Gazet van Antwerpen Stad en Rand
Knelpuntberoep: iemand die koelkasten kan herstellen
Elektrozaak in Wommelgem zoekt al dertien maanden tevergeefs naar technicus
Luc Peetermans zoekt voor zijn elektrozaak in Wommelgem al dertien maanden naar een technicus die koelkasten, wasmachines en andere toestellen bij klanten installeert en herstelt. Zonder succes. Volgens VDAB zijn die werkkrachten amper te vinden.
Als uw microgolfoven stukgaat en u de winkel belt met de vraag om het toestel te herstellen, te horen krijgen dat het niet voor de eerste dagen zal zijn. Reden: een gebrek aan technici.
Naar die situatie dreigen we af te glijden als het tekort aan technische vakmannen niet wordt gestopt. Volgens VDAB zijn er in de categorie “technicus elektrische en elektronische toestellen, witgoed” gemiddeld 3,4 werkzoekenden per vacature. Dat is weinig. Gemiddeld zijn er 4,8 werkzoekenden per vacature.
“Er is dus een krappe markt voor technici die elektronische toestellen installeren en herstellen”, zegt Shaireen Aftab, woordvoerder van VDAB. “In de provincie Antwerpen kregen we in de voorbije twaalf maanden 45 vacatures voor dit soort technici. Maar veel mensen hebben het vereiste diploma niet. En als ze het wel hebben, moeten ze ook nog eens zelfstandig kunnen werken, mobiel zijn én klantvriendelijk zijn. Dat maakt het er niet gemakkelijker op om mensen te vinden.”
8 interimbureaus, zonder succes
Luc Peetermans kan ervan meespreken. Hij baat een gelijknamige elektrozaak in Wommelgem uit. “Ik ben nu al toe aan mijn achtste interimbureau in dertien maanden. De vorige zeven bureaus vonden geen technicus die wasmachines, koelkasten, diep- vriezers en andere huishoudtoestellen kon installeren of herstellen”, zegt Luc. Eigenlijk zocht hij voor zijn zaak een tweede technicus. “We hadden er al één, maar dat is te weinig om ook de herstellingen uit te voeren voor toestellen die nog in garantie zijn. Die laten we dus noodgedwongen door de merkvertegenwoordigers van die toestellen doen.”
“Sinds deze week werkt die ene technicus die we nog hadden, ook niet meer bij ons. Hij heeft een job gevonden die dichter bij huis is. Als mensen vandaag een toestel bij ons kopen, moeten we ons verkooppersoneel inschakelen om de toestellen bij klanten te installeren.”
De herstellingen laat Peetermans uitvoeren door mensen die een flexi-job willen doen. “Maar voor die mensen is dat een bijverdienste. We kunnen ze niet altijd inzetten wanneer we willen.”
Daarom is Peetermans bereid om zijn dertien maanden oude vacature op te splitsen: “één iemand die huishoudtoestellen kan herstellen, en een ander persoon die ze kan installeren.”
Ook andere elektrozaken hebben problemen met het aanwerven van technici. “Wij hebben veel geluk gehad”, klinkt het bij elektrozaak Muyshondt in Bornem. “Onze technicus ging met pensioen. Gelukkig konden we hem vervangen door iemand die een eigen elektrozaak had, maar liever in loondienst wilde komen werken. Anders hadden we wellicht niemand gevonden.”
Opleiding op de werkvloer
Wat moet Luc Peetermans nu doen? “Ga naar VDAB en vraag om een individuele beroepsopleiding, kortweg IBO”, zegt Jan Denys, woordvoerder van arbeidsbemiddelaar Randstad. “Met een IBO geef je een werkloze zonder het vereiste diploma een opleiding op de werkvloer. Die persoon mag tijdens de opleiding zijn uitkering behouden. De werkgever moet maar een beperkte premie opleggen.”
“Er zijn nog altijd 180.000 werklozen in Vlaanderen. Dat zijn er 30.000 meer dan net voor het uitbreken van de crisis in 2008. Er is dus voldoende potentieel aanwezig. We moeten de werklozen beter opleiden.”
Shaireen Aftab Woordvoerder VDAB “Wie een diploma heeft, moet ook nog eens zelfstandig kunnen werken, mobiel zijn én klantvriendelijk zijn. Dat maakt het niet gemakkelijk om geschikte mensen te vinden.”