Gazet van Antwerpen Stad en Rand
“Een bouwvakker moet toch ook een helm dragen?”
Zorgbedrijven voorstander van verplichte prik voor personeel
Jo Leysen AZ Turnhout
“Niet gevaccineerd zijn is vooral een probleem voor het personeelslid zelf, niet zozeer voor mensen op een afdeling waar iedereen al ingeënt is.”
Veel zorgbedrijven vinden het een goed idee om het coronavaccin voor het personeel te verplichten. Ze steunen de oproep van Margo Cloet, topvrouw van koepelorganisatie Zorgnet-Icuro. Sommige zorgbedrijven gaan een stap verder en willen ook spreken over het verplicht maken van het griepvaccin.
Frankrijk en Griekenland gaan het zorgpersoneel verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona. Zorgnet-Icuro wil dat die verplichting ook in België wordt ingevoerd. “Er bestaan vandaag in de zorgsector verplichte vaccinaties voor hepatitis-B. Dat moet voor corona ook kunnen”, zegt Margo Cloet.
Ook de zorgbedrijven zelf zijn te vinden voor zo’n verplichte vaccinatie voor het personeel. “Wij zijn hier absoluut voorstander van. We zijn er allang vragende partij voor”, zegt Tom Van de Vreken, woordvoerder van het ziekenhuisnetwerk ZNA Antwerpen. “Nu is meer dan 90% van ons personeel gevaccineerd. Door de vaccinatie voor iedereen te verplichten, kunnen we onze patiënten en collega’s beschermen. Iedereen heeft het recht om in een zo veilig mogelijke omgeving te werken.”
Jo Leysen, gedelegeerd bestuurder van het ziekenhuis AZ Turnhout, is eveneens voorstander. “Mensen motiveren is beter dan verplichten, maar toch valt er iets voor het voorstel van Margo Cloet te zeggen”, zegt hij. “Bij ons is 98% van het zorgpersoneel gevaccineerd. Maar in sommige andere zorginstellingen ligt dat percentage lager. Als je in de zorg werkt, moet je patiënten beschermen. Dat is een logisch gevolg van de job. Het is zoals een bouwvakker die een helm moet dragen. Dat ga je in zo’n job toch ook niet weigeren?”
Spanningen tussen personeelsleden
Peter De Becker, afgevaardigd beheer stuurder van de vzw Emmaüs, dat onder meer het Sint-Maartensziekenhuis in Mechelen en verschillende woon- en zorgcentra uitbaat, is voor een verplichte vaccinatie voor het zorgpersoneel. “Als we een uitbraak van corona hebben, verandert de hele werking van het ziekenhuis. We kunnen dan een deel van onze gewone zorg niet meer aanbieden. Het is logisch dat patiënten niet het
slachtoffer mogen worden van de onwil van een personeelslid om zich te laten vaccineren.”
“Bovendien maken we zo een einde aan de spanningen tussen personeelsleden die er nu af en toe zijn”, zegt Peter De Becker. “92% van onze zorgverleners is gevaccineerd. 8% is dat dus niet. Alleen de arbeidsgenees weet wie niet gevaccineerd is. Maar in de praktijk komt die informatie dikwijls toch naar boven.”
Doordat werkgevers niet officieel mogen weten of hun personeel gevaccineerd is of niet, kunnen ze ook niet nagaan of mensen die op een Covid-afdeling werken hun vaccin hebben gekregen. “Maar dat is niet erg”, zegt Jo Leysen. “Een personeelslid dat niet gevaccineerd is, kan op zo’n afdeling geen patiënten meer besmetten, want die hebben de ziekte al. Het zou vooral een probleem zijn voor het personeelslid zelf. Maar tot hiertoe heeft dat probleem zich niet gesteld.”
Ook griepvaccin verplichten?
Johan De Muynck, directeur van het Zorgbedrijf Antwerpen, dat woon- en zorgcentra en assistentiewoningen in de stad Antwerpen uitbaat, wil nog een stap verder gaan. “Ik heb er geen probleem mee dat het coronavaccin voor zorgpersoneel zou worden verplicht, maar je zou de discussie dan ook moeten voeren voor het griepvaccin”, zegt hij. “Nu is maar de helft van onze personeelsleden tegen griep gevaccineerd, terwijl ze die ziekte net zo goed kunnen overdragen op patienten.”
Jo Leysen volgt die redenering. “Het is niet onverstandig om een griepvaccin te verplichten”, zegt hij. “Maar het mobiliseren en informeren van het personeel is de basis. Als een bepaalde afdeling zich minder laat vaccineren tegen griep, roepen we de mensen van die afdeling samen. Dan wijzen we erop dat hun vaccinatiegraad veel lager ligt dan die van de andere afdelingen en bespreken we dat. Door die sensibilisering heeft 82% van ons personeel zich vorig jaar laten inenten tegen griep. Tien jaar geleden was dat maar 65%.”