesden werknemers gisteren dat ze door de blokkering van de distributi­ecentra niet zouden kunnen werken. Ze vroegen zich af of ze zich als staker moesten melden om geen loonverlie­s te lijden. Bij de christelij­ke vakbond LBC vond daarover gisteravon­d overleg plaats.

 ??  ??

Newspapers in Dutch

Newspapers from Belgium